幼兒上課考勤管理制度

幼兒上課考勤管理制度一、目的

為加強幼兒上課期間的考勤管理，確保幼兒的安全與學(xué)習(xí)效果，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確幼兒上課期間的簽到、請假、休假等相關(guān)規(guī)定，規(guī)范考勤流程，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)所有幼兒園（以下簡稱為“幼兒園”）的幼兒上課期間的考勤管理。

三、工作時間

1.幼兒園上課時間為每周一至周五，上午8:30至下午4:30，法定節(jié)假日和幼兒園安排的假期除外。

2.幼兒園可根據(jù)實際情況調(diào)整上課時間，但需提前通知家長，并在幼兒園內(nèi)進行公告。

3.幼兒園應(yīng)確保幼兒每日上課時間不少于4小時，不超過6小時，中午休息時間不少于2小時。

4.幼兒園應(yīng)對幼兒上課時間進行合理安排，確保課程設(shè)置符合幼兒身心發(fā)展特點，注重幼兒的戶外活動時間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的考勤區(qū)域，配備考勤設(shè)備，每位幼兒在入園和離園時必須進行簽到。

（2）幼兒簽到時需在考勤記錄表上簽名或指紋確認，確保簽到信息的準確性。

（3）考勤記錄表應(yīng)包括幼兒的姓名、班級、簽到時間等信息。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到兩次，分別為上午入園簽到和下午離園簽到。

（2）上午簽到時間為8:30至9:00，下午簽到時間為4:00至4:30。

（3）如遇特殊情況，幼兒園可適當(dāng)調(diào)整簽到時間，并提前通知家長。

3、因公外出未簽到處理

（1）若幼兒因公外出（如參加園外活動、就醫(yī)等）未能按時簽到，家長需提前向班主任請假，并提供相應(yīng)證明。

（2）班主任在核實情況后，應(yīng)及時在考勤記錄表上備注未簽到原因，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性。

4、忘記簽到處理

（1）若幼兒忘記簽到，家長應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時與班主任聯(lián)系，說明情況。

（2）班主任應(yīng)在考勤記錄表上標注忘記簽到的原因，并根據(jù)實際情況進行補簽。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）幼兒園園長為考勤管理的第一責(zé)任人，全面負責(zé)幼兒園考勤工作的組織實施和監(jiān)督。

（2）班主任為班級考勤管理的直接責(zé)任人，負責(zé)本班幼兒的考勤記錄、請假審批等工作。

（3）幼兒園教務(wù)處負責(zé)對全園考勤數(shù)據(jù)進行匯總、分析，并及時向園長報告異常情況。

（4）幼兒園后勤部門負責(zé)維護考勤設(shè)備，確?？记谙到y(tǒng)的正常運行。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）幼兒如需請假，家長應(yīng)提前向班主任提出書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經(jīng)班主任審批同意后，方可生效。

（3）請假期間，家長需保持與幼兒園的聯(lián)系，及時告知幼兒的健康狀況及請假進展。

2、請假審批權(quán)限

（1）班主任負責(zé)審批本班幼兒的請假申請。

（2）請假時間超過3天（含3天）的，需報教務(wù)處審批。

（3）請假時間超過7天（含7天）的，需報園長審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，家長需在幼兒返園當(dāng)天向班主任提交銷假申請，注明實際請假天數(shù)。

（2）班主任應(yīng)在考勤記錄表上標注銷假情況，并及時更新幼兒的考勤記錄。

（3）如請假期間發(fā)生特殊情況，家長需向幼兒園說明情況，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時間。

（4）請假期間，幼兒園有權(quán)要求家長提供相關(guān)證明材料，以便核實請假原因。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）幼兒園假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）幼兒申請休假，家長需按照請假制度向班主任提交書面申請，并根據(jù)不同假期種類提供相應(yīng)證明材料。

（3）休假申請經(jīng)審批同意后，家長和幼兒園應(yīng)按照規(guī)定流程辦理休假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：幼兒因病需請假，家長需提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。病假期間，幼兒園有權(quán)要求家長提供病情跟蹤材料。

（2）事假：幼兒因特殊情況需請假，家長需說明請假原因，經(jīng)幼兒園審批同意后方可休假。

（3）婚假：幼兒家長結(jié)婚，可申請婚假，需提供結(jié)婚證明。

（4）喪假：幼兒直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關(guān)證明。

（5）產(chǎn)假：幼兒家長生育，可申請產(chǎn)假，需提供出生證明。

3、年假規(guī)定

（1）幼兒園教職工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）教職工申請年假，需提前向園長提出書面申請，經(jīng)審批同意后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工生育，產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可申請陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）幼兒園應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知家長。

（2）幼兒園可根據(jù)實際情況，在法定節(jié)假日前后調(diào)整上課時間，確保教學(xué)計劃的順利進行。

（3）公眾假期期間，幼兒園應(yīng)確保值班安排，以應(yīng)對突發(fā)情況。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：幼兒在規(guī)定簽到時間內(nèi)未到達幼兒園，超過規(guī)定時間15分鐘（含）以上視為遲到。

（2）曠工：幼兒在規(guī)定簽到時間內(nèi)未簽到且未請假，或請假未批準而擅自不到園的視為曠工。

（3）處理：遲到幼兒需在簽到簿上注明遲到時間，家長需向班主任說明原因。連續(xù)遲到三次，幼兒園將通知家長進行談話，共同制定改進措施。曠工幼兒，幼兒園將及時與家長溝通，了解情況，并根據(jù)情節(jié)嚴重程度采取相應(yīng)措施。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：幼兒未按照規(guī)定程序請假，擅自缺勤的，視為未請假。

（2）偽造記錄：家長或教職工提供虛假簽到、請假記錄的，視為偽造記錄。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的行為，幼兒園將視情節(jié)給予警告、嚴重警告等處分，并通知家長配合處理。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）幼兒曠工，幼兒園可根據(jù)實際情況扣除教職工相應(yīng)工資。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天），幼兒園有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定與教職工解除勞動合同。

4、未簽到處理

（1）幼兒未簽到，班主任應(yīng)及時查明原因，并通知家長。

（2）若因幼兒園原因?qū)е掠變何茨苷：灥剑變簣@應(yīng)及時更正記錄，并告知家長。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準確性和