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園林綠化雇傭協(xié)議合同編號:__________園林綠化雇傭協(xié)議地址:聯(lián)系方式:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于:2.雇員具備從事園林綠化工作的技能和經(jīng)驗,愿意為雇主提供相關服務;3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,協(xié)商一致,達成本協(xié)議。第一條雇傭崗位及職責1.1雇員同意擔任甲方的園林綠化工程師,負責甲方園林綠化項目的規(guī)劃、設計、施工及管理工作。1.2雇員應全面履行園林綠化工程師的職責,確保項目順利進行,達到甲方預期的效果。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1雇員每周工作時間為40小時,具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2雇員享有國家法定的節(jié)假日休息權利,甲方應視情況安排調休或支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付雇員的工資,工資標準為人民幣____元/月。4.2甲方應依法為雇員繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定,為雇員提供相應的福利待遇。第五條保密條款5.1雇員應對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2雇員在離職后仍應繼續(xù)承擔保密義務,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方披露或利用保密信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2如雇員嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定,甲方有權立即解除本協(xié)議,并要求雇員承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方工作簡歷3.第三方背景調查報告(如有)4.勞動合同5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.加班費支付證明9.福利待遇證明10.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定時間到崗上班,或未能完成甲方分配的工作任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、加班費及福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未能提供乙方的工作條件和環(huán)境,影響乙方正常工作。6.任何一方單方面解除合同,未能按照約定提前通知對方。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議:雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。4.加班費:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位應支付的額外勞動報酬。5.福利待遇:用人單位為勞動者提供的一系列福利和待遇,如年假、病假、探親假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按照約定時間到崗上班,或未能完成甲方分配的工作任務:與乙方進行溝通,了解原因,若系乙方原因,則根據(jù)合同約定追究違約責任;若系甲方原因,則協(xié)調調整乙方的崗位職責和工作時間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息:立即要求乙方停止侵權行為,并簽訂補充保密協(xié)議;若違約行為嚴重,則根據(jù)合同約定追究違約責任。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、加班費及福利待遇:及時支付應付款項,并書面道歉;若再次發(fā)生,則根據(jù)合同約定追究違約責任。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險:立即補繳社會保險,并承擔相應法律責任。5.甲方未能提供乙方的工作條件和環(huán)境,影響乙方正常工作:協(xié)調解決工作條件問題,確保乙方能夠正常開展工作。6.任何一方單方面解除合同,未能按照約定提前通知對方:根據(jù)合同約定,支付違約金,并承擔因解除合同給對方造成的損失。五、所有應用場景:1.甲方為園林綠化公司,需要聘請專業(yè)園林綠化工程師負責項目規(guī)劃、設計、施工及管理工作。2.乙方具備園林綠化

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