2024年股權(quán)合同激勵(lì)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________協(xié)議書甲方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名/名稱：_______身份證號(hào)/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（公司）：名稱：_______營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：1.甲方是乙方的正式員工，具有較高的職務(wù)和責(zé)任心。2.乙方愿意通過股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)甲方向公司長(zhǎng)期穩(wěn)定地提供勞動(dòng)，并與甲方建立長(zhǎng)期共贏的合作關(guān)系。3.雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，同意訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1乙方向甲方授予的股權(quán)激勵(lì)總數(shù)為_______股，每股面值_______元。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期為_______年，解鎖期內(nèi)的每年解鎖比例為_______%。1.3甲方在解鎖期內(nèi)的年度績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到乙方的要求，才有權(quán)解鎖相應(yīng)的股權(quán)。第二條績(jī)效考核2.1乙方將設(shè)立專門的績(jī)效考核委員會(huì)，對(duì)甲方的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。2.2甲方的年度績(jī)效考核結(jié)果分為_______個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定。2.3甲方若要解鎖股權(quán)，其年度績(jī)效考核結(jié)果必須達(dá)到_______等級(jí)。第三條股權(quán)的解鎖及轉(zhuǎn)讓3.1甲方在解鎖期內(nèi)，按照績(jī)效考核結(jié)果逐年解鎖股權(quán)。3.2甲方解鎖后的股權(quán)，將根據(jù)乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行轉(zhuǎn)讓和交易。3.3甲方解鎖的股權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓給乙方以外的第三方，除非得到乙方的書面同意。第四條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止4.1在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，如甲方因故離職，尚未解鎖的股權(quán)將自動(dòng)失效。4.2如甲方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并收回甲方已解鎖的股權(quán)。4.3如乙方發(fā)生重大事項(xiàng)，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，乙方有權(quán)變更或終止本協(xié)議。第五條保密條款5.1甲乙雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)對(duì)協(xié)議的內(nèi)容和實(shí)施情況予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方透露。5.2甲方在解鎖期結(jié)束后，仍需對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，期限為_______年。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、變更和解除以及解決爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（激勵(lì)對(duì)象）：簽字/蓋章：__________日期：_______年__月__日乙方（公司）：簽字/蓋章：__________日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)確保簽署的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議真實(shí)、合法、有效，不得存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（3）甲方在解鎖期結(jié)束后，仍需對(duì)乙方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，避免泄露可能導(dǎo)致乙方利益受損。（4）甲方應(yīng)充分了解股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并根據(jù)自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力作出決策。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如甲方因故離職或無法繼續(xù)履行本協(xié)議，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并收回甲方已解鎖的股權(quán)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，使員工在滿足約定條件后，獲得公司股權(quán)的一種激勵(lì)方式。2.解鎖：指員工在滿足約定條件后，獲得公司股權(quán)的一種權(quán)利。3.解鎖期：指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的，員工獲得股權(quán)權(quán)利的期限。4.績(jī)效考核：指公司對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程，通常包括工作質(zhì)量、工作量、工作效率等方面。5.保密條款：指在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議中，要求員工對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。6.爭(zhēng)議解決：指在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議履行過程中，解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為公司關(guān)鍵崗位員工，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)具有重大影響。2.甲方為公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，對(duì)公司的初期發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃具有重要貢獻(xiàn)。3.甲方為公司技術(shù)核心人員，對(duì)公司的技術(shù)創(chuàng)新和核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要影響。4.甲方為公司銷售冠軍，對(duì)公司的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)拓展具有重要貢獻(xiàn)。針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.甲方作為關(guān)鍵崗位員工，承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間全職為公司工作，并盡力維護(hù)公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。2.甲方作為創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員，承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間全職為公司工作，并積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。3.甲方作為技術(shù)核心人員，承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間全職為公司工作，并持續(xù)推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。4.甲方作為銷售冠軍，承諾在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間全職為公司工作，并持續(xù)提高公司的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力