2024專業(yè)技術(shù)崗位勞動協(xié)議模板

2024版專業(yè)技術(shù)崗位勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.崗位描述2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位等級3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.合同期限6.1固定期限6.2無固定期限7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.終止與解除合同9.1終止合同的情形9.2解除合同的情形10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附件13.1崗位說明書13.2績效考核辦法13.3保密協(xié)議附件14.合同生效與簽字蓋章14.1合同生效條件14.2簽字蓋章14.3合同副本第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是雙方關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位勞動條件的約定，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等事項。1.2定義（1）專業(yè)技術(shù)崗位：指在企業(yè)中從事科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等技術(shù)工作的工作崗位。（2）乙方：指被企業(yè)聘用的專業(yè)技術(shù)人員。第二條崗位描述2.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：____________。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)是：____________。2.3崗位等級乙方的崗位等級為：____________。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的工作時間為：____________。3.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體情況如下：____________。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：____________。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得績效獎金，具體考核辦法如下：____________。4.3福利待遇第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條合同期限6.1固定期限本合同的期限為：____________。6.2無固定期限如乙方在合同到期前連續(xù)三年考核合格，企業(yè)可與乙方簽訂無固定期限的勞動合同。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對企業(yè)在技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。具體保密內(nèi)容如下：____________。8.2保密期限乙方的保密期限為：____________。第九條終止與解除合同9.1終止合同的情形有下列情形之一的，雙方可終止合同：____________。9.2解除合同的情形有下列情形之一的，企業(yè)可以解除合同：____________。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4法律途徑對于合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，乙方可通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項雙方可以在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，約定其他事項。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的其他事項。第十三條附件13.1崗位說明書本合同附件包括乙方的崗位說明書，詳細(xì)說明了乙方的工作職責(zé)、崗位要求等。13.2績效考核辦法本合同附件包括乙方的績效考核辦法，明確了績效考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。13.3保密協(xié)議附件本合同附件包括保密協(xié)議，明確了乙方在保密期限內(nèi)對企業(yè)的保密義務(wù)。第十四條合同生效與簽字蓋章14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋企業(yè)公章，即為有效。14.3合同副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書崗位名稱崗位等級主要職責(zé)績效考核指標(biāo)崗位要求的技能和經(jīng)驗附件二：績效考核辦法考核周期考核指標(biāo)考核方法考核結(jié)果的運(yùn)用獎勵與懲罰機(jī)制附件三：保密協(xié)議保密信息范圍保密期限保密義務(wù)的履行保密信息的例外情況違約責(zé)任說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)秘密信息的。3.乙方未按照約定時間完成工作任務(wù)，影響企業(yè)運(yùn)營的。4.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致企業(yè)遭受處罰的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，對企業(yè)造成的損失進(jìn)行評估。2.根據(jù)損失的大小，確定違約責(zé)任的具體金額或其他形式的賠償。3.對于嚴(yán)重違約行為，企業(yè)有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。示例說明：若乙方泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失的大小來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)崗位：指在企業(yè)中從事科研、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等技術(shù)工作的工作崗位。2.社會保險：指企業(yè)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：指企業(yè)為乙方提供的除社會保險之外的福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.固定期限：指本合同規(guī)定的雙方約定的合同期限，如一年、兩年等。5.無固定期限：指企業(yè)與乙方簽訂的沒有明確終止時間的勞動合同。6.保密信息：指企業(yè)在技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的秘密信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.違約：指乙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的行為。專業(yè)技術(shù)崗位：用于定義乙方所擔(dān)任的崗位。社會保險：用于規(guī)定企業(yè)為乙方繳納的社會保險項目。福