上海餐飲業(yè)勞動合同樣本

上海餐飲業(yè)勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.2工作崗位2.3工作職責第三章工作時間3.1正常工作時間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4加班制度第四章勞動報酬4.1工資標準4.2獎金制度4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式第五章社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3員工福利5.4勞動保護第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展通道第七章勞動合同的解除和終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2勞動者單方面解除勞動合同的情形7.3勞動合同期滿7.4勞動合同終止后的相關(guān)規(guī)定第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十章其他約定10.1勞動合同的變更10.2勞動合同的續(xù)簽10.3雙方約定的其他事項第十一章附件11.1勞動合同附件11.2其他相關(guān)文件第十二章生效條件12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三章合同期限13.1勞動合同期限13.2無固定期限勞動合同第十四章雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同效力第三條款合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容第一條款工作地點第二條款工作崗位第三條款工作職責第三章工作時間第一條款正常工作時間第二條款休息日第三條款法定節(jié)假日第四條款加班制度第四章勞動報酬第一條款工資標準第二條款獎金制度第三條款津貼補貼第四條款工資支付時間及方式第五章社會保險和福利待遇第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款員工福利第四條款勞動保護第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展通道第七章勞動合同的解除和終止第一條款雙方解除勞動合同的情形第二條款勞動者單方面解除勞動合同的情形第三條款勞動合同期滿第四條款勞動合同終止后的相關(guān)規(guī)定第八章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責任第九章爭議解決第一條款勞動爭議的解決方式第二條款勞動爭議的調(diào)解第三條款勞動仲裁第四條款法律訴訟第十章其他約定第一條款勞動合同的變更第二條款勞動合同的續(xù)簽第三條款雙方約定的其他事項第十一章附件第一條款勞動合同附件第二條款其他相關(guān)文件第十二章生效條件第一條款合同簽訂日期第二條款合同生效日期第十三章合同期限第一條款勞動合同期限第二條款無固定期限勞動合同第十四章雙方簽字第一條款甲方簽字第二條款乙方簽字第三條款見證人簽字多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指令權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導和管理，乙方應嚴格遵守甲方的指令，除非指令違反法律法規(guī)或道德規(guī)范。1.2甲方考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整或獎勵。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應予以配合。1.4甲方培訓權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技術(shù)指導，以提升乙方的工作能力和效率。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方提議權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出工作改進和創(chuàng)新的建議，甲方應認真考慮乙方的提議。2.2乙方權(quán)益保護乙方在合同期內(nèi)享有的權(quán)益受到法律保護，甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.3乙方隱私保護甲方有權(quán)了解乙方的個人信息和工作狀況，但應嚴格保密乙方的隱私信息，不得泄露給第三方。2.4乙方離職權(quán)乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并遵守合同約定的離職程序。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介在合同期內(nèi)負責甲乙雙方的溝通協(xié)作，確保合同的順利履行。3.2第三方中介權(quán)益分配第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用，由甲乙雙方按照約定的比例承擔。3.3第三方中介保密義務第三方中介應對合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給無關(guān)方。3.4第三方中介違約責任第三方中介違反合同約定，導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同主體資格證明2.乙方學歷和資格證書復印件3.乙方身份證明復印件4.社會保險和住房公積金參保證明5.工資發(fā)放證明6.加班記錄證明7.培訓記錄和職業(yè)發(fā)展計劃8.保密協(xié)議9.第三方中介服務協(xié)議10.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，如工作環(huán)境、設(shè)備等。2.甲方未按時足額支付工資和獎金。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。4.乙方未按照合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同。6.第三方中介未按照約定履行協(xié)助義務。7.任何一方違反合同約定的保密義務。8.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工資：指勞動者按照勞動合同約定，在規(guī)定的工作時間內(nèi)所應得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的一種長期住房儲金。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。6.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和設(shè)備不符合約定：與甲方溝通，要求改善工作環(huán)境和設(shè)備。2.工資支付問題：保留相關(guān)支付憑證，必要時向勞動監(jiān)察部門投訴。3.未提供社會保險和福利待遇：要求甲方按照合同約定提供相應保險和福利。5.保密義務違反：要求違約方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維護權(quán)益。6.第三方中介服務不符合約定：與中介溝通，要求其履行協(xié)助義務；