臨沂影視設施行業(yè)勞動合同模板

臨沂影視設施行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.2崗位職責2.3工作性質2.4工作時間第三章勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放3.4社會保障第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.4試用期的終止第五章合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3經(jīng)濟補償5.4合同終止后的保密協(xié)議第六章勞動保護與福利6.1勞動保護6.2休假制度6.3福利待遇6.4健康體檢第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓費用7.3職業(yè)發(fā)展7.4知識技能提升第八章知識產(chǎn)權8.1作品權益8.2保密協(xié)議8.3商業(yè)秘密8.4知識產(chǎn)權的保護第九章保密與競業(yè)限制9.1保密內(nèi)容9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制地域9.4保密與競業(yè)限制的違約責任第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁程序10.4法律途徑第十一章其他約定11.1勞動合同的變更11.2勞動合同的補充協(xié)議11.3通知與送達11.4附件第十二章法律規(guī)定12.1適用法律12.2法律適用解釋12.3法律更新第十三章附件13.1附件一：勞動合同主體信息表13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：休假制度說明13.4附件四：保密協(xié)議第十四章簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字14.4蓋章效力合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人單位）：臨沂影視設施行業(yè)勞動合同甲方名稱1.1.2乙方（勞動者）：臨沂影視設施行業(yè)勞動合同乙方姓名1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋1.4.1詞語定義1.4.2法律適用1.4.3爭議解決方式第二章工作內(nèi)容2.1工作地點2.1.1甲方指定的工作地點2.2崗位職責2.2.1乙方的工作崗位2.2.2乙方的工作職責2.3工作性質2.3.1甲方提供的職位性質2.4工作時間2.4.1工作起始時間2.4.2工作時間表第三章勞動報酬3.1薪資結構3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.1.3其他補貼3.2獎金制度3.2.1年終獎金3.2.2其他獎勵3.3薪資發(fā)放3.3.1薪資支付日期3.3.2薪資支付方式3.4社會保障3.4.1社會保險3.4.2住房公積金第四章試用期4.1試用期期限4.1.1試用期開始日期4.1.2試用期結束日期4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估4.3.1評估標準和流程4.4試用期的終止4.4.1試用期終止條件4.4.2試用期終止程序第五章合同終止與解除5.1合同終止條件5.1.1合同終止的情形5.1.2合同終止的通知程序5.2合同解除條件5.2.1雙方協(xié)商解除5.2.2乙方單方面解除5.2.3甲方解除合同5.3經(jīng)濟補償5.3.1解除或終止合同的經(jīng)濟補償標準5.3.2補償金的支付程序5.4合同終止后的保密協(xié)議5.4.1保密協(xié)議的內(nèi)容5.4.2保密協(xié)議的有效期限第六章勞動保護與福利6.1勞動保護6.1.1勞動安全6.1.2勞動衛(wèi)生6.2休假制度6.2.1年假6.2.2病假6.2.3婚假6.2.4其他休假6.3福利待遇6.3.1福利待遇的內(nèi)容6.3.2福利待遇的發(fā)放程序6.4健康體檢6.4.1體檢的安排6.4.2體檢的費用承擔第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.1.1培訓的內(nèi)容7.1.2培訓的時間安排7.2培訓費用7.2.1培訓費用的承擔方7.2.2培訓費用的報銷程序7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3.2晉升機制7.4知識技能提升7.4.1提升的方式7.4.2提升的周期安排第八章知識產(chǎn)權8.1作品權益8.1.1乙方創(chuàng)作的作品權益歸屬8.1.2作品的使用和許可8.2保密協(xié)議8.2.1保密信息的定義8.2.2保密信息的保護期限8.3商業(yè)秘密8.3.1商業(yè)秘密的內(nèi)容8.3.2商業(yè)秘密的保密義務8.4知識產(chǎn)權的保護8.4.1知識產(chǎn)權侵權的處理8.4.2知識產(chǎn)權保護的維權方式第九章保密與競業(yè)限制9.1保密內(nèi)容9.1.1保密信息的范圍9.1.2保密信息的保護措施9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制的開始時間9.2.2競業(yè)限制的結束時間9.3競業(yè)限制地域9.3.1競業(yè)限制的地域范圍9.3.2競業(yè)限制的地域例外9.4保密與競業(yè)限制的違約責任9.4.1違約的認定9.4.2違約的責任承擔第十章爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商的程序10.1.2協(xié)商的期限10.2調解解決10.2.1調解的組織10.2.2調