企業(yè)人力資源招聘咨詢協(xié)議

企業(yè)人力資源招聘咨詢協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議效力1.5協(xié)議解釋權(quán)第二章定義與術(shù)語2.1人力資源2.2招聘2.3咨詢2.4甲方2.5乙方第三章咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘策略制定3.3招聘渠道選擇3.4招聘廣告設(shè)計3.5簡歷篩選與面試安排3.6人才評估與推薦3.7背景調(diào)查3.8錄用通知3.9招聘成果評估第四章合作方式與流程4.1合作啟動4.2招聘需求確認4.3乙方工作進度安排4.4甲方協(xié)助與配合4.5招聘成果交付4.6費用結(jié)算第五章甲方權(quán)益保障5.1甲方提供的資料真實有效5.2甲方對乙方的工作進行監(jiān)督與評價5.3甲方對乙方推薦的人才享有優(yōu)先錄用權(quán)5.4甲方對乙方提供的咨詢結(jié)果不滿意時的處理方式第六章乙方權(quán)益保障6.1乙方的獨立經(jīng)營權(quán)6.2乙方對甲方提供的資料保密6.3乙方對甲方提供的職位信息進行真實宣傳6.4乙方對甲方提供的面試官信息進行保密第七章費用與支付7.1服務(wù)費用7.2費用支付方式7.3費用支付時間7.4額外費用的承擔第八章違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約責任的賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效第十章附則10.1協(xié)議的生效、變更與終止10.2協(xié)議的續(xù)簽10.3協(xié)議的解除10.4雙方的其他約定第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四章合同的簽署、生效與份數(shù)14.1簽署14.2生效14.3份數(shù)及保管合同編號：_________第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議效力1.5協(xié)議解釋權(quán)第二章定義與術(shù)語2.1人力資源2.2招聘2.3咨詢2.4甲方2.5乙方第三章咨詢服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.2招聘策略制定3.3招聘渠道選擇3.4招聘廣告設(shè)計3.5簡歷篩選與面試安排3.6人才評估與推薦3.7背景調(diào)查3.8錄用通知3.9招聘成果評估第四章合作方式與流程4.1合作啟動4.2招聘需求確認4.3乙方工作進度安排4.4甲方協(xié)助與配合4.5招聘成果交付4.6費用結(jié)算第五章甲方權(quán)益保障5.1甲方提供的資料真實有效5.2甲方對乙方的工作進行監(jiān)督與評價5.3甲方對乙方推薦的人才享有優(yōu)先錄用權(quán)5.4甲方對乙方提供的咨詢結(jié)果不滿意時的處理方式第六章乙方權(quán)益保障6.1乙方的獨立經(jīng)營權(quán)6.2乙方對甲方提供的資料保密6.3乙方對甲方提供的職位信息進行真實宣傳6.4乙方對甲方提供的面試官信息進行保密第七章費用與支付7.1服務(wù)費用7.2費用支付方式7.3費用支付時間7.4額外費用的承擔第八章違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3違約責任的賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點9.3爭議解決時效第十章附則10.1協(xié)議的生效、變更與終止10.2協(xié)議的續(xù)簽10.3協(xié)議的解除10.4雙方的其他約定第十一章保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄密責任第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四章合同的簽署、生效與份數(shù)14.1簽署14.2生效14.3份數(shù)及保管甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日（雙方簽字代表對本合同各項條款的認可，并承諾遵守合同規(guī)定。）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方獨家委托甲方獨家委托乙方進行人力資源招聘咨詢服務(wù)的期間內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方進行相同或類似的服務(wù)。如甲方違反本條款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%。1.2甲方提供資料的要求甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、準確的招聘相關(guān)信息，包括但不限于職位描述、任職資格、薪資福利等。如甲方提供虛假信息導(dǎo)致乙方工作受阻或產(chǎn)生損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。1.3甲方對招聘過程的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的招聘過程進行監(jiān)督，包括但不限于面試安排、人才評估等。如甲方對乙方的招聘過程有任何異議，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作進度及質(zhì)量保證乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘工作計劃，并在約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)。如乙方未按約定時間完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的所有資料予以保密，不得泄露給任何第三方。如乙方泄露甲方資料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的20%。2.3乙方的推薦人才質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保推薦的人才符合甲方的招聘需求，如乙方推薦的人才在試用期內(nèi)被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為該人才試用期工資的20%。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入如甲方或乙方選擇第三方中介進行招聘，應(yīng)在合同中明確第三方中介的身份及職責。第三方中介應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的約定，如違反約定，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔相應(yīng)責任。3.2第三方中介的收費標準甲方應(yīng)與第三方中介約定明確的收費標準，并在合同中進行明確。如第三方中介的收費標準與約定不符，甲方有權(quán)要求第三方中介退還多收的費用。3.3第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。如第三方中介的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔相應(yīng)責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方咨詢公司簡介3.招聘需求分析報告4.招聘策略制定報告5.招聘渠道選擇及廣告設(shè)計方案6.人才評估與推薦報告7.背景調(diào)查報告8.錄用通知模板9.招聘成果評估報告10.服務(wù)費用明細表11.費用支付憑證12.違約金計算公式13.保密協(xié)議14.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：提供虛假招聘信息未按約定時間支付服務(wù)費用未履行監(jiān)督權(quán)及評價義務(wù)未經(jīng)乙方同意，與第三方中介進行相同或類似服務(wù)2.乙方違約行為及認定：未按約定時間完成招聘任務(wù)提供虛假或不符合甲方需求的推薦人才泄露甲方提供的資料未履行保密義務(wù)及提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.第三方中介違約行為及認定：未按約定提供招聘服務(wù)未按約定時間完成任務(wù)未按約定質(zhì)量標準提供服務(wù)收取不符合約定的費用三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指企業(yè)中的員工總數(shù)和管理層人員。2.招聘：指企業(yè)為了滿足自身發(fā)展需要，通過各種渠道尋找并吸引合適的人才加入公司的過程。3.咨詢：指乙方為甲方提供關(guān)于招聘流程、策略及管理等方面的專業(yè)建議和指導(dǎo)。4.甲方：指需要招聘人才的企業(yè)或組織。5.乙方：指提供人力資源招聘咨詢服務(wù)的公司。6.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供招聘服務(wù)的中介機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求不明確：解決辦法：雙方進行深入溝通，明確招聘需求，必要時可進行需求分析。2.招聘渠道選擇不當：解決辦法：根據(jù)招聘需求和目標人才群體，選擇合適的招聘渠道。3.人才評估不準確：解決辦法：使用科學(xué)的評估方法和工具，確保評估的準確性。4.保密信息泄露：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。5.第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高：解決辦法：選擇有良好口碑和信譽的第三方中介，明確服務(wù)標準和違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方企業(yè)進行人才招聘。2.甲方企業(yè)