新大全派遣合同范本

合同編號：__________新大全派遣合同范本甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就派遣員工的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.丙方在乙方的工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_______年，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。2.如甲方根據(jù)乙方需求需要延長派遣期限，應(yīng)提前_______日與乙方協(xié)商，并簽訂書面extensionagreement。三、勞動報(bào)酬1.丙方在派遣期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方支付。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，甲方按月支付工資。3.丙方在派遣期間，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.丙方在派遣期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作交接1.丙方在派遣期間，如有工作需要交接，應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行工作交接。2.丙方在解除或終止派遣合同時(shí)，應(yīng)將所有工作資料、工具等物品交還給甲方。五、合同解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______日書面通知對方。2.如丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)立即解除或終止合同。3.合同解除或終止后，丙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付丙方剩余工資及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.丙方在派遣期間，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.丙方在解除或終止合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方、乙方工作期間獲得的保密信息。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合同過程中，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確派遣崗位：甲方應(yīng)明確丙方派遣的崗位及職責(zé)，丙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)對丙方的工作進(jìn)行合理指導(dǎo)和管理。3.派遣期限：各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定的派遣期限執(zhí)行，如需延長，應(yīng)提前與各方協(xié)商并簽訂書面extensionagreement。4.勞動報(bào)酬：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用，丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。5.工作交接：丙方在派遣期間如有工作需要交接，應(yīng)按照甲乙雙方的要求進(jìn)行工作交接，合同解除或終止后，丙方應(yīng)將所有工作資料、工具等物品交還給甲方。6.合同解除和終止：在派遣期限內(nèi)，各方有權(quán)提前解除或終止合同，丙方嚴(yán)重違反甲乙雙方規(guī)章制度時(shí)，甲乙雙方有權(quán)立即解除或終止合同。合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付丙方剩余工資及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.保密條款：丙方在派遣期間和解除或終止合同后，均不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.爭議解決：本合同的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.派遣單位：是指根據(jù)用人單位的需求，派遣勞動者從事相關(guān)工作，并與勞動者簽訂勞動合同的單位。4.接收單位：是指接受派遣單位派遣的勞動者從事相關(guān)工作的單位。5.派遣員工：是指被派遣單位派遣至接收單位從事工作的勞動者。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，按一定比例支付給勞動者的補(bǔ)償金。7.保密義務(wù)：是指勞動者在勞動合同期間和解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在派遣期限內(nèi)，丙方可能需要經(jīng)歷一段試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估丙方是否符合崗位要求，丙方也有權(quán)了解工作內(nèi)容和工作環(huán)境。試用期的長度、工資待遇等應(yīng)在合同中明確規(guī)定。2.加班工作：如果丙方需要在派遣期間加班工作，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)加班的規(guī)定支付加班費(fèi)。合同中應(yīng)明確加班工作的定義、加班費(fèi)的計(jì)算方式等。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供丙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平。合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.社會保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會保險(xiǎn)，并發(fā)放福利待遇。合同中應(yīng)詳細(xì)列明甲方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳納比例等。5.合同續(xù)簽：如果甲方和乙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前