臨時工勞動合同電子工程

臨時工勞動合同電子工程合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同性質與目的1.3合同效力1.4合同解除與終止第二章臨時工的基本信息2.1臨時工姓名2.2臨時工身份證號碼2.3臨時工戶籍所在地2.4臨時工聯系方式第三章工作內容3.1工作性質3.2工作任務3.3工作地點3.4工作時間第四章勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付時間4.3獎金及福利4.4社會保險第五章勞動合同的履行與變更5.1雙方履行合同的義務5.2合同變更條件5.3合同變更程序第六章勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護措施6.2勞動保護用品的提供6.3職業(yè)培訓第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金第九章爭議解決9.1爭議范圍9.2協商解決9.3調解程序9.4訴訟途徑第十章附則10.1合同的生效、修改與解除10.2合同的保管10.3合同的份數第十一章其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.2合同的補充條款第十二章附件12.1相關法律法規(guī)12.2證明材料12.3其他重要文件第十三章簽署頁13.1甲方（用人單位）簽名或蓋章13.2乙方（臨時工）簽名或蓋章第十四章日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期合同編號：_______第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_______1.1.2乙方（臨時工）：_______1.2合同性質與目的1.2.1本合同系雙方平等自愿簽訂的，確立甲乙雙方的權利義務關系。1.2.2甲乙雙方簽訂本合同的目的在于明確乙方在甲方處擔任臨時工作人員的職責、權益等。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同有效期為_______個月。1.4合同解除與終止1.4.1在合同有效期內，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，需書面協議。1.4.2在合同有效期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。第二章臨時工的基本信息2.1臨時工姓名：_______2.2臨時工身份證號碼：_______2.3臨時工戶籍所在地：_______2.4臨時工聯系方式：_______第三章工作內容3.1工作性質3.1.1乙方在甲方處擔任臨時工作人員，主要職責為：_______3.2工作任務3.2.1乙方需完成甲方分配的具體工作任務：_______3.3工作地點3.3.1乙方的工作地點為：_______3.4工作時間3.4.1乙方的每日工作時間為：_______3.4.2乙方的休息日安排：_______第四章勞動報酬4.1工資標準4.1.1乙方的月工資為：_______元。4.1.2乙方的工作績效與獎金：_______4.2工資支付時間4.2.1甲方每月_______日前支付乙方工資。4.3獎金及福利4.3.2乙方按照甲方規(guī)定可享有的其他福利：_______4.4社會保險4.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章勞動合同的履行與變更5.1雙方履行合同的義務5.1.1甲方應按時足額支付乙方工資及提供勞動條件。5.1.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務。5.2合同變更條件5.2.1如甲乙雙方同意變更合同內容，需簽訂書面變更協議。5.2.2合同變更需經雙方協商一致并簽字或蓋章確認。5.3合同變更程序5.3.1合同變更協議應一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3.2合同變更協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第六章勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護措施6.1.1甲方應依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動保護設施。6.2勞動保護用品的提供6.2.1甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。6.3職業(yè)培訓6.3.1甲方應按需為乙方提供職業(yè)技能培訓。第七章保密條款7.1保密內容7.1.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務自合同生效之日起至合同終止后_______年內有效。7.3泄密責任7.3.1如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資的，應當按照未支付工資部分的兩倍向乙方支付違約金。8.1.2乙方未按照合同約定完成工作任務的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2違約責任8.2.1甲方未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。8.2.2乙方未履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。8.3違約金8.3.1違約金的標準和計算方法按照雙方約定或者國家有關規(guī)定執(zhí)行。第九章爭議解決9.1爭議范圍9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.1.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章附則10.1合同的生效、修改與解除10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同的修改和解除需雙方協商一致，并書面確認。10.2合同的保管10.2.1雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。10.3合同的份數10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一章其他約定11.1雙方的其他權利和義務11.1.1雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。11.1.2雙方應尊重對方合法權益，不得損害對方聲譽。第十二章附件12.1相關法律法規(guī)12.2證明材料12.3其他重要文件第十三章簽署頁13.1甲方（用人單位）簽名或蓋章：______________________________13.2乙方（臨時工）簽名或蓋章：______________________________第十四章日期14.1合同簽訂日期：_______年_______月_______日14.2合同生效日期：_______年_______月_______日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方應保證乙方的每周工作時間不超過_______小時。1.2甲方應保證乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，保證乙方每周至少休息一天。1.3甲方在合同期間不得隨意調整乙方的工作崗位，如需調整應與乙方充分協商。1.4甲方在合同期間不得隨意解除合同，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，但應提前_______天通知乙方。1.5甲方應按國家規(guī)定為乙方提供社會保險，并保證乙方的社會保險待遇。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方應保證按照甲方的工作安排，按時完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。2.3乙方應如實提供個人信息，如發(fā)生變更應及時告知甲方。2.4乙方在合同期間不得擅自離崗，如乙方需要請假應提前_______天向甲方申請。2.5乙方在合同期間如有違法行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益，如因中介原因導致合同糾紛，中介應承擔相應的法律責任。3.2第三方中介應負責乙方的招聘、培訓、管理工作，并負責甲方與乙方之間的溝通協調工作。3.3第三方中介應按約定向甲方收取中介費，中介費的收費標準和支付方式在合同中約定。3.4第三方中介應保證乙方的工資、獎金等合法權益，如乙方的工資獎金被拖欠，中介應承擔相應的責任。3.5第三方中介應負責處理合同履行過程中的爭議，如無法解決，可由甲方、乙方協商解決或提交至合同簽訂地人民法院解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.第三方中介資質證明文件8.第三方中介收費標準及支付方式說明9.工作崗位職責說明10.甲方規(guī)章制度11.乙方培訓記錄12.乙方工作績效評估報告13.工資支付憑證14.社會保險繳納憑證15.合同變更協議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方勞動保護設施，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未如實提供個人信息，視為違約。6.乙方擅自離崗，未經甲方同意，視為違約。7.第三方中介未按約定提供服務，視為違約。8.第三方中介未按時支付乙方工資獎金，視為違約。9.第三方中介未處理合同履行過程中的爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.臨時工：指在用人單位從事短期工作的勞動者，不受勞動合同的約束。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者按照國家有關規(guī)定應當支付給對方的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方立即支付工資，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：第三方中介未提供服務。解決辦法：甲方有權解除與中介的合作關系，并要求中介承擔違約責任。4.問