企業(yè)勞動(dòng)合同訂立指南

企業(yè)勞動(dòng)合同訂立指南合同目錄第一章總則1.1合同的目的和依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)者和用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的類(lèi)型2.4勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.5勞動(dòng)合同的生效和解除第三章勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)第四章用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)第五章勞動(dòng)合同的履行和變更5.1勞動(dòng)合同的履行5.2勞動(dòng)合同的變更第六章勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同的解除6.2勞動(dòng)合同的終止6.3勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付7.2賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第九章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)和范圍9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十章合同的履行和監(jiān)督10.1合同的履行10.2合同的監(jiān)督第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序第十二章違約責(zé)任12.1違約的情形12.2違約的責(zé)任第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決途徑13.2爭(zhēng)議的處理程序第十四章附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同的適用法律和法規(guī)14.3合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同的目的和依據(jù)1.2合同的適用范圍1.3合同的解釋權(quán)第二章勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)者和用人單位的基本信息2.2勞動(dòng)合同的期限2.3勞動(dòng)合同的類(lèi)型2.4勞動(dòng)合同的內(nèi)容2.5勞動(dòng)合同的生效和解除第三章勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)3.1勞動(dòng)者的權(quán)利3.2勞動(dòng)者的義務(wù)第四章用人單位的權(quán)利和義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)第五章勞動(dòng)合同的履行和變更5.1勞動(dòng)合同的履行5.2勞動(dòng)合同的變更第六章勞動(dòng)合同的解除和終止6.1勞動(dòng)合同的解除6.2勞動(dòng)合同的終止6.3勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付7.2賠償?shù)姆秶蜆?biāo)準(zhǔn)第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序第九章保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)和范圍9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十章合同的履行和監(jiān)督10.1合同的履行10.2合同的監(jiān)督第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件和程序11.2合同解除的條件和程序第十二章違約責(zé)任12.1違約的情形12.2違約的責(zé)任第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決途徑13.2爭(zhēng)議的處理程序第十四章附則14.1合同的生效、修改和廢止14.2合同的適用法律和法規(guī)14.3合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議（合同方簽字區(qū)域）甲方簽字：_________________日期：_________________乙方簽字：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方單方面解除合同條款甲方在合同期內(nèi)有權(quán)單方面解除合同，但需提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）提前通知期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）若甲方未提前通知，則應(yīng)支付乙方相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整工作崗位條款甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極服從甲方的工作安排，否則甲方有權(quán)解除合同。3.甲方調(diào)整工資條款甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的工資。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在下一個(gè)合同期內(nèi)生效。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提前解除合同條款乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前解除合同，但需提前通知甲方。具體通知期限如下：（1）若合同期不滿(mǎn)一年，乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；2.乙方要求調(diào)整工作崗位條款乙方如有正當(dāng)理由，可向甲方提出調(diào)整工作崗位的請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。3.乙方要求調(diào)整工資條款乙方如有正當(dāng)理由，可向甲方提出調(diào)整工資的請(qǐng)求。甲方應(yīng)在收到請(qǐng)求后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介服務(wù)條款甲方、乙方同意接受第三方中介提供的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬調(diào)查等。中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.第三方中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)保證其提供服務(wù)的真實(shí)性和合法性。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的保密條款第三方中介應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的甲方、乙方相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的解除合同條款甲方、乙方均有權(quán)在合同期內(nèi)解除與第三方中介的服務(wù)合同。解除合同的通知期限如下：（1）甲方、乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知第三方中介；（2）第三方中介應(yīng)在收到通知后一個(gè)月內(nèi)完成相關(guān)服務(wù)交接事宜。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.崗位說(shuō)明書(shū)5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.公積金繳納證明8.第三方中介服務(wù)合同9.第三方中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議12.培訓(xùn)協(xié)議13.崗位調(diào)整通知14.工資調(diào)整通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用2.甲方未按照合同約定提供福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，如工作環(huán)境、設(shè)備等4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，如遲到、早退、曠工等6.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等8.第三方中介未按照合同約定保密甲方、乙方相關(guān)信息三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.第三方中介：指在勞動(dòng)合同訂立、履行過(guò)程中，為甲方、乙方提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到工資、福利待遇爭(zhēng)議解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.遇到工作時(shí)間、休息休假爭(zhēng)議解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.遇到勞動(dòng)條件、環(huán)境爭(zhēng)議解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.遇到合同解除、終止?fàn)幾h解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