2024年勞動報酬支付協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動報酬支付協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條勞動報酬構(gòu)成2.1基本工資2.2崗位工資2.3績效工資2.4獎金2.5津貼補貼2.6加班工資2.7其他收入第三條勞動報酬支付標準3.1基本工資標準3.2崗位工資標準3.3績效工資標準3.4獎金標準3.5津貼補貼標準3.6加班工資標準3.7其他收入標準第四條勞動報酬支付時間4.1工資支付周期4.2工資支付日期4.3獎金支付日期4.4其他收入支付日期第五條勞動報酬支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2現(xiàn)金支付5.3其他支付方式第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納標準及比例6.2福利待遇內(nèi)容6.3福利待遇的發(fā)放時間及方式第七條勞動報酬調(diào)整機制7.1基本工資調(diào)整7.2崗位工資調(diào)整7.3績效工資調(diào)整7.4獎金調(diào)整7.5津貼補貼調(diào)整7.6加班工資調(diào)整7.7其他收入調(diào)整第八條特殊情況下的勞動報酬支付8.1病假工資支付8.2產(chǎn)假工資支付8.3婚假工資支付8.4喪假工資支付8.5工傷工資支付8.6其他特殊情況下的工資支付第九條勞動報酬支付的爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁申請時間及流程9.3訴訟申請時間及流程第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效時間10.2合同變更條件及程序10.3合同解除條件及程序第十一條違約責任11.1甲方未按時支付勞動報酬的責任11.2乙方未按約定提供勞動的責任11.3其他違約責任第十二條其他條款12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3競業(yè)限制12.4培訓協(xié)議12.5雙方約定的其他事項第十三條爭議適用法律13.1合同爭議適用法律13.2法律適用解釋第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××市××區(qū)××路××號1.2乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3合同簽訂日期：2024年××月××日第二條勞動報酬構(gòu)成2.1基本工資：人民幣（大寫）捌仟元整（小寫）8000元/月2.2崗位工資：人民幣（大寫）肆仟元整（小寫）4000元/月2.3績效工資：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，按月發(fā)放，績效工資上限為人民幣（大寫）貳仟元整（小寫）2000元/月2.4獎金：根據(jù)甲方年終獎發(fā)放規(guī)定，乙方年終獎金為人民幣（大寫）壹仟元整（小寫）1000元2.5津貼補貼：乙方享有交通補貼人民幣（大寫）肆佰元整（小寫）400元/月，通訊補貼人民幣（大寫）貳佰元整（小寫）200元/月2.6加班工資：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付，平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%2.7其他收入：包括但不限于項目獎金、臨時性任務獎勵等，具體金額根據(jù)實際情況確定第三條勞動報酬支付標準3.1基本工資標準：每月基本工資為捌仟元整（8000元）3.2崗位工資標準：根據(jù)乙方所在崗位等級確定，目前為肆仟元整（4000元）3.3績效工資標準：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，績效工資上限為貳仟元整（2000元）3.4獎金標準：根據(jù)甲方年終獎發(fā)放規(guī)定，年終獎金為壹仟元整（1000元）3.5津貼補貼標準：交通補貼為肆佰元整（400元）/月，通訊補貼為貳佰元整（200元）/月3.6加班工資標準：按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付3.7其他收入標準：根據(jù)實際情況確定第四條勞動報酬支付時間4.1工資支付周期：每月一次4.2工資支付日期：每月××日4.3獎金支付日期：每年春節(jié)后第一個月內(nèi)4.4其他收入支付日期：根據(jù)實際情況確定第五條勞動報酬支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將勞動報酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方指定的銀行賬戶5.2現(xiàn)金支付：在特殊情況下，甲方可以現(xiàn)金支付方式支付勞動報酬，但需經(jīng)乙方同意5.3其他支付方式：根據(jù)雙方約定，可以采用其他支付方式第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險繳納標準及比例：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，甲方負責為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的個人部分由甲方代扣代繳6.2福利待遇內(nèi)容：包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體待遇根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行6.3福利待遇的發(fā)放時間及方式：福利待遇按照相關規(guī)定和甲方規(guī)章制度發(fā)放，方式包括現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式第七條勞動報酬調(diào)整機制7.1基本工資調(diào)整：根據(jù)甲方經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，每兩年進行一次基本工資調(diào)整7.2崗位工資調(diào)整：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方崗位調(diào)整情況，適時進行崗位工資調(diào)整7.3績效工資調(diào)整：根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，每月進行績效工資調(diào)整7.4獎金調(diào)整：根據(jù)甲方年終獎發(fā)放規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，每年進行一次獎金調(diào)整7.5津貼補貼調(diào)整：根據(jù)甲方相關規(guī)定和乙方實際工作需要，適時進行津貼補貼調(diào)整7.6加班工資調(diào)整：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定和乙方實際加班情況，進行加班工資調(diào)整7.7其他收入調(diào)整：根據(jù)實際情況確定第八條特殊情況下的勞動報酬支付8.1病假工資支付：乙方因病請假，按照甲方規(guī)章制度和國家法律法規(guī)規(guī)定，享受病假工資，病假工資為基本工資的80%8.2產(chǎn)假工資支付：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假條件，甲方按照相關規(guī)定支付產(chǎn)假工資，產(chǎn)假工資為基本工資的100%8.3婚假工資支付：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的婚假條件，甲方按照相關規(guī)定支付婚假工資，婚假工資為基本工資的100%8.4喪假工資支付：乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的喪假條件，甲方按照相關規(guī)定支付喪假工資，喪假工資為基本工資的100%8.5工傷工資支付：乙方因工受傷，根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，甲方支付工傷工資，工傷工資為基本工資的100%8.6其他特殊情況下的工資支付：如甲方因不可抗力等原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，甲方按照相關規(guī)定支付工資第九條勞動報酬支付的爭議解決9.1爭議解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動報酬支付爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2仲裁申請時間及流程：乙方應在知道或者應當知道其權(quán)益受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