人力資源用工協(xié)議書

人力資源用工協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂主體1.3本協(xié)議的簽訂目的1.4本協(xié)議的簽訂原則第二章合同期限2.1合同期限的約定2.2合同續(xù)簽的約定2.3試用期規(guī)定第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間3.4工作成果的評價標(biāo)準(zhǔn)第四章勞動報酬4.1基本工資的確定4.2獎金及其他福利的約定4.3工資支付的周期和方式4.4社會保險和公積金的繳納第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)5.4培訓(xùn)成果的歸屬第六章保密協(xié)議6.1保密信息的界定6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的泄露后果6.4保密信息的保護(hù)措施第七章勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的情形7.2經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎愫椭Ц?.3合同終止的條件7.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動爭議的調(diào)解8.3勞動仲裁的申請8.4法律訴訟的途徑第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約金的計算和支付9.4違約責(zé)任的免除第十章附則10.1本協(xié)議的生效條件10.2本協(xié)議的修改和補充10.3本協(xié)議的解除條件10.4本協(xié)議的終止條件第十一章權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件11.2權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的通知11.3權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的生效11.4權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的限制第十二章第三方受益人12.1第三方受益人的界定12.2第三方受益人的權(quán)益保障12.3第三方受益人的權(quán)利行使12.4第三方受益人的義務(wù)履行第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)益保障13.2雙方的其他義務(wù)履行13.3雙方的其他合作事項13.4雙方的其他補充約定第十四章合同的簽訂和保管14.1合同的簽訂日期14.2合同的簽訂地點14.3合同的簽字蓋章14.4合同的保管責(zé)任合同編號：_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本協(xié)議的簽訂主體為甲方（用人單位）全稱：_________，乙方（勞動者）全稱：_________。1.3本協(xié)議的簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。1.4本協(xié)議的簽訂原則為平等自愿、公平公正、誠實守信。第二章合同期限2.1合同期限的約定為自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同續(xù)簽的約定如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前____個月協(xié)商一致并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。2.3試用期規(guī)定試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算。第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地：_________。3.3工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.4工作成果的評價標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對乙方的日常工作成果進(jìn)行客觀公正的評價。第四章勞動報酬4.1基本工資的確定乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____元整）。4.2獎金及其他福利的約定乙方根據(jù)工作業(yè)績可享受相應(yīng)的獎金及各項福利。4.3工資支付的周期和方式甲方按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.4社會保險和公積金的繳納甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)努力提升個人能力。5.3培訓(xùn)費用的承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等。5.4培訓(xùn)成果的歸屬培訓(xùn)成果屬于甲方，乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定。第六章保密協(xié)議6.1保密信息的界定保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密信息的保護(hù)期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止或解除后____年內(nèi)有效。6.3保密信息的泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.4保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)簽訂《保密協(xié)議》并遵守甲方的保密制度。第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動爭議的調(diào)解如雙方同意，可以先向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3勞動仲裁的申請如雙方不能協(xié)商解決，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟的途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形包括但不限于未能履行合同義務(wù)、違反合同約定等。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金的計算和支付違約金的計算方式為：違約金=違約行為所造成的損失×違約金比例。9.4違約責(zé)任的免除如因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十章附則10.1本協(xié)議的生效條件自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本協(xié)議的修改和補充經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.3本協(xié)議的解除條件任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。10.4本協(xié)議的終止條件本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。第十一章權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓11.1權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件雙方同意轉(zhuǎn)讓權(quán)利和義務(wù)的，可以簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。11.2權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的通知轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，應(yīng)書面通知對方。11.3權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的生效轉(zhuǎn)讓協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章，并經(jīng)甲方同意后生效。11.4權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓的限制轉(zhuǎn)讓不得違反本協(xié)議的約定，不得損害第三方利益。第十二章第三方受益人12.1第三方受益人的界定包括但不限于甲方的客戶、合作伙伴等。12.2第三方受益人的權(quán)益保障乙方應(yīng)尊重第三方受益人的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。12.3第三方受益人的權(quán)利行使第三方受益人可以依據(jù)本協(xié)議向甲方提出權(quán)益保障的要求。12.4第三方受益人的義務(wù)履行乙方應(yīng)遵守本協(xié)議及第三方受益人的相關(guān)規(guī)定。第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)益保障雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方的合法權(quán)益。13.2雙方的其他義務(wù)履行雙方應(yīng)履行本協(xié)議項下的義務(wù)，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。13.3雙方的其他合作事項雙方同意在平等自愿、公平公正的原則下開展其他合作事項。13.4雙方的其他補充約定如本協(xié)議未涉及的事項，雙方可以簽訂補充協(xié)議。第十四章合同的簽訂和保管14.1合同的簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為：____年__月__日。14.2合同的簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為：_________。14.3合同的簽字蓋章甲乙雙方簽字蓋章后，本協(xié)議方能生效。14.4合同的保管責(zé)任甲乙雙方均有義務(wù)妥善保管本協(xié)議正本，以備不時之需。甲方（用人單位）簽字：_________乙方（勞動者）簽字：_________甲方（用人單位）蓋章：_________乙方（勞動者）蓋章：_________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方單方面解除合同的情形包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律而解除合同時，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟(jì)補償。1.3甲方因乙方因病或傷殘不能從事原工作而解除合同時，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療補助金和經(jīng)濟(jì)補償。1.4甲方在解除合同前應(yīng)通知乙方，并給予乙方一定的辯解和申訴機(jī)會。1.5甲方在解除合同后應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)乙方社會保險和住房公積金的繳納責(zé)任。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方提前解除合同的情形包括但不限于甲方未按照約定提供勞動條件、甲方未支付勞動報酬等。2.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.3乙方提前解除合同的，甲方不應(yīng)要求乙方支付違約金或其他賠償。2.4乙方因病或傷殘不能從事原工作，有權(quán)要求甲方提供合理的調(diào)整工作崗位的機(jī)會。2.5乙方在解除合同后應(yīng)自行承擔(dān)社會保險和住房公積金的繳納責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的界定第三方中介是指在甲方和乙方之間提供招聘、介紹工作等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)保證所介紹的乙方符合甲方的招聘要求，并對乙方的基本情況的真實性負(fù)責(zé)。3.3第三方中介的報酬甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付報酬，報酬的計算和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.4第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。3.5第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書復(fù)印件4.社會保險和住房公積金繳納證明5.工資支付證明6.培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.勞動合同解除或終止證明9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未能按照約定提供勞動條件、未支付勞動報酬、提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)取?.乙方違約行為：未能按照約定完成工作任務(wù)、提前解除合同未提前通知、泄露甲方商業(yè)秘密等。3.第三方中介違約行為：未能提供真實有效的招聘信息、未保證乙方的基本情況真實性、未按照約定提供服務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度。4.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納，用于解決住房問題的資金。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的勞動條件。2.問題：乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療補助金和經(jīng)濟(jì)補償。3.問題：甲方未支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