2024年企業(yè)與員工合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)與員工合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同類型：固定期限合同/無固定期限合同第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期（如適用）2.3試用期期限（如適用）第三條：工作職責(zé)和任務(wù)3.1員工職位3.2工作內(nèi)容和職責(zé)3.3工作時(shí)間和休息制度第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4工資支付方式和時(shí)間第五條：試用期規(guī)定5.1試用期的長(zhǎng)度5.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估5.3試用期的工資待遇第六條：合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2企業(yè)單方面解除6.3員工提前辭職6.4合同終止的情形第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2員工違反保密協(xié)議的責(zé)任7.3企業(yè)未按時(shí)支付工資和福利的責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律訴訟第九條：合同的變更和補(bǔ)充9.1合同的變更條件9.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容9.3變更和補(bǔ)充的生效方式第十條：保密協(xié)議10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密協(xié)議的期限10.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1員工職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二條：勞動(dòng)合同的復(fù)印件12.1勞動(dòng)合同的正本和副本12.2勞動(dòng)合同的保管和復(fù)印件提供第十三條：其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2企業(yè)規(guī)章制度和員工手冊(cè)的認(rèn)同第十四條：合同的生效、修訂和失效14.1合同的生效日期14.2合同的修訂方式14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)名稱：有限公司1.1.1地址：市區(qū)路號(hào)1.2員工姓名：X1.2.1身份證號(hào)碼：1.3本合同類型為：無固定期限合同第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期：如雙方未在合同期滿前解除合同，則合同自動(dòng)續(xù)約一年。2.3試用期期限：自合同開始日期起，為期三個(gè)月。第三條：工作職責(zé)和任務(wù)3.1員工職位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容和職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)；3.2.2按照項(xiàng)目要求完成相應(yīng)的代碼編寫和測(cè)試；3.2.3參與項(xiàng)目討論和技術(shù)評(píng)審；3.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決問題，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。3.3工作時(shí)間和休息制度：3.3.1每周工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，上午9:00至下午6:00；3.3.2按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息；3.3.3帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年后，享有帶薪年假五天。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：人民幣X元/月；4.2獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金；4.2.2加班補(bǔ)貼：?jiǎn)T工按法定標(biāo)準(zhǔn)加班，按月發(fā)放加班補(bǔ)貼；4.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元；4.2.4住宿補(bǔ)貼：每月人民幣X元。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：4.3.1企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.3.2企業(yè)為員工繳納住房公積金。4.4工資支付方式和時(shí)間：4.4.1工資支付方式：每月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.4.2工資支付時(shí)間：每月10日前。第五條：試用期規(guī)定5.1試用期的長(zhǎng)度：自合同開始日期起，為期三個(gè)月；5.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評(píng)估：5.2.1企業(yè)將對(duì)員工在試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)估；5.2.2評(píng)估結(jié)果將作為是否正式錄用的重要依據(jù)；5.3試用期的工資待遇：5.3.1試用期工資為基本工資的90%，即人民幣X元/月；5.3.2試用期享有與正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。第六條：合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除：6.1.1雙方簽訂解除協(xié)議，明確解除原因和日期；6.1.2企業(yè)支付員工解除合同后的工資和福利；6.2企業(yè)單方面解除：6.2.1員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；6.2.2員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)安排的其他工作；6.2.3員工因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；6.2.4合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。6.3員工提前辭職：6.3.1員工提前辭職應(yīng)提前三十天書面通知企業(yè)；6.3.2員工提前辭職的，企業(yè)有權(quán)扣除員工一個(gè)月工資作為違約金。6.4合同終止的情形：6.4.1合同期滿；6.4.2員工達(dá)到法定退休年齡；6.4.3員工死亡或者被宣告死亡；6.4.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定的責(zé)任：8.1.2企業(yè)未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼或者未提供合同約定的福利的，員工有權(quán)要求企業(yè)支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。8.2員工違反保密協(xié)議的責(zé)任：8.2.1員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失；8.2.2員工違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。8.3企業(yè)未按時(shí)支付工資和福利的責(zé)任：8.3.1企業(yè)未按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)按照員工要求支付遲延支付的工資報(bào)酬，并支付相當(dāng)于遲延支付工資報(bào)酬20%的違約金；8.3.2企業(yè)未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)當(dāng)按照員工要求支付應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并支付相應(yīng)的違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解組織調(diào)解：雙方可以請(qǐng)求第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；9.3勞動(dòng)仲裁：雙方對(duì)調(diào)解無果的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.4法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和補(bǔ)充10.1合同的變更條件：10.1.1合同訂立后，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行或者履行變得困難的，雙方可以協(xié)商變更合同；10.1.2合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.2合同的補(bǔ)充內(nèi)容：10.2.1雙方在合同履行過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充；10.2.2合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。10.3變更和補(bǔ)充的生效方式：10.3.1合同的變更和補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)后生效；10.3.2變更和補(bǔ)充的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十一條：保密協(xié)議11.1保密信息的范圍和內(nèi)容：11.1.1企業(yè)商業(yè)秘密：包括企業(yè)的經(jīng)營策略、客戶資源、銷售數(shù)據(jù)等；11.1.2企業(yè)技術(shù)秘密：包括企業(yè)的技術(shù)配方、研發(fā)資料、專利申請(qǐng)等；11.1.3員工個(gè)人隱私：包括員工的身份信息、家庭情況、健康狀況等。11.2保密協(xié)議的期限：自員工入職之日起至合同解除或者終止之日起兩年內(nèi)。11.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：11.3.1員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失；11.3.2員工違反保密協(xié)議的，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金。