互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)勞動合同

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作成果3.3工作時間和休息休假第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式第五章社會保險和福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3補充保險第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化第七章培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用第八章解除和終止勞動合同8.1解除勞動合同的情形8.2終止勞動合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一章勞動合同的變更11.1變更情形11.2變更程序11.3變更生效第十二章勞動合同的解除12.1解除情形12.2解除程序12.3解除后的權(quán)益處理第十三章勞動合同的終止13.1終止情形13.2終止程序13.3終止后的權(quán)益處理第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的解除和終止14.3合同爭議的解決14.4合同的修訂14.5合同的附件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：_________1.1.2乙方（勞動者）：_________1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二章合同期限2.1勞動合同期限2.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期2.2.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算2.3續(xù)簽合同2.3.1合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議第三章工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1乙方同意在甲方從事互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)相關(guān)工作3.2工作成果3.3工作時間和休息休假3.3.1乙方每周工作時間____小時，按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日及休息休假第四章勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣____元/月4.2獎金4.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績及甲方規(guī)定享有獎金4.3津貼補貼4.3.1乙方根據(jù)工作性質(zhì)及甲方規(guī)定享有相應(yīng)的津貼補貼4.4工資支付時間及方式4.4.1甲方每月____日前按時支付乙方工資第五章社會保險和福利5.1社會保險5.1.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假等相關(guān)福利待遇5.3補充保險5.3.1甲方為乙方提供補充商業(yè)保險，具體辦法另行規(guī)定第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有6.2保密義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密6.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.3.1乙方在合同期內(nèi)所開發(fā)的技術(shù)成果，經(jīng)甲方同意，可以進行成果轉(zhuǎn)化第七章培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1甲方應(yīng)為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會7.2培訓(xùn)時間7.2.1乙方參加培訓(xùn)的時間按照甲方的安排和規(guī)定執(zhí)行7.3培訓(xùn)費用7.3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用第八章解除和終止勞動合同8.1解除勞動合同的情形8.1.1乙方同意解除勞動合同的8.1.2甲方因客觀原因解除勞動合同的8.1.3乙方因主觀原因解除勞動合同的8.2終止勞動合同的情形8.2.1合同期滿的8.2.2乙方達到法定退休年齡的8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁9.2仲裁程序9.2.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)提出9.2.2仲裁裁決是終局的，雙方均不得向人民法院提起訴訟9.3訴訟程序9.3.1雙方同意仲裁裁決后，不再就同一爭議向人民法院提起訴訟第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后____年止10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失第十一章勞動合同的變更11.1變更情形11.1.1合同內(nèi)容變更的11.1.2合同主體變更的11.2變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.3變更生效11.3.1變更協(xié)議生效后，原合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更第十二章勞動合同的解除12.1解除情形12.1.1乙方提出解除勞動合同的12.1.2甲方因客觀原因解除勞動合同的12.1.3乙方因主觀原因解除勞動合同的12.2解除程序12.2.1乙方提前書面通知甲方解除勞動合同12.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償12.3解除后的權(quán)益處理12.3.1解除勞動合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品第十三章勞動合同的終止13.1終止情形13.1.1合同期滿的13.1.2乙方達到法定退休年齡的13.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤的13.2終止程序13.2.1甲方應(yīng)提前書面通知乙方合同終止的事宜13.2.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償13.3終止后的權(quán)益處理13.3.1終止勞動合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的解除和終止14.3合同爭議的解決14.4合同的修訂14.5合同的附件甲方（用人單位）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（勞動者）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方特殊條款1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的權(quán)益不受侵害。1.2甲方培訓(xùn)條款1.2.1甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)提升的機會。說明：甲方為了提升乙方的專業(yè)技能和工作效率，應(yīng)定期組織專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)交流活動。1.3甲方考核條款1.3.1甲方對乙方的績效考核周期為每季度一次。說明：甲方應(yīng)每季度對乙方的績效進行評估，以保證乙方的工作質(zhì)量和工作效率。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方特殊條款2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃提出調(diào)崗申請。說明：乙方根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展和個人興趣，有權(quán)向甲方提出調(diào)崗申請，甲方應(yīng)給予考慮和支持。2.2乙方培訓(xùn)條款2.2.1乙方有權(quán)參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會。說明：乙方為了提升自己的專業(yè)技能和發(fā)展，有權(quán)參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研討會，甲方應(yīng)給予支持和報銷相關(guān)費用。2.3乙方考核條款2.3.1乙方有權(quán)對甲方的管理和工作流程提出改進建議。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)對甲方的管理和工作流程提出改進建議，以提升工作效率和質(zhì)量。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款3.1.1甲方應(yīng)支付第三方中介的服務(wù)費用。說明：甲方為了招聘到合適的乙方，選擇了第三方中介提供服務(wù)，應(yīng)按照約定支付中介的服務(wù)費用。3.2第三方中介責(zé)任條款3.2.1第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息和隱私保密。說明：第三方中介在招聘過程中，應(yīng)嚴(yán)格保護乙方的個人信息和隱私，不得泄露給無關(guān)方。3.3第三方中介服務(wù)條款3.3.1第三方中介應(yīng)保證乙方的招聘質(zhì)量和效果。說明：第三方中介作為招聘服務(wù)的提供者，應(yīng)保證乙方的招聘質(zhì)量和效果，確保甲方能夠招聘到合適的人才。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.工資結(jié)構(gòu)表5.培訓(xùn)計劃表6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書9.第三方中介服務(wù)合同10.社會保險和福利政策文件11.補充保險條款12.工作場所安全健康規(guī)定13.員工手冊14.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資、獎金、津貼補貼等，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會，構(gòu)成違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露保密信息，構(gòu)成違約。7.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式提供服務(wù)，構(gòu)成違約。8.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，或泄露乙方個人信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的智力成果的權(quán)益。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會保障制度。7.福利待遇：勞動者依法享有的各種福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時支付工資，若延遲支付，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的利息。2.工作任務(wù)分歧：雙方應(yīng)明確工作任務(wù)和目標(biāo)，如有分歧，可通過協(xié)商或調(diào)解解決。3.保密信息泄露：乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.勞動爭議：發(fā)生勞動爭議時，雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請勞動仲裁或提起訴訟。5.合同履行不符：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行合同，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約