請，仲裁流程按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定進行9.3訴訟申請時間及流程：對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟流程按照《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定進行第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同變更條件及程序：甲乙雙方可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效10.3合同解除條件及程序：甲乙雙方可以協(xié)商一致解除合同，解除合同應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效；乙方解除合同的，應當提前三十日書面通知甲方第十一條違約責任11.1甲方未按時支付勞動報酬的責任：甲方未按時支付勞動報酬的，應當按照乙方應當獲得的勞動報酬支付違約金，違約金數(shù)額為應付勞動報酬的5%11.2乙方未按約定提供勞動的責任：乙方未按約定提供勞動的，應當按照甲方應當支付的勞動報酬支付違約金，違約金數(shù)額為應付勞動報酬的5%11.3其他違約責任：甲乙雙方違反合同約定的其他條款，應當承擔相應的違約責任第十二條其他條款12.1保密協(xié)議：乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議的，乙方應當承擔違約責任12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或者披露12.3競業(yè)限制：乙方同意在合同解除或者終止后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或者個體工商戶工作，違反競業(yè)限制的，乙方應當承擔違約責任12.4培訓協(xié)議：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓，培訓期間乙方工資照常發(fā)放12.5雙方約定的其他事項：甲乙雙方可以約定其他事項，約定內(nèi)容應當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效第十三條爭議適用法律13.1合同爭議適用法律：本合同爭議適用中華人民共和國法律13.2法律適用解釋：本合同條款的解釋，應當符合中華人民共和國法律的規(guī)定第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：14.4簽字日期：2024年××月××日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外，參與合同履行或與合同履行有關聯(lián)的的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，且通過協(xié)商無法解決時，雙方同意引入第三方進行調(diào)解或裁決。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應協(xié)商一致選擇合適的第三方，并簽訂書面協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務。第三方介入后，甲乙雙方應遵守第三方的調(diào)解或裁決結(jié)果。第三條第三方介入的法律效力3.1第三方介入的結(jié)果：第三方介入的結(jié)果對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應嚴格按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務。3.2第三方介入的爭議解決：對于第三方介入的結(jié)果，甲乙雙方不能再行提起訴訟或仲裁，應視為終局裁決。第四條第三方責任的限定4.1第三方責任：第三方僅對甲乙雙方發(fā)生的合同爭議進行調(diào)解或裁決，不對甲乙雙方的其他民事責任、行政責任或刑事責任負責。4.2第三方權(quán)益：第三方在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，應予以保密，不得泄露給第三方以外的任何單位或個人。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并應在書面協(xié)議中明確。5.2甲方應按照約定向第三方支付費用，乙方如有義務支付部分，應向甲方支付。第六條第三方介入的期限6.1第三方介入的期限由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。6.2第三方應在約定的期限內(nèi)完成介入工作，并給出調(diào)解或裁決結(jié)果。第七條第三方介入結(jié)果的執(zhí)行7.1甲乙雙方應按照第三方介入結(jié)果執(zhí)行，不得無故拖延或拒絕履行。7.2甲方未按照第三方介入結(jié)果履行義務的，乙方有權(quán)向第三方申請強制執(zhí)行。第八條第三方介入與合同變更、解除8.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定進行合同變更、解除的權(quán)利。8.2合同變更、解除的條件和程序按照本合同第十條、第十一條規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入與違約責任9.1甲乙雙方違反第三方介入結(jié)果的，應承擔違約責任。9.2第三方違反本合同約定或介入結(jié)果的，應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入與爭議適用法律10.1第三方介入爭議適用中華人民共和國法律。10.2法律適用解釋遵循中華人民共和國法律規(guī)定。第十一條第三方介入的書面協(xié)議11.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應明確雙方的權(quán)利義務、介入條件、費用、期限等事項。11.2書面協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第十二條第三方介入與合同的補充和修改12.1本合同的補充和修改，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認后生效。12.2第三方介入的補充和修改，應遵循中華人民共和國法律規(guī)定，不得違背本合同的宗旨和原則。第十三條第三方介入與合同的終止13.1合同終止不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定對第三方介入結(jié)果的執(zhí)行。13.2合同終止后，甲乙雙方應按照第三方介入結(jié)果履行義務，直至義務履行完畢。第十四條第三方介入與雙方簽字蓋章14.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應由甲乙雙方簽字蓋章。14.2第三方簽字蓋章表示同意介入甲乙雙方的合同爭議，并承諾遵守本合同及書面協(xié)議的約定。14.3簽字日期：2024年××月××日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：明確甲乙雙方的權(quán)利義務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險等。2.崗位說明書：詳細描述乙方所在崗位的工作職責、工作條件、績效考核標準等。3.社會保險繳納協(xié)議：明確甲乙雙方的社會保險繳納標準、繳納方式和繳納時間。4.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保護義務，包括但不限于保密期限、保密內(nèi)容、保密責任等。5.培訓協(xié)議：明確甲方對乙方進行培訓的權(quán)利和義務，包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等。6.競業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在合同解除或終止后，對甲方商業(yè)秘密的保護義務，包括但不限于競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍等。7.績效考核辦法：明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應用等。8.獎懲制度：明確甲方的獎懲標準和程序，包括但不限于獎勵方式、懲罰措施等。9.勞動合同解除或終止協(xié)議：明確甲乙雙方勞動合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)處理事項。10.第三方介入?yún)f(xié)議：明確甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，包括但不限于介入條件、費用、期限等。說明二：違約行為及