臨時工勞動合同物流配送

臨時工勞動合同物流配送合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同性質(zhì)1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1工資標準3.2工資支付時間3.3獎金及福利第四章勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3意外傷害保險第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3延長合同的條件第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果第七章爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八章違約責任8.1勞動者違約8.2用人單位違約第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除第十章勞動合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的權(quán)益處理第十一章附則11.1合同的生效11.2合同的份數(shù)11.3合同的修改和補充第十二章其他約定12.1勞動者的培訓12.2勞動者的檔案管理12.3勞動者的考核第十三章法律適用13.1適用法律13.2法律沖突解決第十四章爭議解決14.1爭議類型14.2爭議解決方式14.3爭議解決機構(gòu)合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1勞動者信息1.1.2用人單位信息1.2合同性質(zhì)1.3合同效力1.3.1合同生效條件1.3.2合同無效情形第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1具體工作內(nèi)容2.1.2工作目標和指標2.2工作時間2.2.1工作時長2.2.2休息日和節(jié)假日安排2.3工作地點2.3.1具體工作地點2.3.2工作地點變動第三章勞動報酬3.1工資標準3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.2工資支付時間3.2.1支付周期3.2.2支付日期3.3獎金及福利3.3.1獎金發(fā)放條件3.3.2福利待遇第四章勞動保護與保險4.1勞動保護4.1.1勞動保護措施4.1.2勞動保護用品4.2社會保險4.2.1保險種類4.2.2保險費用承擔4.3意外傷害保險4.3.1保險購買4.3.2保險理賠第五章合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3延長合同的條件5.3.1延長合同申請5.3.2延長合同批準第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1保密信息范圍6.1.2保密信息使用6.2保密期限6.2.1保密期限起算6.2.2保密期限屆滿6.3泄露保密信息的后果6.3.1泄露保密信息的責任6.3.2泄露保密信息的賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1協(xié)商解決7.1.1協(xié)商程序7.1.2協(xié)商結(jié)果7.2調(diào)解解決7.2.1調(diào)解機構(gòu)7.2.2調(diào)解結(jié)果7.3仲裁解決7.3.1仲裁機構(gòu)7.3.2仲裁裁決7.4法律途徑7.4.1訴訟管轄7.4.2訴訟程序第八章違約責任8.1勞動者違約8.1.1勞動者違約情形8.1.2勞動者違約后果8.2用人單位違約8.2.1用人單位違約情形8.2.2用人單位違約后果第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.1.1合同變更條件9.1.2合同變更程序9.2合同解除9.2.1合同解除條件9.2.2合同解除程序第十章勞動合同的終止10.1合同終止條件10.1.1合同自然終止10.1.2合同提前終止10.2合同終止后的權(quán)益處理10.2.1經(jīng)濟補償10.2.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移第十一章附則11.1合同的生效11.1.1合同生效條件11.1.2合同生效時間11.2合同的份數(shù)11.2.1合同副本數(shù)量11.2.2合同份數(shù)管理11.3合同的修改和補充11.3.1合同修改程序11.3.2合同補充協(xié)議第十二章其他約定12.1勞動者的培訓12.1.1培訓內(nèi)容12.1.2培訓期限12.2勞動者的檔案管理12.2.1檔案管理責任12.2.2檔案轉(zhuǎn)移程序12.3勞動者的考核12.3.1考核標準12.3.2考核結(jié)果運用第十三章法律適用13.1適用法律13.1.1合同法律適用13.1.2法律沖突解決第十四章爭議解決14.1爭議類型14.1.1勞動爭議類型14.1.2非勞動爭議類型14.2爭議解決方式14.2.1爭議協(xié)商14.2.2調(diào)解程序14.2.3仲裁程序14.2.4訴訟程序14.3爭議解決機構(gòu)14.3.1勞動爭議仲裁委員會14.3.2人民法院合同簽字蓋章區(qū)域：甲方（用人單位）：____________乙方（勞動者）：____________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應提前通知乙方。1.2甲方解除合同的原因包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、乙方因病或傷殘不能從事原工作等。1.3甲方解除合同時，應根據(jù)實際情況支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容2.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。2.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容時，應確保乙方的工資水平不低于原合同約定。2.3甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容前，應與乙方進行充分溝通。3.甲方提供的工作條件3.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。3.2甲方應提供乙方所需的工作培訓和指導。3.3甲方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得強迫乙方加班。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應提前通知甲方。1.2乙方提前解除合同的原因包括但不限于個人原因、家庭原因等。1.3乙方提前解除合同時，應根據(jù)實際情況向甲方支付一定的違約金。2.乙方的工作表現(xiàn)2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應積極參加甲方組織的工作培訓和提升活動。3.乙方的權(quán)益保障3.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及加班工資。3.2乙方有權(quán)享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)健康和安全保護。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的責任1.1第三方中介應負責為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的勞動咨詢服務。1.2第三方中介應確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，避免合同糾紛。1.3第三方中介應協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方中介的服務費用2.1第三方中介的服務費用由甲方承擔。2.2第三方中介的服務費用包括但不限于咨詢服務費、中介費等。2.3第三方中介的服務費用應在合同期內(nèi)支付完畢。3.第三方中介的保密義務3.1第三方中介應對合同履行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密。3.2第三方中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。3.3第三方中介的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.第三方中介資質(zhì)證明4.社會保險繳納證明5.公積金繳納證明6.乙方體檢報告7.工作服及勞動保護用品清單8.培訓及考核記錄9.加班記錄及加班費支付證明10.工資條及支付記錄11.合同解除或終止證明12.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方違約行為未按時支付工資未提供合同約定的工作條件單方面解除合同未提前通知調(diào)整乙方工作內(nèi)容未協(xié)商2.乙方違約行為未按時完成工作任務嚴重違反甲方規(guī)章制度提前解除合同未提前通知不服從甲方工作安排3.第三方中介違約行為未提供合法合規(guī)的勞動咨詢服務未確保甲乙雙方權(quán)益得到保障未協(xié)助解決合同履行問題泄露甲方和乙方商業(yè)秘密或個人隱私三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.臨時工：在合同期內(nèi)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，由用人單位聘用的非全日制用工。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會福利制度。5.公積金：由勞動者及其雇主共同繳納，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。6.加班：勞動者在法定工作時間之外提供的工作。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容與實際不符解決辦法：及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.工資支付不及時或不足額解決辦法：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。3.工作環(huán)境不符合安全標準解決辦法：向甲方提出改善要求，嚴重時可向相關部門舉報