IT企業(yè)技術崗位勞動協(xié)議樣本

IT企業(yè)技術崗位勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（IT企業(yè)）1.2乙方（技術崗位員工）1.3定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責3.3甲方提供的培訓第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3福利4.4工資支付方式第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件第七條知識產權7.1乙方職務作品7.2甲方知識產權保護第八條保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3泄露保密信息的處理第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除或終止合同后的權益處理第十條違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決第十二條其他約定12.1社會保險12.2住房公積金12.3補充保險第十三條合同的修改與補充13.1修改條件13.2補充內容第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3定義：為本合同所述名詞或術語給予具體定義，包括但不限于：1.3.1技術崗位：指甲方根據業(yè)務發(fā)展需要設置的，主要從事信息技術研發(fā)、技術支持、技術管理等工作崗位。1.3.2工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間和工作制度工作的時間。1.3.3保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等商業(yè)秘密。第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結束日期自動終止。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內擔任的技術崗位，具體崗位名稱和職責詳見附件。3.2乙方的崗位職責：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。3.3甲方提供的培訓：甲方應根據乙方的需要和甲方的實際情況，為乙方提供相應的培訓機會，以提升乙方的業(yè)務技能和綜合素質。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣____元。4.2獎金：乙方根據甲方的業(yè)績和個人的工作績效，可獲得相應的獎金。4.3福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。4.4工資支付方式：甲方每月____日之前，以貨幣形式支付乙方工資。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間和工作制度工作，每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2勞動條件：甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的工作場所、設備和工作條件。第八條保密義務8.1保密內容：乙方在合同期限內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3泄露保密信息的處理：乙方泄露保密信息給第三方或者以其他方式泄露保密信息的，乙方應當承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的解除和終止9.1合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）一方宣告破產或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止的條件：（1）本合同約定的合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。9.3解除或終止合同后的權益處理：（1）合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，將屬于甲方的財物、文件、資料等歸還甲方；（2）合同解除或終止后，甲方應按照乙方在本合同期限內的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，但最高不超過十二個月的工資；（3）合同解除或終止后，乙方不得要求繼續(xù)履行本合同，甲方也不得要求乙方繼續(xù)履行本合同。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。10.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行勞動義務、違反保密義務、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1社會保險：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。12.2住房公積金：甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。12.3補充保險：甲方可以為乙方提供補充保險，補充保險的具體方案和待遇由甲方制定并通知乙方。第十三條合同的修改與補充13.1修改條件：本合同的修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補充內容：本合同的補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同變更：本合同的變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同解除：本合同的解除，必須符合本合同第九條的規(guī)定，并經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術崗位說明書詳細描述乙方的技術崗位名稱、崗位職責、任職資格等信息。附件二：保密信息清單詳細列舉甲方的保密信息，包括但不限于技術資料、客戶信息、商業(yè)計劃等。附件三：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等信息。附件四：勞動報酬明細表詳細列舉乙方的基本工資、獎金、福利等信息。附件五：工作時間表詳細描述乙方的日常工作時間、休息休假等信息。附件六：勞動保護設施清單詳細列舉甲方為乙方提供的工作場所、設備和工作條件等信息。附件七：社會保險繳納明細表詳細描述甲方為乙方繳納的社會保險費用的項目、標準和繳納方式等信息。附件八：住房公積金繳納明細表詳細描述甲方為乙方繳納的住房公積金費用的項目、標準和繳納方式等信息。附件九：補充保險方案詳細描述甲方為乙方提供的補充保險方案，包括保險范圍、保險費用、理賠程序等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費等。2.乙方未按照本合同的約定履行勞動義務、違反保密義務、違反甲方規(guī)章制度等。違約責任認定：1.甲方違約行為的責任認定：甲方應按照乙方在本合同期限內的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，但最高不超過十二個月的工資。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除本合同。2.乙方違約行為的責任認定：乙方應按照甲方提供的培訓費用、招聘費用等支付違約金。示例說明：如果乙方在合同期限內未經甲方同意離職，乙方應按照甲方提供的培訓費用支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.技術崗位：指甲方根據業(yè)務發(fā)展需要設置的，主要從事信息技術研發(fā)、技術支持、技術管理等工作崗位。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等商業(yè)秘密。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定