大學(xué)生初次就業(yè)勞動合同協(xié)議指南

大學(xué)生初次就業(yè)勞動合同協(xié)議指南合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為一家依法成立并有效運營的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處就業(yè)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點乙方的工作地點為【工作地點】。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間上下班，遲到、早退、曠工等行為按照甲方規(guī)章制度處理。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或利用甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司章程5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬制度8.甲方公司保密制度9.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)或其他組織。2.勞動者：指具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的上下班時間內(nèi)從事工作的時間。5.工資待遇：指勞動者按照約定獲得的報酬及其它福利待遇。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作效率；必要時，乙方參加培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)；甲方根據(jù)實際情況追究乙方違約責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資期間的賠償。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方補繳社會保險費，并向乙方支付因此產(chǎn)生的損失。5.甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：甲方按照約定提供福利待遇，并向乙方支付因此產(chǎn)生的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為該企業(yè)的員工。2.