臨時用工合同樣本

臨時用工合同樣本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性第二章臨時用工的基本條件2.1用工崗位及職責2.2用工人數(shù)2.3用工人選要求第三章合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長與縮短合同期限第四章臨時用工報酬4.1工資標準4.2獎金與補貼4.3支付方式與時間第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排5.3加班工資第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查第八章合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責任9.1雇主違約9.2用工人違約第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解仲裁第十一章隱私保護與信息安全11.1隱私保護11.2信息安全第十二章其他約定12.1商業(yè)秘密保護12.2知識產(chǎn)權歸屬第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的終止13.3附件第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）合同編號臨時用工合同樣本第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲乙雙方就臨時用工事項達成的一致協(xié)議。1.1.2甲方指用工單位，乙方指被用工的個人。1.1.3本合同所用詞語應具有法律意義的解釋。1.2適用法律1.2.1本合同的訂立、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章臨時用工的基本條件2.1用工崗位及職責2.1.1甲方根據(jù)工作需要，提供具體的用工崗位。2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位，承擔相應的職責。2.2用工人數(shù)2.2.1甲方根據(jù)項目需要，確定乙方用工人數(shù)。2.2.2乙方按甲方確定的用工人數(shù)提供人員。2.3用工人選要求2.3.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，提供符合條件的人員。2.3.2乙方保證所提供的人員具備必要的勞動能力。第三章合同期限3.1起始日期3.1.1本合同的起始日期為雙方簽字蓋章之日起。3.2終止日期3.2.1本合同的終止日期為項目完成之日。3.3延長與縮短合同期限3.3.1合同期限可以根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進行延長或縮短。第四章臨時用工報酬4.1工資標準4.1.1乙方的工資標準按甲方提供的工資方案確定。4.2獎金與補貼4.2.1乙方的獎金與補貼根據(jù)甲方提供的規(guī)定確定。4.3支付方式與時間4.3.1甲方按約定的時間通過銀行轉賬方式支付乙方工資及獎金補貼。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的每日工作時間為甲方規(guī)定的標準工作時間。5.2休息休假安排5.2.1乙方按國家規(guī)定和甲方規(guī)定的休假制度享受休息休假。5.3加班工資5.3.1乙方的加班工資按甲方提供的加班工資規(guī)定支付。第六章社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。6.2福利待遇6.2.1乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第八章合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。8.2解除條件8.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3經(jīng)濟補償8.3.1合同解除后，甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償。第九章違約責任9.1雇主違約9.1.1甲方未按照約定提供工作崗位或未按時支付報酬的，應承擔違約責任。9.2用工人違約9.2.1乙方未按照約定提供勞動或違反甲方規(guī)章制度的，應承擔違約責任。第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1甲乙雙方應通過協(xié)商解決合同爭議。10.2調解仲裁10.2.1協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。第十一章隱私保護與信息安全11.1隱私保護11.1.1甲方應保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。11.2信息安全11.2.1甲方應采取必要措施保護乙方的工作成果和商業(yè)秘密。第十二章其他約定12.1商業(yè)秘密保護12.1.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.2知識產(chǎn)權歸屬12.2.1乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸甲方所有。第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止13.2.1本合同在合同期限屆滿或者甲乙雙方協(xié)商解除時終止。13.3附件13.3.1本合同附件包括甲乙雙方提供的相關文件和資料。第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，附加條款及說明1.甲方有權根據(jù)項目進度和需要，調整乙方的用工人數(shù)和崗位。說明：甲方因項目需要，可能會有用工需求的變動，本條款賦予甲方調整用工人數(shù)和崗位的權利。2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并據(jù)此調整乙方的報酬。說明：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的報酬調整，以激勵乙方更好地完成工作。3.甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。說明：甲方作為用工單位，有責任提供安全的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。