淘寶員工股合同模板

淘寶員工股合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同名稱：淘寶員工股合同

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

國籍：__________

住址：__________

鑒于甲方系一家從事電子商務平臺運營的公司，乙方愿意成為甲方的一名員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間涉及的員工股事宜，達成如下協議：

一、員工股授予

1.1甲方同意授予乙方在公司任職期間享有一定的員工股。

1.2員工股的具體數量、比例、授予條件及授予方式由甲方根據公司實際情況和乙方崗位及績效等因素綜合確定。

二、員工股權益

2.1乙方作為公司員工，享有員工股的相關權益，包括但不限于：

（1）員工股的收益權；

（2）員工股的優(yōu)先購買權；

（3）員工股的轉讓權；

（4）公司合并、分立、解散或清算時，員工股的分配權。

2.2乙方應遵守公司制定的員工股管理制度，不得擅自轉讓、抵押、贈與或以其他方式處置員工股。

三、員工股變更及終止

3.1乙方在任職期間，因離職、退休、死亡等原因導致與公司解除或終止勞動合同的，其員工股權益按照公司規(guī)定及以下約定處理：

（1）離職：乙方離職時，其員工股權益按公司規(guī)定進行回購，回購價格為員工股授予時約定的價格；

（2）退休：乙方退休時，其員工股權益按照公司規(guī)定進行回購，回購價格為員工股授予時約定的價格；

（3）死亡：乙方死亡后，其員工股權益按照公司規(guī)定及繼承法等相關法律法規(guī)進行處理。

3.2甲方因公司經營需要，可提前終止乙方員工股權益，但需提前一個月通知乙方，并按照員工股授予時約定的價格進行回購。

四、保密及競業(yè)禁止

4.1乙方在任職期間及離職后，應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.2乙方在離職后，應遵守競業(yè)禁止規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)，競業(yè)禁止期限為離職后__________年。

五、其他

5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.員工股管理制度；

2.員工股授予文件；

3.乙方離職證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同名稱：淘寶員工股合同

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

國籍：__________

住址：__________

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

鑒于甲方為一家從事電子商務平臺運營的公司，乙方愿意成為甲方的一名員工，為保障甲方在員工股權激勵方面的權益，第三方作為股權激勵服務的提供方，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間涉及的員工股事宜，達成如下協議：

一、員工股授予與第三方服務

1.1甲方同意授予乙方在公司任職期間享有一定的員工股。

1.2員工股的具體數量、比例、授予條件及授予方式由甲方根據公司實際情況和乙方崗位及績效等因素綜合確定。

1.3第三方負責提供員工股權激勵相關服務，包括但不限于股權激勵方案設計、股權登記、股權變更等。

二、第三方責權利

2.1第三方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的股權激勵服務，確保員工股權益的合法性和合規(guī)性。

2.2第三方有權根據甲方授權，對員工股進行登記、變更等操作，并承擔相應的法律責任。

2.3第三方有權在甲方支付的服務費用范圍內，獲得相應的報酬。

三、甲方權益保障

3.1甲方在員工股授予過程中，享有以下權益：

（1）對員工股的最終決定權；

（2）對員工股的調整權；

（3）對員工股的回購權；

（4）對第三方服務的監(jiān)督權。

四、甲方責任與義務

4.1甲方應按照合同約定，及時、足額支付第三方服務費用。

4.2甲方應保證員工股授予的合法性和合規(guī)性，并對員工股的權益承擔相應的法律責任。

五、乙方責任與義務

5.1乙方應遵守公司制定的員工股管理制度，不得擅自轉讓、抵押、贈與或以其他方式處置員工股。

5.2乙方在任職期間及離職后，應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.3乙方在離職后，應遵守競業(yè)禁止規(guī)定，不得從事與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)，競業(yè)禁止期限為離職后__________年。

六、違約及限制條款

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數額為本合同約定服務費用的一倍。

6.2甲方在員工股授予過程中，如因乙方原因導致股權激勵方案無法實施，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應的損失。

6.3乙方如違反保密規(guī)定或競業(yè)禁止規(guī)定，甲方有權終止本合同，并要求乙方承擔相應的損失。

七、合同終止

7.1本合同因甲方、乙方或第三方原因終止，應提前一個月通知對方。

7.2本合同終止后，各方應按照約定履行合同義務，并承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.員工股管理制度；

2.員工股授予文件；

3.乙方離職證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)機構，為甲方提供員工股權激勵服務，有助于保障甲方在股權激勵方面的權益，降低風險，提高效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，享有對員工股的最終決定權、調整權和回購權，有助于甲方在員工股權激勵過程中保持主動地位，實現公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同名稱：互聯網公司員工股權激勵合同

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

國籍：__________

住址：__________

第三方主體（以下簡稱“第三方”）：

名稱：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

注冊資本：__________

鑒于甲方為一家互聯網公司，乙方愿意成為甲方的一名員工，為激勵乙方在公司發(fā)展過程中發(fā)揮積極作用，甲方決定實施員工股權激勵計劃。同時，第三方作為股權激勵計劃的第三方服務機構，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在公司任職期間涉及的員工股事宜，達成如下協議：

一、員工股授予與第三方服務

1.1甲方同意授予乙方在公司任職期間享有一定的員工股。

1.2員工股的具體數量、比例、授予條件及授予方式由甲方根據公司實際情況和乙方崗位及績效等因素綜合確定。

1.3第三方負責提供員工股權激勵相關服務，包括但不限于股權激勵方案設計、股權登記、股權變更等。

二、乙方責權利

2.1乙方在員工股權激勵計劃中享有以下權益：

（1）獲得甲方授予的員工股；

（2）在符合約定條件的情況下，享有員工股的增值收益；

（3）在離職或滿足特定條件時，享有員工股的行權、轉讓或回購權利；

（4）享有第三方提供的服務和咨詢。

三、第三方責權利

3.1第三方應按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的股權激勵服務，確保乙方員工股權益的合法性和合規(guī)性。

3.2第三方有權根據甲方授權，對員工股進行登記、變更等操作，并承擔相應的法律責任。

3.3第三方有權在甲方支付的服務費用范圍內，獲得相應的報酬。

四、甲方責任與義務

4.1甲方應按照合同約定，及時、足額支付第三方服務費用。

4.2甲方應保證員工股授予的合法性和合規(guī)性，并對員工股的權益承擔相應的法律責任。

4.3甲方應保障乙方在員工股權激勵計劃中的合法權益，不得無故剝奪或限制乙方權益。

五、違約及限制條款

5.1甲方違反本合同約定，未按期支付第三方服務費用，應向乙方支付違約金，違約金數額為本合同約定服務費用的一倍。

5.2甲方如因自身原因導致員工股激勵計劃無法實施，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。

5.3甲方在員工股權激勵計劃實施過程中，如存在欺詐、誤導等行為，應承擔相應法律責任。

六、合同終止

6.1本合同因甲方、乙方或第三方原因終止，應提前一個月通知對方。

6.2本合同終止后，各方應按照約定履行合同義務，并承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

7.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

附件：

1.員工股管理制度；

2.員工股授予文件；

3.乙方離職證明；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：________