人力資源部門招聘勞動(dòng)合同模板

人力資源部門招聘勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限2.2試用期規(guī)定2.3延長或縮短合同期限的情形第三章工作內(nèi)容3.1員工的崗位職責(zé)3.2員工的工作地點(diǎn)3.3員工的工作時(shí)間第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1員工的薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬的支付時(shí)間及方式4.3獎(jiǎng)金及其他福利待遇第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的待遇5.3福利待遇的規(guī)定第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)環(huán)境的改善6.3勞動(dòng)條件的提供第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1員工的培訓(xùn)權(quán)益7.2培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式7.3培訓(xùn)期間的待遇第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除或終止合同的情形8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)囊?guī)定8.3合同解除或終止后的保密義務(wù)第九章保密協(xié)議9.1保密信息的定義9.2保密協(xié)議的期限9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1員工職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2員工發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬第十一章違約責(zé)任11.1雙方違反合同的責(zé)任11.2賠償金額的計(jì)算方法11.3違約方的賠償責(zé)任第十二章爭(zhēng)議解決12.1雙方爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定12.3法律適用及管轄法院第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的變更、解除和終止13.3雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的終止條件14.3本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展，特制定本勞動(dòng)合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于人力資源部門招聘的所有勞動(dòng)合同。1.3本合同的簽訂主體第二章合同期限2.1勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自甲方入職之日起生效，至合同到期日止。2.2試用期規(guī)定甲方自入職之日起享有____個(gè)月的試用期。2.3延長或縮短合同期限的情形合同期限可以根據(jù)雙方協(xié)商一致、甲方工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行延長或縮短。第三章工作內(nèi)容3.1員工的崗位職責(zé)甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。3.2員工的工作地點(diǎn)甲方的工作地點(diǎn)為____。3.3員工的工作時(shí)間甲方的工作時(shí)間為____，執(zhí)行____制度。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1員工的薪酬結(jié)構(gòu)甲方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。4.2薪酬的支付時(shí)間及方式甲方每月薪酬支付時(shí)間為次月____日前，支付方式為____。4.3獎(jiǎng)金及其他福利待遇甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納乙方依法為甲方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)的待遇甲方享有相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3福利待遇的規(guī)定甲方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)環(huán)境的改善6.3勞動(dòng)條件的提供乙方提供甲方所需的工作設(shè)備、工具及辦公用品。第八章勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除或終止合同的情形雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致解除或終止合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)囊?guī)定合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，甲方仍需遵守保密協(xié)議中的規(guī)定。第九章保密協(xié)議9.1保密信息的定義保密信息包括乙方經(jīng)營活動(dòng)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自甲方入職之日起至合同解除或終止后____年。9.3違反保密協(xié)議的責(zé)任甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1員工職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.2員工發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方在任職期間所完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬乙方對(duì)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。第十一章違約責(zé)任11.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償金額的計(jì)算方法賠償金額根據(jù)甲方因違約所造成的損失計(jì)算。11.3違約方的賠償責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章爭(zhēng)議解決12.1雙方爭(zhēng)議的解決方式雙方通過協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2仲裁機(jī)構(gòu)的選定雙方可以選擇____仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.3法律適用及管轄法院本合同受____法律約束，____法院具有管轄權(quán)。第十三章其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，互相尊重，共同發(fā)展。13.2合同的變更、解除和終止合同的變更、解除和終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.3雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：____。第十四章附則14.1本合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的終止條件本合同在合同期限屆滿時(shí)終止。14.3本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括：____。補(bǔ)充協(xié)議如下：____。合同編號(hào)：甲方（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方職責(zé)1.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)甲方的業(yè)績和經(jīng)營狀況調(diào)整甲方的薪酬和職位。甲方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此作出相應(yīng)的決策。1.3甲方義務(wù)甲方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重甲方的權(quán)益，提供甲方所需的工作設(shè)備、工具及辦公用品，并按時(shí)支付甲方的薪酬和福利。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方職責(zé)2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪酬和職位。乙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此作出相應(yīng)的決策。2.3乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重乙方的權(quán)益，提供乙方所需的工作設(shè)備、工具及辦公用品，并按時(shí)支付乙方的薪酬和福利。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介職責(zé)3.2第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)根據(jù)中介的業(yè)績和經(jīng)營狀況調(diào)整中介的薪酬和職位。第三方中介有權(quán)對(duì)中介的工作進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此作出相應(yīng)的決策。3.3第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重中介的權(quán)益，提供中介所需的工作設(shè)備、工具及辦公用品，并按時(shí)支付中介的薪酬和福利。附加條款四：合同履行特殊條款4.1合同變更合同履行過程中，如因特殊情況導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。4.2合同解除合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3合同違約一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。附加條款五：爭(zhēng)議解決特殊條款5.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極通過協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以依照合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)依照雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。雙方應(yīng)共同選擇仲裁員，并按照仲裁程序解決爭(zhēng)議。5.3法律適用及管轄法院本合同受中華人民共和國法律約束，雙方同意____法院具有管轄權(quán)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方個(gè)人簡歷2.乙方公司簡介3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.工作職責(zé)說明書5.薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告11.勞動(dòng)合同解除/終止通知書模板12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式13.仲裁條款14.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息。2.甲方未按照合同約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。4.甲方在合同期間內(nèi)提前離職并未提前通知乙方。5.乙方未按照合同約定支付甲方薪酬或福利。6.乙方未提供甲方的工作設(shè)備、工具及辦公用品。7.乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或工作環(huán)境不符合勞動(dòng)條件。9.雙方未能協(xié)商一致導(dǎo)致合同解除或終止。10.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對(duì)其智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。5.違約行為：指當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的行為。6.仲裁：指由雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決。7.法律法規(guī)：指國家制定的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、合同法等方面的法律、法規(guī)和政策。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的個(gè)人信息不準(zhǔn)確或虛假。解決辦法：重新核實(shí)甲方的個(gè)人信息，必要時(shí)要求甲方提供相關(guān)證明文件。2.問題：乙方未按時(shí)支付薪酬或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)支付甲方薪酬和福利，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金。3.問題：甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方可以要求甲方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：甲方提前離職未通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)提前____天通知乙方，否則應(yīng)支付違約金。5.問題：工作環(huán)境不符合勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)改善工作環(huán)境，確保符合勞動(dòng)條件。6.問題：雙方對(duì)合同解除或終止有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依照合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.人力資源部門招聘新員工時(shí)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工就工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同。3.通過第三方中介招聘員