2024年某知名餐飲企業(yè)員工聘用協(xié)議

2024年某知名餐飲企業(yè)員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.員工聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.2聘用條件1.3聘用期限1.4工作職責(zé)1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間1.7薪酬待遇1.8福利保障1.9績(jī)效考核1.10培訓(xùn)與發(fā)展1.11保密協(xié)議1.12合同解除與終止1.13爭(zhēng)議解決1.14法律適用與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1本協(xié)議是指由甲方（某知名餐飲企業(yè)）與乙方（員工姓名）于2024年簽訂的員工聘用協(xié)議，用以明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。1.2甲方是指某知名餐飲企業(yè)，具有合法營(yíng)業(yè)執(zhí)照和有效經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的企業(yè)法人。1.3乙方是指被甲方聘用的員工，具備完全民事行為能力。1.4合同期指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。1.5工作時(shí)間指按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。1.6薪酬指乙方按照本協(xié)議約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。1.7福利指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定給予乙方的福利保障。第二條聘用條件2.1乙方須具備國(guó)家規(guī)定的就業(yè)資格，具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.3乙方須無犯罪記錄，并提供真實(shí)的個(gè)人信息及資料。第三條聘用期限3.1本協(xié)議的合同期為____年，自2024年____月____日起至202____年____月____日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用協(xié)議。第四條工作職責(zé)4.1乙方須按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____市的營(yíng)業(yè)門店。5.2特殊情況需要乙方到其他地點(diǎn)工作的，甲方應(yīng)提前通知乙方。第六條工作時(shí)間6.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。6.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條薪酬待遇7.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。7.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。7.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家和地方政策規(guī)定由甲方繳納。7.4乙方如因工作原因?qū)е聜麣?，甲方?yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.5乙方如因個(gè)人原因?qū)е聜麣?，甲方不承?dān)責(zé)任。第八條福利保障8.1甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方為乙方繳納住房公積金。8.3乙方享有帶薪年休假，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。8.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付病假工資。8.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)工傷待遇。8.6乙方在合同期內(nèi)，甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條績(jī)效考核9.1甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。9.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。9.3乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在得知考核結(jié)果之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。10.3培訓(xùn)期間，乙方的工資、福利不受影響。第十一條保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。11.2乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。11.3違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。12.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。12.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。12.4合同終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品和證件。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工個(gè)人信息登記表》附件二：《工作職責(zé)說明書》附件三：《薪酬福利方案》附件四：《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件六：《保密協(xié)議》附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)》附件八：《工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單》附件九：《員工手冊(cè)》附件十：《公司規(guī)章制度》附件一：《員工個(gè)人信息登記表》詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。附件說明：該附件用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，以便甲方進(jìn)行員工管理。附件二：《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作職責(zé)和崗位要求。附件說明：該附件用于詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容。附件三：《薪酬福利方案》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目等。附件說明：該附件用于明確乙方的薪酬待遇和福利保障，以便乙方了解自己的經(jīng)濟(jì)收入和福利項(xiàng)目。附件四：《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。附件說明：該附件用于指導(dǎo)乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估，以便乙方了解如何衡量自己的工作績(jī)效。附件五：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：該附件用于規(guī)劃乙方的職業(yè)發(fā)展路徑，以便乙方了解如何提升自己的職業(yè)技能。附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露或不當(dāng)使用。附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)》詳細(xì)要求：明確甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例、繳納基數(shù)等。附件說明：該附件用于告知乙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，以便乙方了解自己的權(quán)益。附件八：《工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單》詳細(xì)要求：明確乙方需要使用的工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量等。附件說明：該附件用于保障乙方的工作安全，提供必要的工作裝備。附件九：《員工手冊(cè)》詳細(xì)要求：明確甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范等。附件說明：該附件用于告知乙方甲方的各項(xiàng)規(guī)定，以便乙方遵守公司的規(guī)章制度。附件十：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求：明確甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、請(qǐng)假制度等。附件說明：該附件用于規(guī)范乙方的日常工作行為，以便乙方了解并遵守甲方的規(guī)章制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：乙方在入職時(shí)未如實(shí)提供自己的身份證號(hào)碼，甲方發(fā)現(xiàn)后解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未按照約定完成工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方要求乙方支付違約金，并訴諸法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬，并有權(quán)解除合同。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方向甲方提出支付要求，甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照約定提供乙方福利保障的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)福利，并有權(quán)解除合同。示例說明：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方要求甲方補(bǔ)繳，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未得到解決的情況下解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指某知名餐