2024年勞動協(xié)議固定期限本參考

本合同目錄一覽1.合同主體與簽訂日期2.合同期限3.工作內(nèi)容4.工作時間5.勞動報酬6.社會保險7.勞動保護8.休息休假9.培訓與職業(yè)發(fā)展10.保密協(xié)議11.合同解除與終止12.經(jīng)濟補償13.爭議解決14.其他約定1.1甲方主體信息1.2乙方主體信息1.3簽訂日期2.1合同期限類型2.2起始日期2.3終止日期3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責4.1每日工作時間4.2每周工作時間4.3休息日安排5.1基本工資5.2績效獎金5.3工資發(fā)放時間6.1社會保險種類6.2社會保險繳費比例6.3社會保險繳納地點7.1勞動保護措施7.2勞動保護用品8.1休息日安排8.2法定節(jié)假日安排8.3年假安排9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展計劃10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3解除或終止合同的通知期限12.1經(jīng)濟補償計算方式12.2經(jīng)濟補償支付時間13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點14.1其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同主體與簽訂日期1.1甲方主體信息甲方名稱：____________甲方地址：____________甲方聯(lián)系方式：____________1.2乙方主體信息乙方姓名：____________乙方身份證號碼：____________乙方聯(lián)系方式：____________1.3簽訂日期本合同于____年__月__日由甲乙雙方簽字蓋章，并自簽字蓋章之日起生效。2.合同期限2.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.3終止日期本合同有效期為____年，自起始日期起計算，至____年__月__日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責乙方的工作職責包括但不限于：____________。4.工作時間4.1每日工作時間乙方每日工作時間為____小時，從____時____分至____時____分。4.2每周工作時間乙方每周工作時間為____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.3休息日安排乙方每周休息日為____天，具體休息日安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。5.勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作績效可獲得相應的績效獎金，具體獎金標準由甲方制定并公布。5.3工資發(fā)放時間乙方工資每月發(fā)放一次，甲方應在每月____日前將工資支付給乙方。6.社會保險6.1社會保險種類甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳費比例甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定共同繳納社會保險費，繳費比例由甲方根據(jù)政策規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險繳納地點甲方應按月向社會保險經(jīng)辦機構繳納社會保險費，具體繳納地點由甲方確定。8.休息休假8.1休息日安排乙方每周休息日為兩天，具體休息日安排根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。8.2法定節(jié)假日安排乙方按國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利，甲方應給予乙方相應的假期。8.3年假安排乙方工作滿一年后，享有____天年假。年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整。9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。9.2職業(yè)發(fā)展計劃甲方應為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，并提供相應的晉升機會。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限為離職后____年，自離職之日起計算。11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；11.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任；11.1.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；11.1.4乙方主動提出解除勞動合同；11.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止情形11.2.1合同期滿；11.2.2乙方達到法定退休年齡；11.2.3乙方完全喪失勞動能力；11.2.4乙方死亡；11.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除或終止合同的通知期限甲方在解除或終止本合同時，應提前____天通知乙方。12.經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償計算方式12.1.1甲方解除勞動合同的；12.1.2合同期滿，甲方不再續(xù)簽的；12.1.3乙方主動提出解除勞動合同，且甲方同意的；經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償支付時間甲方應在解除或終止勞動合同之日起____天內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償。13.爭議解決13.1爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決地點勞動爭議仲裁委員會所在地為爭議解決的地點。14.其他約定14.1其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方主體信息》詳細要求：提供甲方的正式名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等相關信息。附件二：《乙方主體信息》詳細要求：提供乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等相關信息。附件三：《工作時間表》詳細要求：詳細列出乙方的每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等信息。附件四：《工資支付標準》詳細要求：詳細列出乙方的基本工資、績效獎金的計算方式、工資發(fā)放時間等信息。附件五：《社會保險繳納明細》詳細要求：提供甲乙雙方的社會保險繳費比例、繳費地點等信息。附件六：《保密協(xié)議》詳細要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件七：《培訓和發(fā)展計劃》詳細要求：提供乙方的培訓機會、職業(yè)發(fā)展計劃等信息。附件八：《勞動爭議解決方式》詳細要求：提供勞動爭議的解決方式、爭議解決地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方因犯罪被追究刑事責任；3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.乙方主動提出解除勞動合同；5.甲方未按時支付乙方工資；6.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會；7.甲方未按照約定繳納社會保險費；8.甲方未按照約定提供勞動保護措施；9.甲方未按照約定解決勞動爭議；責任認定標準：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。2.乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。3.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權解除勞動合同，并支付相應經(jīng)濟補償。4.乙方主動提出解除勞動合同，甲方應按照約定支付經(jīng)濟補償。5.甲方未按時支付乙方工資，應支付遲延支付工資的違約金。6.甲方未按照約定提供培訓和發(fā)展機會，應根據(jù)實際情況支付違約金。7.甲方未按照約定繳納社會保險費，應承擔補繳社會保險費的責任。8.甲方未按照約定提供勞動保護措施，應承擔相應的法律責任。9.甲方未按照約定解決勞動爭議，應承擔相應的法律責任。示例說明：如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償。例如，乙方在工作中故意損害甲方財產(chǎn)，違反了甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同，并且不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關系，雙方的權利義務由本合同規(guī)定。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期的勞動合同。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。4.勞動報酬：指乙方因履行勞動合同而從甲方獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.