創(chuàng)業(yè)型公司勞動合同撰寫要點

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______有限公司，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.乙方提供的個人信息須真實有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。二、勞動合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.乙方同意在試用期滿后，甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)及實際工作需要，決定是否延長勞動合同期限。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，確保工作質(zhì)量。四、勞動報酬1.乙方的工資為_______元/月（稅前），試用期工資為_______元/月（稅前）。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方試用期內(nèi)，不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。5.乙方在工作中造成重大事故，給甲方造成嚴重損失，甲方可以解除本合同。6.乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除本合同。7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.甲方解除本合同時，應根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及賠償?shù)仁马?，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確合同期限、試用期及其起止日期。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和工作任務。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇、加班工資、獎金、津貼等。5.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間和休息休假制度。6.勞動保護和職業(yè)危害防護：確保甲方提供符合國家安全標準的勞動保護和勞動條件。7.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件及經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定。8.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務和違約責任。9.爭議解決：確定爭議解決方式和管轄法院。10.其他約定：補充協(xié)議中未涉及的事宜。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指合法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，而約定的試驗性勞動期限。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。6.賠償：指因一方違約導致對方損失，違約方應承擔的法定責任。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。8.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。9.管轄法院：指具有管轄權(quán)的法院，通常為甲方所在地的人民法院。特殊應用場合及補充條款：1.初創(chuàng)公司：在初創(chuàng)階段，公司可能面臨資金緊張等困難，可以增加如下補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)，與甲方共同承擔創(chuàng)業(yè)風險，工資待遇可能會有所調(diào)整。乙方同意在甲方資金緊張時，配合甲方共同度過難關(guān)，必要時愿意暫時減薪或延遲發(fā)放。2.技術(shù)型公司：對于技術(shù)型公司，技術(shù)保密尤為重要，可以增加如下補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在任何競爭對手或與甲方業(yè)務相關(guān)的公司從事與本職工作相同或相似的工作。乙方同意將所有與工作相關(guān)的資料、技術(shù)文檔等交還給甲方，并簽署保密協(xié)議。3.高管人員：對于高管人員，公司的管理和決策具有重要意義，可以增加如下補充條款：乙方同意在合同期內(nèi)，為公司提供管理咨詢和決策支持，協(xié)助公司發(fā)展。乙方同意在解除合同后，不得泄露公司內(nèi)部管理信息、商業(yè)秘密等。4.外籍員工：對于外籍員工，可能需要涉及工作簽證等問題，可以增加如下補充條款：乙方同意按照中國的法律法規(guī)，辦理工