人力資源崗位勞動(dòng)合同樣本

人力資源崗位勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力第二章勞動(dòng)合同的履行2.1工作地點(diǎn)2.2工作時(shí)間2.3工作任務(wù)2.4勞動(dòng)保護(hù)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金3.3津貼和補(bǔ)貼3.4支付方式第四章社會(huì)保障和福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2商業(yè)保險(xiǎn)4.3福利待遇第五章培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六章勞動(dòng)合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒聽幾h解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八章保密事項(xiàng)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章勞動(dòng)合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一章附則11.1合同生效11.2合同期限11.3合同修改和補(bǔ)充11.4合同解除和終止第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任第十三章其他約定13.1勞動(dòng)紀(jì)律13.2員工行為規(guī)范13.3信息安全第十四章附件14.1附件清單14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同簽訂原則第三條款合同效力第二章勞動(dòng)合同的履行第一條款工作地點(diǎn)第二條款工作時(shí)間第三條款工作任務(wù)第四條款勞動(dòng)保護(hù)第三章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款工資待遇第二條款獎(jiǎng)金第三條款津貼和補(bǔ)貼第四條款支付方式第四章社會(huì)保障和福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款商業(yè)保險(xiǎn)第三條款福利待遇第五章培訓(xùn)第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第六章勞動(dòng)合同的變更和解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒聽幾h解決第一條款協(xié)商解決第二條款調(diào)解解決第三條款仲裁解決第四條款訴訟解決第八章保密事項(xiàng)第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違約責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十章勞動(dòng)合同的終止第一條款終止條件第二條款終止后的權(quán)益處理第十一章附則第一條款合同生效第二條款合同期限第三條款合同修改和補(bǔ)充第四條款合同解除和終止第十二章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十三章其他約定第一條款勞動(dòng)紀(jì)律第二條款員工行為規(guī)范第三條款信息安全第十四章附件第一條款附件清單第二條款附件內(nèi)容（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能和意愿，確保乙方的權(quán)益不受損害。1.3乙方對新的崗位和工作內(nèi)容有異議時(shí)，可在接到通知后的十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展2.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。2.2甲方可根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，安排乙方參加內(nèi)部或外部的培訓(xùn)課程。2.3乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資和福利待遇。附加條款三：績效考核3.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行評估。3.2甲方應(yīng)制定公平、公正的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提前告知乙方。3.3乙方對績效考核結(jié)果有異議時(shí)，可在接到通知后的五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：職業(yè)發(fā)展1.1乙方有權(quán)提出個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的需求。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。1.3乙方在晉升過程中，享有優(yōu)先權(quán)，甲方應(yīng)在同等條件下優(yōu)先考慮乙方。附加條款二：勞動(dòng)保護(hù)2.1乙方在工作過程中，有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境。2.2甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。2.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)解決相關(guān)事宜。附加條款三：隱私保護(hù)3.1甲方尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。3.2甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，對乙方進(jìn)行搜查或監(jiān)控。3.3乙方有權(quán)要求甲方刪除或停止使用其個(gè)人隱私信息。當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用1.1甲方應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘、背景調(diào)查等服務(wù)。1.2中介費(fèi)用應(yīng)在乙方向甲方提供服務(wù)后支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。1.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方按約定時(shí)間支付中介服務(wù)費(fèi)用。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)2.1中介應(yīng)保證所提供的人才符合甲方的要求，并如實(shí)提供乙方的背景信息。2.2中介應(yīng)對乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。2.3中介在推薦過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法行為。附加條款三：爭議解決3.1甲方、乙方與中介之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.3訴訟期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法院判決或仲裁裁決否則不停止合同的執(zhí)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工手冊2.崗位職責(zé)描述3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)計(jì)劃5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.商業(yè)保險(xiǎn)條款7.福利待遇明細(xì)8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.崗位調(diào)整通知11.工作環(huán)境安全評估報(bào)告12.個(gè)人信息保護(hù)政策13.中介服務(wù)合同14.第三方服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。2.甲方未提供法律規(guī)定的工作條件和安全保障。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。5.甲方未按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律。7.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。8.中介未按照約定提供符合甲方要求的人才。9.中介未按照約定保密乙方個(gè)人信息。10.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)保險(xiǎn)：指用人單位為員工提供的除社會(huì)保險(xiǎn)外的額外保險(xiǎn)保障。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。6.知識產(chǎn)權(quán)：指對作品的創(chuàng)作人、發(fā)明人、設(shè)計(jì)人依法享有的權(quán)利。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付延遲：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如有必要，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑。2.工作條件不符合要求：與甲方協(xié)商改善工作條件，如協(xié)商不成，可依據(jù)法律規(guī)定維護(hù)自身權(quán)益。3.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)不足：與甲方溝通培訓(xùn)需求，爭取更多發(fā)展機(jī)會(huì)。4.保密義務(wù)違反：立即與甲方溝通，采取補(bǔ)救措施，如無法解決，可依法尋求保護(hù)。5.中介服務(wù)不符合約定：與中介協(xié)商解決問題，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定追究中介責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源主導(dǎo)，乙方為求職者。2.乙方為人力資源主導(dǎo)，甲方為招聘企業(yè)。3.存在第三方中介協(xié)助甲方乙