第十二條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1員工職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：12.1.1員工在職期間所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；12.1.2員工在職期間所研發(fā)的技術(shù)，屬于職務(wù)技術(shù)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。12.2企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：12.2.1員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得侵犯企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；12.2.2員工在離職后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保守企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或者擅自使用。第十三條：勞動(dòng)合同的復(fù)印件13.1勞動(dòng)合同的正本和副本：13.1.1勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.1.2勞動(dòng)合同的副本，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備不時(shí)之需。13.2勞動(dòng)合同的保管和復(fù)印件提供：13.2.1員工在簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供勞動(dòng)合同的復(fù)印件；13.2.2員工在合同解除或者終止后，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)交回勞動(dòng)合同的正本。第十四條：合同的生效、修訂和失效14.1合同的生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效；14.2合同的修訂方式：14.第二部分：第三方介入后的修正14.3合同的修訂方式：14.3.1合同的修訂應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；14.3.2修訂的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。14.4第三方介入的條件：14.4.1本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等；14.4.2第三方介入應(yīng)為本合同履行過程中，雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方專業(yè)意見或服務(wù)的情形；14.4.3第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并明確介入的范圍和期限。14.5第三方介入的額外條款及說明：14.5.1第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；14.5.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不得損害雙方的合法權(quán)益；14.5.3第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)；14.5.5第三方在介入過程中獲取的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)方。14.6第三方責(zé)任限額：14.6.1第三方應(yīng)按照約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺軗p，雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；14.6.2第三方對(duì)合同履行過程中的損失承擔(dān)的責(zé)任以其介入時(shí)的約定為限；14.6.3雙方因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由雙方協(xié)商解決。14.7第三方與其他各方的劃分說明：14.7.1第三方介入時(shí)，仍應(yīng)以甲乙雙方為主體，第三方僅為協(xié)助方，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；14.7.2第三方介入不得影響甲乙雙方履行合同的能力和責(zé)任；14.7.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。15.1合同的生效、修訂和失效：15.1.1合同的生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效；15.1.2合同的修訂方式：15.1.2.1合同的修訂應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；15.1.2.2修訂的協(xié)議與原合同具有同等法律效力；15.1.3合同的失效條件：15.1.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；15.1.3.2雙方協(xié)商一致解除；15.1.3.3一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；15.1.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。15.2合同解除或終止后的處理：15.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行部分；15.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相返還對(duì)方提供的財(cái)物；15.2.3合同解除或終止后，雙方對(duì)對(duì)方的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。16.1爭(zhēng)議解決：16.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；16.1.2協(xié)商無果的，可以向調(diào)解組織請(qǐng)求調(diào)解；16.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；16.1.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。16.2法律適用和管轄：16.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律；16.2.2本合同簽訂地為合同履行地，雙方在此地點(diǎn)有管轄權(quán)的人民法院具有管轄權(quán)。16.3合同的副本：16.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；16.3.2本合同的副本與正本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正17.1第三方定義：17.1.1第三方指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)；17.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。17.2第三方介入情形：17.2.1.1第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同正本附件二：勞動(dòng)合同副本附件三：試用期評(píng)估表附件四：工資條附件五：福利補(bǔ)貼明細(xì)附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件七：加班記錄表附件八：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)附件九：企業(yè)規(guī)章制度附件十：保密協(xié)議附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議附件十三：合同修訂記錄附件十四：違約金計(jì)算公式附件一：勞動(dòng)合同正本包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作職責(zé)和任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：勞動(dòng)合同副本用于員工保存，內(nèi)容同附件一。附件三：試用期評(píng)估表用于評(píng)估員工在試用期的表現(xiàn)，包括工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。附件四：工資條每月工資支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件五：福利補(bǔ)貼明細(xì)詳細(xì)列出員工享有的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明證明企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。附件七：加班記錄表記錄員工加班時(shí)間，用于計(jì)算加班費(fèi)。附件八：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)規(guī)定員工在工作中的行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律等。附件九：企業(yè)規(guī)章制度包含企業(yè)運(yùn)營管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的規(guī)定。附件十：保密協(xié)議規(guī)定員工在離職后對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)責(zé)任。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)員工在職務(wù)工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬企業(yè)。附件十二：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入時(shí)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密責(zé)任等。附件十三：合同修訂記錄記錄合同的修訂歷程，包括修訂的日期、內(nèi)容、雙方簽字等。附件十四：違約金計(jì)算公式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.企業(yè)未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；3.員工違反保密協(xié)議；4.企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.違約行為造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；3.違約行為涉及第三方服務(wù)的，應(yīng)按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定