說明：甲方作為用工單位，有義務為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。5.甲方應按照約定及時支付乙方的工資和獎金補貼。說明：甲方作為用工單位，有責任按時支付乙方的工資和獎金補貼，保障乙方的合法權益。6.甲方應保障乙方的休息休假權益，遵守國家規(guī)定的休假制度。說明：甲方作為用工單位，有責任保障乙方的休息休假權益，遵守國家規(guī)定的休假制度。7.甲方應協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題和困難。說明：甲方作為用工單位，有責任協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提高乙方的工作效率。二、當乙方為主導時，附加條款及說明1.乙方有權根據(jù)自身的技能和經(jīng)驗，選擇合適的工作崗位。說明：乙方作為勞動者，有權利根據(jù)自己的實際情況選擇合適的工作崗位。2.乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境和條件。說明：乙方作為勞動者，有權利要求甲方提供符合安全、健康標準的工作環(huán)境和條件。3.乙方有權按照國家和地方的規(guī)定，享受社會保險和福利待遇。說明：乙方作為勞動者，有權利享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。4.乙方有權在合同期限內，按照約定獲得工資和獎金補貼。說明：乙方作為勞動者，有權利在合同期限內獲得約定的工資和獎金補貼。5.乙方有權提出解除或終止合同，并在合同解除或終止后獲得經(jīng)濟補償。說明：乙方作為勞動者，有權利在符合約定條件的情況下提出解除或終止合同，并有權獲得經(jīng)濟補償。6.乙方應按照甲方的要求，完成約定的工作任務，并保證工作質量。說明：乙方作為勞動者，有義務按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。7.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。說明：乙方作為勞動者，有義務遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。三、當有第三方中介時，附加條款及說明1.第三方中介應負責甲乙雙方之間的溝通與協(xié)調，確保合同的履行。說明：第三方中介作為合同的協(xié)助方，有責任協(xié)助甲方和乙方溝通與協(xié)調，確保合同的順利履行。2.第三方中介應協(xié)助甲方辦理相關用工手續(xù)，并提供必要的信息服務。說明：第三方中介作為專業(yè)的用工服務機構，有責任協(xié)助甲方辦理相關的用工手續(xù)，并提供必要的信息服務。3.第三方中介應負責乙方的招聘和管理工作，確保乙方的勞動權益。說明：第三方中介作為乙方的招聘和管理主體，有責任確保乙方的勞動權益得到保障，包括工資、福利、保險等方面。4.第三方中介應建立健全內部管理制度，確保合同執(zhí)行的規(guī)范與公正。說明：第三方中介作為合同執(zhí)行的主體，有責任建立健全內部管理制度，確保合同執(zhí)行的規(guī)范與公正。5.第三方中介應承擔合同約定的違約責任，保障甲乙雙方的合法權益。說明：第三方中介作為合同的一方，有義務履行合同約定的違約責任，保障甲乙雙方的合法權益。6.第三方中介應提供必要的培訓和指導，提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。說明：第三方中介作為乙方的管理主體，有責任提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升職業(yè)技能和工作效率。附件及其他補充說明一、附件列表：1.用工需求說明書2.乙方人員名單及簡歷3.工資方案4.獎金與補貼規(guī)定5.工作時間與休息休假安排6.社會保險繳納證明7.福利待遇說明8.工作場所安全評估報告9.乙方培訓記錄10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權歸屬確認書12.第三方中介服務協(xié)議13.合同履行監(jiān)督報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時支付報酬2.乙方未按照約定提供勞動或違反甲方規(guī)章制度3.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，導致乙方人身安全受損4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費5.甲方未按時支付乙方的工資和獎金補貼6.甲方未保障乙方的休息休假權益7.甲方未協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難8.乙方未按照甲方要求完成工作任務，導致工作質量不符合標準9.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，損害甲方合法權益10.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方履行合同義務11.第三方中介未確保乙方的勞動權益得到保障12.第三方中介未建立健全內部管理制度，導致合同執(zhí)行不規(guī)范13.第三方中介未承擔合同約定的違約責任14.第三方中介未提供必要的培訓和指導，導致乙方職業(yè)技能和工作效率提升不足三、法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在短期內，因特殊需要，用人單位與勞動者建立的勞動關系。2.甲方：指提供工作崗位、支付工資報酬的一方。3.乙方：指提供勞動力、完成工作任務的一方。4.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方建立勞動關系，提供招聘、管理等服務的一方。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.福利待遇：指除工資報酬外，用人單位為勞動者提供的一系列福利。7.違約行為：指未履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.用工需求變化：甲方應及時與乙方溝通，調整用工人數(shù)和崗位。2.工作質量問題：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高工作質量。3.勞動爭議：甲乙雙方應通過協(xié)商解決，必要時可尋求第三