崗位聘用勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______一、合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作崗位和職責1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。2.乙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，保證工作質量，不得擅自離崗或兼職。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇詳見附件《工資明細》。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方在試用期內的工資為____元/月。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。4.甲方關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。六、勞動合同的解除和終止1.本合同解除或終止的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除本合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應依法向乙方支付經濟補償。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的合法權益，按照法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗或兼職。4.乙方在簽訂本合同時，應如實提供個人信息，如有隱瞞或虛報，乙方應承擔相應責任。5.本合同的解除、終止和違約等情形，應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。解決辦法：1.若甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應進行友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.若調解不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.勞動報酬：勞動者為履行勞動合同所得到的各種待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。5.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予物質幫助的制度。6.經濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。7.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。8.爭議解決：通過法律手段，解決勞動合同履行過程中產生的爭議。特殊應用場合：1.情景一：派遣員工甲方將乙方派遣至其他單位工作，合同中應增加派遣期間的待遇、工作職責以及派遣結束后的安置條款。2.情景二：高管人員乙方作為甲方的高級管理人員，合同中應增加股票期權、績效獎金等特殊待遇，以及違反合同的更高違約責任。3.情景三：實習生乙方為甲方實習生，合同中應明確實習期限、實習待遇、實習成果的歸屬等問題。4.情景四：藝術家或創(chuàng)意人員乙方作為甲方的一名藝術家或創(chuàng)意人員，合同中應增加關于作品版權、創(chuàng)作成果的歸屬、保護乙方創(chuàng)作權益的條款。附件列表：1.附件一：《工資明細》詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金等各項工資構成的明細表。2.附件二：《職位說明書》詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作條件等。3.附件三：《社會保險和福利待遇明細》詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目和福利待遇。4.附件四：《甲方規(guī)章制度》詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。5.附件五：《保密協(xié)議》明確乙方的保密義務、保密內容、保密期限以及違反保密協(xié)議的