勞動(dòng)合同解除協(xié)議書模板

勞動(dòng)合同解除協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方自行處理，與甲方無關(guān)。3.乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后的住房公積金關(guān)系由乙方自行處理，與甲方無關(guān)。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方同意，甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元（大寫：__________元整）。2.乙方確認(rèn)，收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再就勞動(dòng)合同解除事宜向甲方提出任何要求。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)1.乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。2.乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的任何培訓(xùn)、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。3.甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，雙方互不追究。五、法律適用及爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》原件及復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明6.保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)條款打印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密的協(xié)議。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定享有的帶薪休息時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于住房消費(fèi)的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)書面催告乙方，明確告知逾期辦理離職手續(xù)的后果，如因此產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償。3.乙方泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。4.甲方未提供乙方福利待遇：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，及時(shí)提供乙方應(yīng)得的福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致，乙方提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方因客觀原因，需要解除勞動(dòng)合同。3.雙方因勞動(dòng)合同到期，未續(xù)簽且不續(xù)約。4.雙方因勞動(dòng)合同到期，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。5.甲方因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，解除勞動(dòng)合同。6.甲方因勞動(dòng)者不能勝任工作，解除勞動(dòng)合同。合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，停止在甲方的工作，不再以甲方員工的身份從事任何活動(dòng)。1.3甲方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，不再要求乙方履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議書簽訂之日，即視為雙方解除勞動(dòng)合同的時(shí)間。2.2雙方同意，本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的待遇3.1甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。3.3雙方同意，解除勞動(dòng)合同后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方披露。4.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方因本協(xié)議書的履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同解除協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。1.3雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，發(fā)生如下情況，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方解除勞動(dòng)合同的日期為__________年__________月__________日。三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：__________。3.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__________日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明文件。5.2乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。5.3雙方在解除勞動(dòng)合同后，不得互相損害對(duì)方的名譽(yù)和利益。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同解除協(xié)議書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.勞動(dòng)合同復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件6.住房公積金繳納證明復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.培訓(xùn)協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，以任何方式向第三方提出與勞動(dòng)合同解除事宜相關(guān)的訴訟或要求。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇或培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.保密協(xié)議：乙方承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)解除勞動(dòng)合同有異議：解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。3.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。4.甲方因經(jīng)營需要，依法解除勞動(dòng)合同。5.雙方因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，同意解除勞動(dòng)合同。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式4.離職證明5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.辦公設(shè)備清單7.工作證等相關(guān)物品二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同的行為。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方未按照勞動(dòng)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男袨椤?.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方商業(yè)秘密的行為。4.甲方未按照約定提供福利待遇：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方相關(guān)福利待遇的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，如拖延可催告其盡快辦理，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如拖延可催告其支付，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.乙方泄露甲方秘密：如發(fā)現(xiàn)乙方泄露甲方秘密，可立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。4.甲方未提供約定待遇：如甲方未按照約定提供待遇，乙方可與甲方溝通，要求其提供相應(yīng)待遇，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽。5.雙方因勞動(dòng)合同糾紛訴諸法律途徑。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明6.工作交接清單7.解除勞動(dòng)合同證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同6.乙方被依法追究刑事責(zé)任7.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，但未按照約定辦理工作交接手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給勞動(dòng)者的解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)要求乙方補(bǔ)充書面申請(qǐng)，并按照約定辦理工作交接手續(xù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。