2024年企業(yè)派遣勞務(wù)工合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)派遣勞務(wù)工合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3勞務(wù)工第二條：合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條：工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：勞務(wù)工的勞動條件4.1工作時間4.2休息休假4.3勞動保護第五條：工資待遇5.1工資標準5.2工資發(fā)放5.3獎金與補貼第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：派遣單位的義務(wù)與責任7.1派遣單位義務(wù)7.2派遣單位責任第八條：接收單位的義務(wù)與責任8.1接收單位義務(wù)8.2接收單位責任第九條：勞務(wù)工的義務(wù)與責任9.1勞務(wù)工義務(wù)9.2勞務(wù)工責任第十條：合同的變更與解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條：違約責任12.1違約情形12.2違約責任第十三條：其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)13.3不可抗力第十四條：合同的生效、終止與解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1派遣期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為____年，自勞務(wù)工到達接收單位之日起計算。2.2合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)簽訂新的勞務(wù)派遣合同。第三條：工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容：勞務(wù)工在接收單位從事的工作內(nèi)容為____，具體職責和要求按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2工作地點：勞務(wù)工的工作地點為接收單位的____（具體地址）。第四條：勞務(wù)工的勞動條件4.1工作時間：勞務(wù)工的工作時間按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，確保符合國家關(guān)于勞動時間的法律法規(guī)。4.2休息休假：勞務(wù)工的休息休假按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，確保符合國家關(guān)于休息休假的法律法規(guī)。4.3勞動保護：接收單位應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保勞務(wù)工的人身安全和健康。第五條：工資待遇5.1工資標準：勞務(wù)工的月工資標準為____元人民幣，如有變動，雙方可另行協(xié)商確定。5.2工資發(fā)放：勞務(wù)工的工資由接收單位按月支付，支付時間為每月____日前。5.3獎金與補貼：勞務(wù)工按照接收單位的規(guī)章制度享受相應(yīng)的獎金與補貼，包括但不限于全勤獎、績效獎金、加班費等。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：勞務(wù)工在接收單位享受與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等。第七條：派遣單位的義務(wù)與責任7.1派遣單位義務(wù)：7.1.1依法為勞務(wù)工辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費。7.1.2確保勞務(wù)工具備從事工作的資質(zhì)和能力，如需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。7.1.3監(jiān)督接收單位遵守國家關(guān)于勞動保護的法律法規(guī)，保障勞務(wù)工的合法權(quán)益。7.2派遣單位責任：7.2.1派遣單位應(yīng)承擔因法律法規(guī)變化導(dǎo)致的勞務(wù)工社會保險費用調(diào)整責任。7.2.2派遣單位應(yīng)承擔因派遣單位原因?qū)е碌膭趧?wù)工損害賠償責任。7.2.3派遣單位應(yīng)承擔本合同項下派遣單位應(yīng)承擔的其他法律責任。第八條：接收單位的義務(wù)與責任8.1接收單位義務(wù)：8.1.1提供勞務(wù)工所需的工作崗位，并明確工作內(nèi)容和要求。8.1.2按照約定向派遣單位支付勞務(wù)工的工資及社會保險等費用。8.1.3保障勞務(wù)工的勞動條件，提供必要的勞動保護措施。8.2接收單位責任：8.2.1接收單位應(yīng)承擔因違反國家勞動法律法規(guī)導(dǎo)致的勞務(wù)工損害賠償責任。8.2.2接收單位應(yīng)承擔因接收單位原因?qū)е碌膭趧?wù)工失業(yè)、傷殘等的社會保險責任。8.2.3接收單位應(yīng)承擔本合同項下接收單位應(yīng)承擔的其他法律責任。第九條：勞務(wù)工的義務(wù)與責任9.1勞務(wù)工義務(wù)：9.1.1按照約定的工作內(nèi)容和要求，認真履行工作職責。9.1.2遵守接收單位的規(guī)章制度，服從管理。9.1.3保持工作期間的職業(yè)形象，不得損害接收單位的利益。9.2勞務(wù)工責任：9.2.1勞務(wù)工應(yīng)承擔因個人原因?qū)е碌膿p害賠償責任。9.2.2勞務(wù)工應(yīng)承擔因個人原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或其他損失的責任。9.2.3勞務(wù)工應(yīng)承擔本合同項下勞務(wù)工應(yīng)承擔的其他法律責任。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同解除：10.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：違約責任12.1違約情形：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。12.2違約責任：違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十三條：其他約定13.1保密條款：雙方應(yīng)對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)：雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸接收單位所有。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。