上海醫(yī)師聘用合同模板

上海醫(yī)師聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（聘用方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被聘用方）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機構管理條例》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：

崗位名稱：____________________

崗位性質：____________________

工作地點：____________________

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內容

2.1乙方在聘用期間，應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；

（2）按照崗位要求，完成醫(yī)療、教學、科研等工作任務；

（3）參加甲方組織的各類培訓、考核和會議；

（4）維護甲方合法權益，保守甲方商業(yè)秘密。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）負責日常醫(yī)療服務，包括門診、急診、住院等；

（2）參與科室的學術交流、科研工作；

（3）協(xié)助科室主任進行科室管理；

（4）完成甲方交辦的其他工作。

三、薪酬待遇

3.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效獎金：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

3.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。

五、保密條款

5.1雙方在本合同有效期內及終止后，應嚴格保守對方商業(yè)秘密，不得泄露、使用、復制或者向他人披露。

5.2本保密條款的期限為____年，自本合同終止之日起計算。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方學歷、學位證明；

2.乙方專業(yè)技術資格證書；

3.乙方健康證明；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（聘用方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被聘用方）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方在醫(yī)療行業(yè)中的地位和需求，為保障醫(yī)療質量和安全，甲方決定聘請第三方主體（以下簡稱“第三方”）參與乙方在甲方醫(yī)院的醫(yī)療服務工作，并簽訂本合同。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院的聘用事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：

崗位名稱：____________________

崗位性質：____________________

工作地點：____________________

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內容

2.1乙方在聘用期間，應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；

（2）按照崗位要求，完成醫(yī)療、教學、科研等工作任務；

（3）參加甲方組織的各類培訓、考核和會議；

（4）維護甲方合法權益，保守甲方商業(yè)秘密。

三、薪酬待遇

3.1甲方按照國家有關規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效獎金：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

四、第三方責任與權利

4.1第三方負責監(jiān)督乙方的醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質量和安全，并對乙方進行技術指導和培訓。

4.2第三方有權對乙方的醫(yī)療工作進行考核，并提出整改意見。

4.3第三方有權對乙方違反本合同的行為進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除聘用關系等。

五、甲方權益保障

5.1甲方享有對乙方工作的監(jiān)督權，包括但不限于工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。

5.2甲方享有對乙方工作成果的優(yōu)先使用權，并有權對乙方的工作成果進行推廣和應用。

5.3甲方享有對乙方的薪酬待遇調整權，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經營狀況進行調整。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（4）被追究刑事責任。

6.2乙方在合同期限內不得同時為其他醫(yī)療機構提供服務，如違反約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

九、總結

本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方及第三方的權利義務，保障甲方的醫(yī)療質量和安全，同時維護乙方的合法權益。第三方作為專業(yè)機構，負責監(jiān)督和指導乙方工作，確保醫(yī)療質量和安全。甲方作為聘用方，享有對乙方工作的監(jiān)督權、成果優(yōu)先使用權和薪酬待遇調整權，以確保甲方在醫(yī)療行業(yè)中的競爭優(yōu)勢。乙方作為被聘用方，應嚴格遵守合同約定，履行工作職責，為甲方提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

第三方介入的意義和目的：

1.提高醫(yī)療質量和安全，降低醫(yī)療風險；

2.增強醫(yī)療行業(yè)專業(yè)水平，提升醫(yī)療機構競爭力；

3.規(guī)范醫(yī)療行為，保障患者權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障醫(yī)療質量和安全，維護患者利益；

2.提升醫(yī)療機構品牌形象，增強市場競爭力；

3.優(yōu)化資源配置，提高醫(yī)療機構運營效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（醫(yī)療機構）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（醫(yī)師）：____________________

地址：____________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體（醫(yī)療服務提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方具備豐富的醫(yī)療經驗和專業(yè)資質，甲方希望通過第三方主體（以下簡稱“第三方”）的服務，為乙方提供更加全面和專業(yè)的支持，以確保乙方在醫(yī)療機構中的工作條件和工作權益。甲乙雙方及第三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就乙方在甲方醫(yī)院的聘用事宜達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，從事以下崗位工作：

崗位名稱：____________________

崗位性質：____________________

工作地點：____________________

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

二、工作內容

2.1乙方在聘用期間，應按照甲方的要求，認真履行以下工作職責：

（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德；

（2）按照崗位要求，完成醫(yī)療、教學、科研等工作任務；

（3）參加甲方組織的各類培訓、考核和會議；

（4）維護甲方合法權益，保守甲方商業(yè)秘密。

三、第三方責任與權利

3.1第三方負責為乙方提供以下服務：

（1）協(xié)助乙方與甲方簽訂聘用合同，確保乙方權益；

（2）提供專業(yè)的醫(yī)療服務管理咨詢；

（3）協(xié)助乙方進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展；

（4）監(jiān)督甲方履行合同義務，保障乙方工作條件。

3.2第三方有權要求甲方提供乙方所需的工作條件和支持；

3.3第三方有權對甲方提供的服務進行評估，并提出改進建議。

四、乙方權益保障

4.1乙方享有以下權利：

（1）獲得與崗位相應的薪酬待遇；

（2）享有國家規(guī)定的休假權利；

（3）享有晉升和發(fā)展機會；

（4）享有勞動保護和社會保障。

4.2甲方應確保乙方的工作條件符合行業(yè)標準，包括但不限于工作環(huán)境、醫(yī)療設備、科研條件等。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按約定支付乙方薪酬；

（2）未提供與崗位要求相符的工作條件；

（3）未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務；

（4）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。

5.2甲方不得要求乙方超出合同約定的工作時間和強度；

5.3甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，包括但不限于離職后不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

八、總結

本合同的簽訂，旨在保障乙方在醫(yī)療機構中的工作權益和職業(yè)發(fā)展，同時確保醫(yī)療服務的質量和安全。乙方作為主導方，享有合同中規(guī)定的各項權利，包