2024年就業(yè)協(xié)議書標準格式

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、工作時間及休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成及標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。五、社會保險及福利5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公積金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動保護及安全生產(chǎn)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.2甲方加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方在工作中的人身安全。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除和終止勞動合同，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。7.2甲乙雙方解除和終止勞動合同的原因應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2任何一方對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動權(quán)益，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。（2）乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方應(yīng)為人事變動、崗位調(diào)整等事項給予乙方合理的解釋和通知。（4）乙方在解除或終止勞動合同前，應(yīng)提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.解決辦法：（1）雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動權(quán)益：勞動權(quán)益是指勞動者依法享有的工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等權(quán)益。3.社會保險：社會保險是指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動爭議：勞動爭議是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。5.仲裁：仲裁是指由雙方協(xié)議選定的仲裁機構(gòu)或仲裁員，對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種解決爭議的方法。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：乙方在簽訂勞動合同后，甲方規(guī)定乙方需進行一段時間的試用期。補充條款：（1）試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方是否符合崗位要求。（3）試用期工資為乙方月薪的_______%，即每月_______元人民幣。2.遠程工作：場合：由于特殊情況，乙方需要在家中或其他地點進行遠程工作。補充條款：（1）乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，以保證工作的正常進行。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行定期檢查。（3）乙方需配備必要的工作設(shè)備和軟件，費用由甲方承擔(dān)。3.加班：場合：乙方因工作原因需要進行加班。補充條款：（1）乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并獲甲方批準。（2）乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。（3）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免長期加班對乙