發(fā)型師雇傭協(xié)議示范文本2024年

發(fā)型師雇傭協(xié)議示范文本2024年版版A版本合同目錄一覽1.雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)1.2雇傭期限1.3工作時(shí)間與休息日2.勞動(dòng)報(bào)酬2.1薪酬結(jié)構(gòu)2.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金2.3工資支付時(shí)間與方式3.社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.2福利待遇3.3醫(yī)療與健康4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.2職業(yè)晉升機(jī)制4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)安全規(guī)定5.3突發(fā)事件處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除的程序10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的補(bǔ)充與修改11.3附件12.合同的生效、修改與終止12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同終止條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1附件一：雇傭崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則14.4附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施條例14.6附件六：其他相關(guān)法律法規(guī)文件第一部分：合同如下：第一條雇傭關(guān)系1.1雇傭崗位與職責(zé)（1）根據(jù)甲方要求，為顧客提供專業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù)；（2）維護(hù)工作場(chǎng)所的整潔與衛(wèi)生，確保顧客的舒適與安全；（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的形象與聲譽(yù)。1.2雇傭期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止合同，否則合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。1.3工作時(shí)間與休息日乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排而定。國(guó)家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行，乙方享有帶薪年假____天/年。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和加班費(fèi)組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)如下：基本工資：每月____元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，每月發(fā)放，具體金額由甲方確定；加班費(fèi)：按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2績(jī)效考核與獎(jiǎng)金甲方將對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金金額、考核周期和考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。2.3工資支付時(shí)間與方式乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第三條社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。3.2福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年假；（3）享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；（5）提供員工制服或工裝補(bǔ)貼；（6）提供員工健康體檢。3.3醫(yī)療與健康甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受傷害。如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括最新發(fā)型設(shè)計(jì)趨勢(shì)、燙染技巧、顧客溝通技巧等。4.2職業(yè)晉升機(jī)制甲方設(shè)立職業(yè)晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會(huì)。晉升通道包括發(fā)型師、高級(jí)發(fā)型師、店長(zhǎng)等職位。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)型設(shè)計(jì)、創(chuàng)意作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得將甲方的工作成果用于其他場(chǎng)合或個(gè)人利益。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，為乙方提供安全的工作環(huán)境，包括防護(hù)用具、消防器材等。5.2勞動(dòng)安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，不違規(guī)操作，不使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工具設(shè)備。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。5.3突發(fā)事件處理如遇突發(fā)事件，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方安排，確保自身和他人的安全。甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理突發(fā)事件，減輕損失。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、技術(shù)配方等。6.2保密期限乙方對(duì)甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后一年。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為乙方違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方當(dāng)月工資的____%。具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1合同變更條件合同履行過(guò)程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決合同爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。11.2合同的補(bǔ)充與修改本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3附件本合同附件包括：雇傭崗位說(shuō)明書(shū)、薪酬福利明細(xì)表、保密協(xié)議細(xì)則、職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施條例、其他相關(guān)法律法規(guī)文件。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條合同的生效、修改與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序合同生效后，如需要修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。13.3合同終止條件本合同期滿，雙方不再續(xù)約；或雙方協(xié)商一致解除合同；或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。第十四條附件14.1附件一：雇傭崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議細(xì)則14.4附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃14.5附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施條例14.6附件六：其他相關(guān)法律法規(guī)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：雇傭崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)、崗位要求、工作場(chǎng)所等信息。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等信息。附件三：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)說(shuō)明乙方應(yīng)保守的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等信息。附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施條例詳細(xì)描述甲方為乙方提供的工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等信息。附件六：其他相關(guān)法律法規(guī)文件包含與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，如勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度；2.乙方遲到、早退、擅自離崗，影響工作正常進(jìn)行；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息；4.乙方違反法律法規(guī)、社會(huì)公德，給甲方造成損失；5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為乙方當(dāng)月工資的____%；2.乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；4.具體違約責(zé)任及賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方許可，將甲方客戶的聯(lián)系方式泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)保密協(xié)議細(xì)則，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：甲方雇傭乙方擔(dān)任特定崗位，乙方提供勞動(dòng)力的關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失