兼職員工是否必須簽訂勞動合同

合同編號：__________勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方住址：_______1.5乙方身份證號碼：_______第二條勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內容乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責和要求如下：3.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法支付乙方加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為_______元/月（或按實際工作天數(shù)計算），每月_______日發(fā)放上月工資。5.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方的實際工作表現(xiàn)，可進行調整。5.3乙方享有_________等補貼，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。6.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。7.3甲方應依法為乙方提供勞動保護設施，確保乙方的人身安全。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動合同。8.4乙方達到法定退休年齡或者因病或非因工負傷喪失勞動能力，本勞動合同自行終止。8.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動合同的情形。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或者終止勞動合同，按照國家和地方政府的有關規(guī)定，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。9.3甲方違反本勞動合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第十條保密協(xié)議10.1乙方在合同期間及合同終止后_______年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。10.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條其他約定11.1本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、身份信息等真實、準確、完整。（2）合同期限：明確勞動合同的期限，如固定期限、無固定期限等。（3）工作內容：詳細描述乙方的工作崗位、職責和要求。（4）工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，合理制定工作時間，保障乙方休息休假權利。（5）勞動報酬：明確乙方的工資待遇、獎金、補貼等。（6）社會保險：依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。（7）勞動保護：提供符合國家安全法規(guī)的勞動條件和必要的勞動保護用品。（8）保密協(xié)議：約定乙方在合同期間及終止后的一定時間內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生糾紛時，進行友好協(xié)商，尋求解決辦法。（2）如協(xié)商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內，對特定的信息予以保密的協(xié)議。特殊應用場合及補充條款：1.兼職員工：場合：乙方為兼職員工，工作時間和地點不固定。補充條款：（1）乙方每周工作時間不超過_______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排。（2）乙方在合同期間內，應保證至少每_______日到甲方工作地點報到一次，履行兼職員工的相關職責。2.試用期：場合：乙方為新入職員工，雙方約定試用期為_______個月。補充條款：（1）乙方在試用期內的工資為_______元/月。（2）試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.派遣員工：場合：乙方為甲方派遣至其他公司工作的員工。補充條款：（1）乙方的工資由甲方支付，福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方在工作過程中，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。4.技術性崗位：場合：乙方從事技術性崗位，需要具備相關技能和資質。補充條款：（1）乙方在合同期間內，應具備并維持與崗位相適應的技術水平和資質。（2）乙方應參加甲方組織的定期培訓，提升自身技術水平。附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.乙方工作表現(xiàn)評價表注意事項：1.合同中涉及到的金額、時間等具體數(shù)據(jù)，請根據(jù)實際情況填寫。2.合同