臨時(shí)工勞務(wù)合同書

臨時(shí)工勞務(wù)合同書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性第二章臨時(shí)工的職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)第三章臨時(shí)工的權(quán)益與待遇3.1勞動報(bào)酬3.2福利待遇3.3社會保險(xiǎn)第四章臨時(shí)工的錄用與解除4.1錄用條件4.2解除合同的條件4.3解除合同的通知期限第五章合同的期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽第六章勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動安全培訓(xùn)第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果第十一章合同的變更與終止11.1合同變更11.2合同終止第十二章雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的份數(shù)第十四章附件14.1相關(guān)證明文件14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議合同編號：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（臨時(shí)工）之間就乙方提供臨時(shí)性勞務(wù)達(dá)成的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.1.2本合同所用詞匯，如無特殊說明，均應(yīng)具有本章或上下文所給出的含義。1.2適用法律1.2.1本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章臨時(shí)工的職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方的安排，提供相應(yīng)的臨時(shí)性勞務(wù)。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間2.2.1乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需要確定，并提前通知乙方。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間提供勞務(wù)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作地點(diǎn)的相關(guān)規(guī)定。第三章臨時(shí)工的權(quán)益與待遇3.1勞動報(bào)酬3.1.1甲方應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付乙方的勞動報(bào)酬。3.1.2乙方的勞動報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2福利待遇3.2.1乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.2.2乙方在合同期間享有法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。3.3社會保險(xiǎn)3.3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3.2乙方有權(quán)按照法定程序查詢和享受社會保險(xiǎn)待遇。第四章臨時(shí)工的錄用與解除4.1錄用條件4.1.1乙方應(yīng)具備甲方要求的年齡、身體條件和相關(guān)技能。4.1.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證件。4.2解除合同的條件4.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2.2乙方未達(dá)到甲方錄用條件或違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。4.3解除合同的通知期限4.3.1甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同。4.3.2通知期限的具體天數(shù)由雙方協(xié)商確定。第五章合同的期限與續(xù)簽5.1合同期限5.1.1本合同的期限由雙方協(xié)商確定，并以書面形式明確。5.1.2合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。5.2合同續(xù)簽5.2.1甲方應(yīng)在合同期限屆滿前通知乙方是否續(xù)簽合同。5.2.2乙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的合同。第六章勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)措施6.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.1.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品。6.2勞動安全培訓(xùn)6.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)。6.2.2乙方應(yīng)參加甲方組織的勞動安全培訓(xùn)。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。7.2保密期限7.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后三年內(nèi)有效。7.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可尋求其他解決途徑。8.2調(diào)解解決8.2.1雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。8.2.2調(diào)解機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解書對雙方具有法律約束力。8.3法律途徑8.3.1如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，雙方可通過法律途徑解決。8.3.2提起訴訟的一方應(yīng)按照法律規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行。第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，不得有任何違約行為。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約造成的對方損失的責(zé)任。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)支付對方合同金額一定的違約金。9.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的對方其他損失。第十章不可抗力10.1不可抗力的定義10.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.1.2包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力的后果10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.2.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決不可抗力事件后的合同履行問題。第十一章合同的變更與終止11.1合同變更11.1.1雙方可通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。11.1.2合同變更應(yīng)符合法律法規(guī)的要求。11.2合同終止11.2.1合同終止是指合同約定的權(quán)利義務(wù)全部或部分結(jié)束。11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十二章雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)12.1雙方在合同履行過程中，可通過協(xié)商達(dá)成其他一致意見。12.2雙方同意的其他事項(xiàng)應(yīng)以書面形式記錄，并作為本合同的附件。第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的份數(shù)13.2.1本合同的份數(shù)由雙方協(xié)商確定。13.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得隨意泄露或損壞。第十四章附件14.1相關(guān)證明文件14.1.1甲乙雙方應(yīng)提供與合同有關(guān)的證明文件，以證實(shí)各自的權(quán)利和義務(wù)。14.1.2證明文件應(yīng)為本合同的附件，具有同等法律效力。14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議14.2.1雙方在合同履行過程中，如有需要，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)符合法律法規(guī)的要求，并與本合同相一致。甲方（用人單位）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（臨時(shí)工）：____________________簽字/蓋章：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，隨時(shí)變更乙方的工作內(nèi)容。具體變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。2.甲方的工作時(shí)間安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括但不限于加班、休息日調(diào)整等。如甲方要求乙方加班，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付加班費(fèi)。3.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施及用品甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，并確保乙方的安全健康。如因甲方提供的設(shè)施、用品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的乙方傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方對乙方的管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)管理和紀(jì)律約束，乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度。如乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方的工作技能要求乙方應(yīng)具備完成甲方指定工作的技能和能力。如乙方在工作中因技能不足導(dǎo)致任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方的工作效率乙方應(yīng)保證工作效率，按照甲方的要求及時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ餍实拖拢绊懠追綐I(yè)務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方的保密義務(wù)乙方對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方的離職通知乙方如因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前向甲方提交書面離職通知。如乙方未按規(guī)定提前通知甲方解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的角色第三方中介僅為甲乙雙方提供招聘、匹配等服務(wù)，并不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)直接履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方中介的收費(fèi)第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前告知甲乙雙方，并在合同中明確。如甲乙雙方對第三方中介的收費(fèi)有異議，有權(quán)終止中介服務(wù)，并要求退還已支付的費(fèi)用。3.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。如因中介原因?qū)е录滓译p方合同糾紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介對在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方許可不得泄露給第三方。如第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及技能證書3.乙方健康證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.合同履行過程中的相關(guān)業(yè)務(wù)資料6.合同履行過程中的相關(guān)安全培訓(xùn)資料7.合同履行過程中的相關(guān)管理制度和規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的相關(guān)規(guī)格說明9.第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)說明10.第三方中介的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容、工作時(shí)間的，視為違約。2.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方的勞動報(bào)酬的，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照約定保密的，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)的，視為違約。7.第三方中介未按照約定保密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位不具備正式員工身份，按照雙方約定提供臨時(shí)性勞務(wù)的人員。2.勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：指依法應(yīng)當(dāng)由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：如甲方需變更乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意后生效。2.工作時(shí)間調(diào)整：如甲方要求乙方加班或調(diào)整休息日，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定支付加班費(fèi)。3.勞動保護(hù)設(shè)施及用品不符合標(biāo)準(zhǔn)：如乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施及用品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即向甲方提出，并要求甲方采取措施改正。4.保密義務(wù)違反：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.離職通知不符合規(guī)定：如乙方未按規(guī)定提前通知甲方解除合同，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)聘請乙方提供勞務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方要求，提供