個(gè)人護(hù)理服務(wù)店導(dǎo)購員勞動合同

個(gè)人護(hù)理服務(wù)店導(dǎo)購員勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義1.2合同的目的和性質(zhì)1.3合同的生效時(shí)間和有效期限第二章工作內(nèi)容2.1導(dǎo)購員的職責(zé)2.2導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)2.3導(dǎo)購員的工作時(shí)間第三章勞動條件3.1工資待遇3.2獎金和提成3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇3.4休假制度第四章勞動合同的變更和解除4.1勞動合同的變更4.2勞動合同的解除4.3勞動合同終止的條件第五章保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.2保密信息的保護(hù)期限5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1導(dǎo)購員創(chuàng)造的作品歸屬6.2導(dǎo)購員對商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序第八章合同的履行和監(jiān)督8.1合同的履行8.2合同的監(jiān)督和檢查第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理第十一章合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1合同的轉(zhuǎn)讓11.2合同的繼承第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補(bǔ)充第十四章合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的定義甲方：個(gè)人護(hù)理服務(wù)店乙方：導(dǎo)購員1.2合同的目的和性質(zhì)1.2.1目的：明確乙方的職責(zé)、權(quán)益以及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定。1.2.2性質(zhì)：本合同為固定期限的勞動合同。1.3合同的生效時(shí)間和有效期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容2.1導(dǎo)購員的職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售及導(dǎo)購工作。2.1.2維護(hù)店內(nèi)整潔，確保商品陳列符合公司規(guī)范。2.1.3協(xié)助店長進(jìn)行店內(nèi)管理。2.2導(dǎo)購員的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的店鋪。2.3導(dǎo)購員的工作時(shí)間2.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照店鋪的營業(yè)時(shí)間進(jìn)行工作。2.3.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)保證全勤，如有特殊情況需提前向店長請假。第三章勞動條件3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。3.2獎金和提成3.2.1乙方根據(jù)銷售業(yè)績享受相應(yīng)的獎金和提成。3.2.2獎金和提成的具體比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。3.3社會保險(xiǎn)和福利待遇3.3.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。3.3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.4休假制度乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。第四章勞動合同的變更和解除4.1勞動合同的變更4.1.1合同期限的變更4.1.2工作內(nèi)容的變更4.1.3工資待遇的變更4.2勞動合同的解除4.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同4.2.2乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同4.2.3甲方因客觀原因需解除勞動合同，應(yīng)提前通知乙方4.3勞動合同終止的條件4.3.1合同期限屆滿4.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡4.3.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作第五章保密協(xié)議5.1保密信息的范圍5.1.1甲方商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等5.2保密信息的保護(hù)期限自乙方離職之日起____年內(nèi)，乙方應(yīng)對保密信息保密。5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反本合同保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六章知識產(chǎn)權(quán)6.1導(dǎo)購員創(chuàng)造的作品歸屬6.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的著作，屬于甲方所有。6.2導(dǎo)購員對商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)，不得有任何侵犯行為。第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2仲裁程序7.2.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第八章合同的履行和監(jiān)督8.1合同的履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同的監(jiān)督和檢查甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的職責(zé)得到妥善履行。第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額支付賠償金，最高不超過合同總額的20%。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十一章合同的轉(zhuǎn)讓和繼承11.1合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2合同的繼承如乙方因故去世，合同權(quán)利和義務(wù)可由乙方法定繼承人繼承。第十二章爭議解決12.1爭議的解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁程序12.2.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。12.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。13.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署，并作為本合同的附件。第十四章合同的解除和終止14.1合同解除的條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度14.2合同終止的條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡14.2.3乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作甲方（簽字）：_________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。說明：甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的權(quán)益不受損害，如調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容與原合同有較大差異，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并給予合理的補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，應(yīng)以公平、公正、公開的原則進(jìn)行，考核結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整乙方工作崗位、工資待遇等的依據(jù)。如甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的補(bǔ)償。3.甲方為乙方提供的工作環(huán)境應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全。說明：甲方作為雇主，有義務(wù)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。說明：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方作為雇主，有義務(wù)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。如甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方有權(quán)拒絕違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作安排。說明：乙方作為勞動者，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如乙方認(rèn)為甲方安排的工作任務(wù)違反了法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)向相關(guān)部門投訴、舉報(bào)。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。說明：根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方作為勞動者，有權(quán)在合同期限內(nèi)提出辭職。如乙方?jīng)Q定辭職，應(yīng)提前通知甲方，以便甲方做好相應(yīng)的工作安排。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。說明：乙方作為甲方的一員，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方應(yīng)與第三方中介簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：如甲方需要通過第三方中介招聘乙方，甲方應(yīng)與第三方中介簽訂委托協(xié)議，明確雙方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)，如中介費(fèi)用、招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘時(shí)間等。2.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行招聘，并保證乙方的合法權(quán)益。說明：第三方中介作為招聘方，應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行招聘，并保證乙方的合法權(quán)益，如中介在招聘過程中出現(xiàn)違法行為，給乙方造成損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的中介費(fèi)用，不得拖欠。說明：如甲方通過第三方中介招聘乙方，甲方應(yīng)按照雙方簽訂的委托協(xié)議支付中介費(fèi)用，不得拖欠。如甲方拖欠中介費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方通過第三方中介得知甲方招聘信息，有權(quán)要求中介提供甲方的真實(shí)情況和招聘要求。說明：乙方通過第三方中介得知甲方招聘信息，有權(quán)要求中介提供甲方的真實(shí)情況和招聘要求，如中介未能提供甲方的真實(shí)情況和招聘要求，給乙方造成損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證明4.委托招聘協(xié)議5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工作環(huán)境安全衛(wèi)生檢測報(bào)告7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅，視為違約。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，視為違約。6.第三方中介未按約定進(jìn)行招聘，或提供虛假信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險(xiǎn)。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約行為：合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資及賠償。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供合同約定的工作環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，保障人身安全。3.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)要求支付賠償。4.信息泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.中介服務(wù)問題：如第三方中介未按約定進(jìn)行招聘，或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除委