第十四條：合同的生效、終止與解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。14.3合同解除：合同解除應(yīng)依照法律規(guī)定和本合同約定的解除條件進行，解除合同后，雙方應(yīng)履行相關(guān)終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方：指非本合同甲乙雙方當事人，但與本合同的履行具有利害關(guān)系的主體。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、金融機構(gòu)等。第十六條：第三方介入的程序及條件16.1第三方介入的程序：第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。16.2第三方介入的條件：第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，且其介入不得違反國家法律法規(guī)。第十七條：第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1按照約定獲得甲乙雙方的授權(quán)和配合。17.1.2按照約定獲得合理的報酬和費用補償。17.2第三方義務(wù)：17.2.1遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2按照約定履行相關(guān)職責，提供專業(yè)服務(wù)。第十八條：第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔有限責任，其責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.2第三方責任限額的確定：第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、聲譽、專業(yè)領(lǐng)域等因素綜合考慮確定。第十九條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方介入并不意味著成為甲乙雙方的當事人，其僅為提供專業(yè)服務(wù)的第三方。19.2第三方與甲乙雙方的劃分：第三方應(yīng)明確其職責范圍，不得超越授權(quán)范圍行事，其行為后果由第三方自行承擔。第二十條：第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：包括但不限于第三方完成約定服務(wù)、雙方協(xié)商一致解除等。20.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第二十一條：第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決：如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2第三方介入后的爭議解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條：第三方介入對合同其他條款的影響22.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。22.2第三方介入不得違反本合同的實質(zhì)性條款，如違反，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。第二十三條：第三方介入的額外條款及說明23.1額外條款：甲乙雙方可以根據(jù)本合同的履行情況，與第三方協(xié)商簽訂額外條款。第二十四條：合同的變更、解除與終止24.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。24.2合同解除：如因第三方介入導(dǎo)致合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。24.3合同終止：如因第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)終止手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議附件二：工作職責說明附件三：工作時間表附件四：工資待遇明細表附件五：社會保險及福利待遇說明附件六：勞動保護措施清單附件七：培訓(xùn)計劃及考核標準附件八：保密協(xié)議附件九：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：明確派遣單位、接收單位、勞務(wù)工三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、社會保險、福利待遇等。附件二：工作職責說明詳細要求：詳細列出勞務(wù)工在接收單位的工作職責，包括主要工作內(nèi)容、工作標準、工作要求等。附件三：工作時間表詳細要求：明確勞務(wù)工的工作時間，包括工作時間、休息時間、節(jié)假日安排等。附件四：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出勞務(wù)工的工資待遇，包括基本工資、加班費、獎金、補貼等。附件五：社會保險及福利待遇說明詳細要求：明確勞務(wù)工的社會保險及福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件六：勞動保護措施清單詳細要求：列出接收單位為勞務(wù)工提供的勞動保護措施，包括安全設(shè)施、個人防護用品、健康檢查等。附件七：培訓(xùn)計劃及考核標準詳細要求：明確勞務(wù)工的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)考核標準等。附件八：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密期限、保密范圍、違約責任等。附件九：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細要求：明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的保護約定，包括知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、保護措施等。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于未按照約定提供工作條件、未按時支付工資、未依法繳納社會保險等。違約責任認定標準：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對于違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：如派遣單位未按照約定提供工作條件，導(dǎo)致勞務(wù)工無法正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如