雇傭合同中的履行監(jiān)督

雇傭合同中的履行監(jiān)督合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（雇員）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________________。2.乙方的工作職責(zé)為：__________________。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。2.乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際情況另行規(guī)定。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元（￥____）。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（雇員）：__________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.工作崗位職責(zé)說明4.勞動(dòng)安全規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條7.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，或未支付違約金。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施和做法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.甲方未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金；乙方如有疑問，可與甲方財(cái)務(wù)部門溝通。3.勞動(dòng)安全問題。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。4.乙方提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金；甲方應(yīng)依法辦理合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方指導(dǎo)下工作。2.甲方乙方明確工作內(nèi)容、期限、報(bào)酬等事