2024年兼職工勞動(dòng)協(xié)議格式下載

2024年兼職工勞動(dòng)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3兼職工1.4兼職崗位1.5工作時(shí)間第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容和要求3.1工作職責(zé)3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3工作場(chǎng)所3.4培訓(xùn)與指導(dǎo)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報(bào)酬支付方式4.3報(bào)酬支付時(shí)間4.4績(jī)效考核第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假安排5.3加班工資第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社保繳納6.2社保待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2健康管理體系7.3職業(yè)病防治第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1兼職限制11.2商業(yè)行為11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.4個(gè)人信息保護(hù)第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：附件13.1兼職崗位職責(zé)說(shuō)明13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3績(jī)效考核辦法第十四條：合同的簽訂、生效與修改14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同修改程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3兼職工：指在本合同約定的崗位上，按照甲方安排的工作時(shí)間和工作內(nèi)容，從事兼職工作的勞動(dòng)者。1.4兼職崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供的兼職工作職位。1.5工作時(shí)間：根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實(shí)際情況，雙方協(xié)商確定的乙方在甲方工作的時(shí)間。第二條：合同期限2.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_(kāi)___個(gè)月/年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.3合同續(xù)簽：合同到期前，雙方有意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同，并明確約定合同期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。第三條：工作內(nèi)容和要求3.1工作職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任兼職崗位，主要負(fù)責(zé)_______________（具體工作內(nèi)容）。3.2工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作的質(zhì)量，達(dá)到_______________（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）。3.3工作場(chǎng)所：乙方的工作場(chǎng)所為甲方所在地，必要時(shí)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作場(chǎng)所。3.4培訓(xùn)與指導(dǎo)：甲方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方的兼職報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/月（或按工作量計(jì)算）。4.2報(bào)酬支付方式：甲方每月____日通過(guò)_______________方式支付乙方報(bào)酬。4.3報(bào)酬支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)后及時(shí)支付報(bào)酬，不得拖欠。4.4績(jī)效考核：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作報(bào)酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：乙方每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。5.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。如工作需要，乙方應(yīng)參加輪休或調(diào)休。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1社保繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社保待遇：乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體待遇按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與健康管理7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2健康管理體系：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理體系，定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。7.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為合同結(jié)束后的一年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：合同解除和終止9.1解除合同的條件：在合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2終止合同的條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致終止合同或一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1兼職限制：乙方在合同期間，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作。11.2商業(yè)行為：乙方不得利用甲方的資源從事個(gè)人商業(yè)行為，不得損害甲方的利益。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：本合同爭(zhēng)議的解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：附件13.1兼職崗位職責(zé)說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明乙方在兼職崗位上的職責(zé)和要求。13.2培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。13.3績(jī)效考核辦法：甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序。第十四條：合同的簽訂、生效與修改14.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：兼職崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方在兼職崗位上的職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核程序，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在其他競(jìng)爭(zhēng)性公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作。4.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方在其他競(jìng)爭(zhēng)性公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.甲方未按照約定支付乙方報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方在合同期間未按照約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失，賠償金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方因此遭受的損失來(lái)確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長(zhǎng)期或定期提供勞動(dòng)、接受報(bào)酬的協(xié)議。2.兼職：指勞動(dòng)者在主要工作之外，從事其他有報(bào)酬的工作。3.保密協(xié)議：指雙