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文檔簡介
合同編號:__________新大全派遣合同范本甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則,就派遣員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方需求,派遣丙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.丙方在乙方的工作期間,應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效,派遣期限為_______年,自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.如甲方根據(jù)乙方需求需要延長派遣期限,應(yīng)提前_______日與乙方協(xié)商,并簽訂書面extensionagreement。三、勞動報(bào)酬1.丙方在派遣期間,其工資、福利、保險等費(fèi)用由甲方支付。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,甲方按月支付工資。3.丙方在派遣期間,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期間,甲方應(yīng)為其繳納社會保險,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作交接1.丙方在派遣期間,如有工作需要交接,應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行工作交接。2.丙方在解除或終止派遣合同時,應(yīng)將所有工作資料、工具等物品交還給甲方。五、合同解除和終止1.在派遣期限內(nèi),如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前_______日書面通知對方。2.如丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度,甲方或乙方有權(quán)立即解除或終止合同。3.合同解除或終止后,丙方應(yīng)立即停止工作,甲方應(yīng)支付丙方剩余工資及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.丙方在派遣期間,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.丙方在解除或終止合同后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),不得泄露在甲方、乙方工作期間獲得的保密信息。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng),如有爭議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接收單位):__________丙方(派遣員工):__________簽訂日期:_______年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.遵守法律法規(guī):在簽訂和履行本合同過程中,各方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位:甲方應(yīng)明確丙方派遣的崗位及職責(zé),丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),乙方應(yīng)對丙方的工作進(jìn)行合理指導(dǎo)和管理。3.派遣期限:各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的派遣期限執(zhí)行,如需延長,應(yīng)提前與各方協(xié)商并簽訂書面extensionagreement。4.勞動報(bào)酬:甲方應(yīng)按時足額支付丙方的工資、福利、保險等費(fèi)用,丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.工作交接:丙方在派遣期間如有工作需要交接,應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行工作交接,合同解除或終止后,丙方應(yīng)將所有工作資料、工具等物品交還給甲方。6.合同解除和終止:在派遣期限內(nèi),各方有權(quán)提前解除或終止合同,丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度時,甲乙雙方有權(quán)立即解除或終止合同。合同解除或終止后,甲方應(yīng)支付丙方剩余工資及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密條款:丙方在派遣期間和解除或終止合同后,均不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.爭議解決:本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng),如有爭議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞動法:是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同:是指勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.派遣單位:是指根據(jù)用人單位的需求,派遣勞動者從事相關(guān)工作,并與勞動者簽訂勞動合同的單位。4.接收單位:是指接受派遣單位派遣的勞動者從事相關(guān)工作的單位。5.派遣員工:是指被派遣單位派遣至接收單位從事工作的勞動者。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:是指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限,按一定比例支付給勞動者的補(bǔ)償金。7.保密義務(wù):是指勞動者在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后,對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.試用期:在派遣期限內(nèi),丙方可能需要經(jīng)歷一段試用期。在此期間,甲方有權(quán)評估丙方是否符合崗位要求,丙方也有權(quán)了解工作內(nèi)容和工作環(huán)境。試用期的長度、工資待遇等應(yīng)在合同中明確規(guī)定。2.加班工作:如果丙方需要在派遣期間加班工作,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)加班的規(guī)定支付加班費(fèi)。合同中應(yīng)明確加班工作的定義、加班費(fèi)的計(jì)算方式等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí):甲方應(yīng)提供丙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。4.社會保險和福利:甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會保險,并發(fā)放福利待遇。合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例等。5.合同續(xù)簽:如果甲方和乙方同意續(xù)簽合同,應(yīng)提前
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