2024年人力資源派遣協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源派遣協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣結(jié)束日期第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的主要工作職責(zé)3.2派遣員工的禁止行為第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資待遇4.2派遣員工的福利保障第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)5.2派遣員工的福利待遇第六條：培訓(xùn)和考核6.1派遣員工的培訓(xùn)6.2派遣員工的考核第七條：保密協(xié)議7.1派遣員工的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的后果第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約賠償金額和方式第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條：其他約定12.1甲乙雙方的其他約定12.2附加條款第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2相關(guān)證明材料第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指的是xxxx公司，是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）：指的是xxxx公司，是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。1.3派遣員工：指的是甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣的員工。第二條：派遣期限2.1派遣起始日期：2024年1月1日。2.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的主要工作職責(zé)：派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)，包括但不限于：（1）完成乙方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；（3）遵守乙方的職業(yè)道德和工作紀(jì)律；（4）積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2派遣員工的禁止行為：派遣員工不得有下列行為：（1）違反法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；（2）損害乙方的利益和聲譽(yù)；（3）泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）在其他單位兼職或者從事與乙方有競爭關(guān)系的工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資待遇：派遣員工的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。4.2派遣員工的福利保障：甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，為派遣員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2派遣員工的福利待遇：甲方應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)章制度，為派遣員工提供年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。第六條：培訓(xùn)和考核6.1派遣員工的培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能等方面的培訓(xùn)。6.2派遣員工的考核：派遣員工的考核由乙方負(fù)責(zé)，按照乙方的考核制度執(zhí)行。對(duì)于考核不合格的員工，甲方有權(quán)按照本合同的約定解除派遣關(guān)系。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可要求解除本合同；（3）派遣員工嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同；（4）派遣員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.2合同終止的條件：（1）本合同約定的派遣期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可要求終止本合同；（4）派遣員工因健康原因無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方確認(rèn)后，本合同可予以終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按約定支付派遣員工的工資、福利等，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）乙方未按約定提供工作條件、培訓(xùn)等，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約賠償金額和方式：（1）甲乙雙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額支付違約賠償金；（2）違約賠償金的具體金額和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律：（1）仲裁地點(diǎn)：甲方所在地；（2）適用法律：中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改：甲乙雙方如需修改本合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3合同的解除：本合同的解除應(yīng)遵循第八條的約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，書面解除協(xié)議生效。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方的其他約定：（1）本合同的履行應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2附加條款：（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂附加條款予以明確；（2）附加條款與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1派遣員工名單：詳見附件一。13.2相關(guān)證明材料：包括但不限于派遣員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：一式兩份。14.2合同副本份數(shù)：甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條：第三方介入的方式和條件2.1第三方介入的方式：第三方介入本合同的履行，應(yīng)征得甲乙雙方的同意，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入的條件：（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠完成介入工作；（2）第三方介入不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；（3）第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，完成介入工作，并保證介入工作的質(zhì)量和效率；3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為；3.3第三方應(yīng)對(duì)介入工作的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，并按照甲乙雙方的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定方式支付；4.2第三方介入費(fèi)用的支付，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，并符合甲乙雙方的利益。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方應(yīng)保持獨(dú)立的關(guān)系，不得有利益沖突；5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面確認(rèn)。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方的資質(zhì)、介入工作的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素協(xié)商確定；6.2第三方責(zé)任限額的支付方式：第三方責(zé)任限額的支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書面介入?yún)f(xié)議中明確；6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：第三方責(zé)任限額如需調(diào)整，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：（1）第三方介入工作已完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因客觀原因無法繼續(xù)介入。7.2第三方介入的終止程序：（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定方式辦理終止手續(xù)。第八條：爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入引起的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及適用法律：（1）仲裁地點(diǎn)：甲方所在地；（2）適用法律：中華人民共和國法律。第九條：其他約定9.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。9.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第十條：附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件。10.2其他相關(guān)文件：包括但不限于第三方的資質(zhì)證明、介入工作的方案和計(jì)劃等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有派遣員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職位、派遣期限等信息。附件二：相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：包括但不限于派遣員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等信息。附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件五：介入工作的方案和計(jì)劃詳細(xì)要求：明確第三方介入工作的具體方案和計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付派遣員工的工資、福利等；2.乙方未按約定提供工作條件、培訓(xùn)等；3.派遣員工違反乙方的規(guī)章制度或?qū)е乱曳嚼媸軗p；4.第三方未按約定完成介入工作或違反法律法規(guī)；5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲乙雙方協(xié)商確定違約金的金額；2.賠償金額：根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償；3.違約行為導(dǎo)致的損失賠償：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償；4.違約行為造成的額外費(fèi)用：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的額外費(fèi)用進(jìn)行賠償。示例說明：1.若甲方未按約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的員工損失；2.若乙方未按約定提供工作條件，甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，并支付因工作條件不足導(dǎo)致的額外費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，乙方支付工資、福利并對(duì)其進(jìn)行管理。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并無法克服的客觀情