解的結果效力10.3仲裁程序10.3.1仲裁的申請10.3.2仲裁的裁決10.4法律途徑10.4.1訴訟的提起10.4.2訴訟的法院選擇第十一章其他約定11.1勞動合同的變更11.1.1變更的條件11.1.2變更的程序11.2勞動合同的補充協(xié)議11.2.1補充協(xié)議的內(nèi)容11.2.2補充協(xié)議的簽訂程序11.3通知與送達11.3.1通知的方式11.3.2送達的效力11.4附件11.4.1附件的名稱11.4.2附件的效力第十二章法律規(guī)定12.1適用法律12.2法律適用解釋12.3法律更新第十三章附件13.1附件一：勞動合同主體信息表13.1.1甲方信息13.1.2乙方信息13.2附件二：薪資結構表13.3附件三：休假制度說明13.4附件四：保密協(xié)議第十四章簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字14.3.1甲方簽字14.3.2乙方簽字14.4蓋章效力14.4.1甲方蓋章14.4.2乙方蓋章簽字頁：甲方（用人單位）簽字：______________________日期：____年__月__日乙方（勞動者）簽字：______________________日期：____年__月__日附件：附件一：勞動合同主體信息表附件二：薪資結構表附件三：休假制度說明附件四：保密協(xié)議多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方應提供乙方所需的工作條件和必要的培訓機會，以保證乙方能夠勝任工作。3.甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應保護乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方同意，甲方不得使用乙方的作品。5.甲方應遵守國家的勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，提出調整工作崗位或工作內(nèi)容的請求。2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.乙方應按時上班，遵守工作時間和休息制度，不得遲到早退。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業(yè)務能力。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款1.第三方中介應按照雙方約定，為甲方和乙方提供真實、準確、及時的勞動力信息。2.第三方中介應負責乙方的招聘、面試和入職手續(xù)，并協(xié)助甲方進行員工管理。3.第三方中介應確保乙方的工資、福利等權益得到保障，如發(fā)生糾紛，中介應積極協(xié)調解決。4.第三方中介應遵守國家關于人力資源服務的法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得違規(guī)操作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同主體信息表甲方信息乙方信息2.附件二：薪資結構表3.附件三：休假制度說明4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：培訓與發(fā)展計劃6.附件六：知識產(chǎn)權歸屬確認書7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議8.附件八：社會保障權益說明9.附件九：勞動保護措施清單10.附件十：勞動合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，視為違約。2.甲方違反合同約定，未為乙方提供約定的工作條件或培訓機會的，視為違約。3.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，視為違約。4.甲方違反合同約定，侵犯乙方知識產(chǎn)權的，視為違約。5.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或違反工作紀律的，視為違約。6.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.第三方中介違反合同約定，提供虛假勞動力信息的，視為違約。8.第三方中介違反合同約定，未保障乙方權益的，視為違約。9.第三方中介違反合同約定，違規(guī)操作的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的一定期限。3.社會保障：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會制度。4.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或補充協(xié)議中約定的，限制勞動者在離職后一定期限內(nèi)從事與原職務相關的職業(yè)的行為。6.違約：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并依法獲得賠償。2.工作條件提供問題：如甲方未提供約定的工作條件，乙方有權要求甲方履行合同約定，或依法獲得賠償。3.社會保障權益問題：如甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳，并依法獲得賠償。4.知識產(chǎn)權保護問題：如甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并依法獲得賠償。5.保密協(xié)議問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并依法獲得賠償。6.第三方中介問題：如第三方中介提供虛假信息或違規(guī)操作，甲方和乙方均有權要求中