2024年上海勞務(wù)派遣合同書

合同編號：__________上海勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真完成甲方安排的工作任務(wù)。二、勞務(wù)派遣期限1.本勞務(wù)派遣合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前，如甲方、乙方和丙方三方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書面通知對方。三、勞務(wù)派遣費用1.甲方應(yīng)按照乙方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費、社會保險費、公積金等費用，按時足額向乙方支付。2.乙方應(yīng)合理安排丙方的工資、加班費、社會保險、公積金等費用的支付，并保證丙方的合法權(quán)益。四、勞務(wù)派遣員工的管理與培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保丙方具備崗位所需的基本技能和知識。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)要求，對丙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)和技能提升。3.甲方、乙方應(yīng)共同關(guān)注丙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效評估，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。五、勞務(wù)派遣員工的權(quán)利與義務(wù)1.丙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)利，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險、參加工會組織等。2.丙方應(yīng)履行國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者義務(wù)，包括但不限于遵守勞動紀(jì)律、完成工作任務(wù)、保守商業(yè)秘密等。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.本合同違約金為合同總金額的_______%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保派遣崗位的合法性，不得違反國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。（2）甲方、乙方應(yīng)按照約定及時足額支付相關(guān)費用，確保丙方的合法權(quán)益。（3）甲方、乙方應(yīng)關(guān)注丙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行勞動者義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方、乙方、丙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種用工形式。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動派遣：指用人單位（甲方）根據(jù)其他單位（乙方）的需求，將其員工（丙方）派遣至乙方從事勞動活動的一種用工形式。4.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，為實現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)利益，提供勞動給用人單位。5.用人單位：指使用勞動者提供勞動，支付勞動報酬，履行社會保險、公積金等義務(wù)的單位。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的糾紛。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用以彌補守約方因違約行為所造成的損失。8.管轄權(quán)：指法院對特定案件進(jìn)行審判的權(quán)限，包括地域管轄權(quán)和級別管轄權(quán)。在本合同中，如有爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.長期項目派遣：場合：丙方被派遣至乙方參與一個長期項目，項目周期超過合同期限。補充條款：合同期滿后，如項目尚未結(jié)束，甲方、乙方、丙方可簽訂補充協(xié)議，延長派遣期限，并明確延長后的合同條款。2.技能培訓(xùn)：場合：丙方因工作需要參加技能培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排丙方參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間，丙方的工資待遇不變。3.醫(yī)療待遇：場合：丙方在工作過程中突發(fā)疾病，需要就醫(yī)。補充條款：丙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療保險待遇。如丙方因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，由甲方承擔(dān)。4.加班工資：場合：丙方因工作需要加班。補充條款：丙方加班工資按照乙方的規(guī)定支付。甲方應(yīng)確保丙方的加班工資得到及時支付。5.女性員工特殊保護(hù)：場合：丙方為女性員工，涉及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊時期。補充條款：甲方、乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于女性員工特殊保護(hù)的法律法規(guī)，確保丙方的合法權(quán)益得到保障。附件列表：1.丙方的身份證明文件。2.甲方