IT行業(yè)部門主管合同

IT行業(yè)部門主管合同合同目錄第一章：定義與術(shù)語1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的1.3術(shù)語解釋第二章：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3延長合同期限的條件第三章：部門主管職責(zé)3.1部門管理職責(zé)3.2部門主管的工作任務(wù)3.3部門績效評(píng)估第四章：薪資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4休假制度第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3晉升機(jī)制第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁程序第十章：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2信息安全11.3員工行為規(guī)范第十二章：附件12.1合同附件列表12.2附件內(nèi)容說明第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.2合同副本份數(shù)14.3合同保管方合同編號(hào)_________第一章：定義與術(shù)語1.1合同當(dāng)事人1.2合同標(biāo)的1.2.1標(biāo)的物：指乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)管理_________部門，并提供相應(yīng)的管理服務(wù)1.3術(shù)語解釋1.3.1部門：指由乙方負(fù)責(zé)的_________部門1.3.2任職期間：指本合同簽訂之日至合同終止之日第二章：合同期限2.1合同生效日期2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效2.2合同終止日期2.2.1本合同終止日期為_________年_________月_________日2.3延長合同期限的條件2.3.1如雙方同意延長合同期限，應(yīng)提前_________個(gè)月書面通知對(duì)方第三章：部門主管職責(zé)3.1部門管理職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)_________部門的管理工作，確保部門工作順利進(jìn)行3.2部門主管的工作任務(wù)3.2.1乙方應(yīng)完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并確保部門工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求3.3部門績效評(píng)估3.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行績效評(píng)估，以保證部門工作的高效運(yùn)行第四章：薪資福利4.1基本工資4.1.1乙方每月基本工資為人民幣_(tái)________元4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1乙方根據(jù)部門業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.4休假制度4.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等各種休假待遇，具體規(guī)定按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第五章：培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.1.1甲方應(yīng)為乙方提供不定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的管理能力和業(yè)務(wù)水平5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2.1甲方應(yīng)為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)與支持5.3晉升機(jī)制5.3.1甲方建立完善的晉升機(jī)制，乙方根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，可申請(qǐng)晉升第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密6.2保密期限6.2.1保密期限自雙方簽字之日起算，至合同終止后_________年止6.3違約責(zé)任6.3.1如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額雙方協(xié)商確定第七章：競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.1.1乙方在合同終止后_________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何形式的職務(wù)7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起算，至_________年_________月_________日止7.3違約責(zé)任7.3.1如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)________元給甲方第八章：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更條件8.1.1如雙方同意對(duì)合同條款進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議8.2合同解除條件8.2.1合同解除的條件如下：8.2.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同8.2.1.2乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同8.2.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，甲方有權(quán)立即解除合同8.2.1.4合同約定的其他解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1如合同解除，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂幾h解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議9.2調(diào)解程序9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解9.3仲裁程序9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十章：法律適用與爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1本合同爭議的解決方式按照第九章的約定執(zhí)行第十一章：其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有11.2信息安全11.2.1乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，保護(hù)公司數(shù)據(jù)和信息安全11.3員工行為規(guī)范11.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的員工行為規(guī)范，維護(hù)公司形象和利益第十二章：附件12.1合同附件列表12.1.1附件一：部門主管職責(zé)說明書12.1.2附件二：薪資福利規(guī)定12.1.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃12.2附件內(nèi)容說明12.2.1附件一詳細(xì)說明了乙方在部門主管崗位上的職責(zé)和要求12.2.2附件二詳細(xì)說明了乙方的薪資構(gòu)成和福利待遇12.2.3附件三詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四章：合同生效14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字之日起生效14.2合同副本份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同保管方14.3.1甲方負(fù)責(zé)保管本合同正本，并負(fù)責(zé)合同的變更和解除手續(xù)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的部門職責(zé)和工作任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合并接受調(diào)整1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和乙方的管理工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成1.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，如乙方績效不佳，甲方有權(quán)解除合同1.4甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于警告、罰款、降職等附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方有權(quán)根據(jù)部門實(shí)際情況提出合理的工作建議和改革措施，甲方應(yīng)給予充分的支持和協(xié)助2.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修，甲方應(yīng)提供支持和便利條件2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出勞動(dòng)合同的變更請(qǐng)求，包括但不限于薪資調(diào)整、職位晉升等，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并答復(fù)2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同的請(qǐng)求，但需提前一個(gè)月書面通知甲方附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1如合同的簽訂、履行或解除涉及第三方中介，中介方應(yīng)公正、公平地履行其職責(zé)，并保密合同內(nèi)容3.2第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作，確保合同的合法性和有效性3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的爭議，并提供相關(guān)的法律咨詢和服務(wù)3.4第三方中介應(yīng)收取合理的報(bào)酬，具體報(bào)酬金額由雙方協(xié)商確定附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：部門主管職責(zé)說明書2.附件二：薪資福利規(guī)定3.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.附件四：績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.附件七：合同變更與解除協(xié)議8.附件八：爭議解決程序說明9.附件九：第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按照約定提供工作條件1.2未按時(shí)支付薪資福利1.3未提供約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.4提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.乙方違約行為：2.1未按照約定完成工作任務(wù)2.2違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議2.3嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.4未經(jīng)甲方同意單方面解除合同3.第三方中介違約行為：3.1未公正、公平地履行中介職責(zé)3.2泄露合同內(nèi)容3.3未協(xié)助解決合同爭議3.4未提供合法有效的服務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.部門主管：指在甲方擔(dān)任特定部門管理職責(zé)的員工3.競業(yè)限制：指在合同終止后，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或相似工作的限制4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除時(shí)，甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的補(bǔ)償金5.違約金：指違約方按照合同約定支付給守約方的賠償金6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序解決合同履行過程中的爭議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款不明確導(dǎo)致的履行困難解決辦法：雙方協(xié)商補(bǔ)充明確合同條款，或咨詢專業(yè)律師提供建議2.問題：薪資福利不達(dá)標(biāo)引起的爭議解決辦法：參照國家法律法規(guī)和附件二的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，協(xié)商解決3.問題：乙方違反保密或競業(yè)限制協(xié)議解決辦法：根據(jù)附件五和附件六的規(guī)定，協(xié)商解決或采取法律手段維權(quán)4.問題：合同解除引起的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議解決辦法：參照國家法律法規(guī)和附件