2024年老年人才聘用協(xié)議模板

2024年老年人才聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期2.老年人才條件2.1人才年齡條件2.2人才資質(zhì)條件2.3人才身體條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2崗位職責(zé)3.3崗位考核4.聘用期限4.1起始日期4.2終止日期4.3提前終止條件5.薪資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4薪資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3加班規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3商業(yè)保險(xiǎn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同效力11.3法律法規(guī)適用11.4附件12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.附件內(nèi)容13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明13.3附件三：保密協(xié)議內(nèi)容13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同編號(hào)14.1甲方合同編號(hào)14.2乙方合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本協(xié)議為2024年老年人才聘用協(xié)議模板版A版，由甲方（聘用單位）與乙方（聘用人才）簽訂。1.2聘用協(xié)議雙方甲方：____________（單位名稱）乙方：____________（姓名）1.3聘用協(xié)議有效期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。第二條老年人才條件2.1人才年齡條件2.2人才資質(zhì)條件乙方應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷或職業(yè)資格證書，具備勝任甲方聘用崗位的能力。2.3人才身體條件第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位乙方擔(dān)任甲方聘用崗位的_______（職務(wù)/職位），具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列舉乙方在聘用崗位上的具體職責(zé)）3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.3崗位考核甲方應(yīng)建立健全崗位考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條聘用期限4.1起始日期本協(xié)議自____年__月__日起生效。4.2終止日期本協(xié)議有效期至____年__月__日止。4.3提前終止條件如甲乙雙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按協(xié)議約定的條件辦理終止手續(xù)。第五條薪資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。5.4薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)狀況進(jìn)行定期調(diào)整。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。6.2休息休假乙方按國(guó)家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。6.3加班規(guī)定乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。7.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。7.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn)，作為額外的人身安全保障。第九條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條合同變更、解除和終止9.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2解除條件甲乙雙方同意，可書面協(xié)商解除本協(xié)議。9.3終止條件本協(xié)議有效期屆滿或甲乙雙方書面同意終止協(xié)議的，本協(xié)議終止。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如甲方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)確保對(duì)方能夠及時(shí)收到書面通知，如變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)提前書面通知對(duì)方。11.2合同效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。11.3法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.4附件本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方（單位蓋章）：____________甲方代表（簽字）：____________12.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________第十四條合同編號(hào)13.1甲方合同編號(hào)：____________13.2乙方合同編號(hào)：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方在聘用崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等，以及相關(guān)的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議內(nèi)容詳細(xì)說明乙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、工作手冊(cè)、員工手冊(cè)等，以及其他與乙方工作相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成甲方交給的任務(wù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反甲方的工作規(guī)程和規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于未能到崗或未能完成任務(wù)的違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.對(duì)于泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。3.對(duì)于違反工作規(guī)程和規(guī)章制度的違約行為，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款或其他紀(jì)律處分，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此導(dǎo)致的損失。示例說明：如果乙方未能在約定的時(shí)間到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總額20%的違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任，包括但不限于賠償金額、承擔(dān)訴訟費(fèi)用等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中聘用單位的名稱，具有聘用人才的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指本