2024年規(guī)范化場行業(yè)勞動協(xié)議模板

2024年規(guī)范化場行業(yè)勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞動雙方1.1甲方1.2乙方2.工作內(nèi)容2.1崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保障4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限6.勞動保護6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康保護7.勞動紀律7.1出勤規(guī)定7.2績效考核7.3保密協(xié)議8.解除和終止合同8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他條款10.1培訓10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息安全10.4規(guī)章制度11.附則11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除12.附件12.1職位說明書12.2工作說明書12.3相關(guān)法律法規(guī)13.雙方確認13.1甲方確認13.2乙方確認14.簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞動雙方1.1甲方1.1.1名稱：____________1.1.2地址：____________1.1.3法定代表人：____________1.2乙方1.2.1姓名：____________1.2.2地址：____________1.2.3身份證號碼：____________第二條工作內(nèi)容2.1崗位2.1.1乙方擔任的崗位為：____________2.1.2乙方的工作地點為：____________2.2工作職責2.2.1乙方的工作職責包括但不限于：____________2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間不超過：____________2.3.2乙方的每周工作時間不超過：____________第三條勞動報酬3.1工資3.1.1乙方的月工資為：____________元。3.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月支付一次。3.2獎金3.2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)個人績效獲得獎金。3.3津貼3.3.1乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得如下津貼：____________3.4社會保障3.4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條試用期4.1試用期限4.1.1乙方的試用期為：____________個月。4.2試用期工資4.2.1乙方在試用期的工資為：____________元。第五條合同期限5.1固定期限5.1.1本合同的固定期限為：____________年，自雙方簽字之日起計算。5.2無固定期限第六條勞動保護6.1勞動條件6.1.1甲方應(yīng)提供符合乙方工作性質(zhì)的勞動條件和環(huán)境，保證乙方的人身安全。6.2勞動安全6.2.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，采取必要的安全措施，防止乙方在勞動過程中發(fā)生事故。6.3健康保護6.3.1甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的健康權(quán)益，定期為乙方進行健康檢查。第八條解除和終止合同8.1解除合同的情形8.1.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.1.2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；8.1.2.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；8.1.2.3同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.1.2.4因乙方過失被追究刑事責任的；8.1.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.1.3.1未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.1.3.2未及時足額支付勞動報酬的；8.1.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；8.1.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；8.1.3.5甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方造成嚴重損害的。8.2終止合同的情形8.2.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。8.2.2乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。8.2.3乙方因非本人原因喪失勞動能力的，本合同自然終止。8.2.4乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同自然終止。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2乙方解除本合同的，應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定向甲方支付違約金，如無特殊約定，乙方無需支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1協(xié)商不成的情況下，可以申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。9.3仲裁解決9.3.1調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑9.4.1對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1培訓10.1.1甲方應(yīng)按照工作需要，對乙方進行必要的培訓。10.2知識產(chǎn)權(quán)10.2.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于甲方外，應(yīng)歸乙方所有。10.3信息安全10.3.1乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保守甲方的商業(yè)秘密。10.4規(guī)章制度10.4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。第十一條附則11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改11.2.1本合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除11.3.1本合同的解除，應(yīng)依照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條雙方確認12.1甲方確認12.1.1本合同系甲方真實意愿，且甲方已向乙方充分披露合同內(nèi)容。12.2乙方確認12.2.1本合同系乙方真實意愿，且乙方已充分了解合同內(nèi)容。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字13.1.1甲方（蓋章）：____________13.1.2甲方代表（簽字）：____________13.1.3日期：____________13.2乙方簽字13.2.1乙方（簽字）：____________13.2.2日期：____________第十四條附件14.1職位說明書14.1.1附件詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容等。14.2工作說明書14.2.1附件詳細描述第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作目標、績效考核標準等。附件2：工作說明書詳細描述乙方的具體工作流程、操作規(guī)范、安全規(guī)程等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同中涉及到的國家法律法規(guī)，如《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等。附件4：甲方規(guī)章制度包括甲方的各項內(nèi)部管理制度，如考勤制度、績效考核制度、保密制度等。附件5：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件7：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等。附件8：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會保險費用的相關(guān)文件。附件9：勞動合同解除/終止證明證明雙方在合同解除或終止時的相關(guān)事宜。附件10：經(jīng)濟補償計算公式列出計算經(jīng)濟補償?shù)墓胶鸵罁?jù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。5.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方造成嚴重損害的。責任認定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償金等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未提供乙方的工作條件，導致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.如果乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方相互了解