企業(yè)合規(guī)培訓考核

企業(yè)合規(guī)培訓考核合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2培訓目的1.3培訓內(nèi)容1.4培訓方式1.5考核方式第二章培訓時間與地點2.1培訓時間2.2培訓地點第三章培訓師資3.1師資來源3.2師資要求3.3師資費用第四章培訓考核4.1考核方式4.2考核標準4.3考核時間4.4考核結(jié)果公布第五章培訓費用5.1費用計算5.2費用支付5.3費用退還第六章培訓獎勵與懲罰6.1獎勵機制6.2懲罰機制第七章知識產(chǎn)權(quán)保護7.1培訓資料版權(quán)7.2培訓成果歸屬第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九章合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)10.3訴訟管轄第十一章合同的生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行11.3合同終止條件第十二章違約責任12.1違約行為12.2違約責任12.3違約賠償?shù)谑潞贤慕獬c終止13.1解除與終止的條件13.2解除與終止的程序13.3解除與終止后的權(quán)益處理第十四章其他條款14.1合同的修改14.2合同的補充14.3合同的解除與終止14.4合同解除或終止后的權(quán)益處理合同目錄結(jié)束合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款培訓目的第三條款培訓內(nèi)容第四條款培訓方式第五條款考核方式第二章培訓時間與地點第一條款培訓時間第二條款培訓地點第三章培訓師資第一條款師資來源第二條款師資要求第三條款師資費用第四章培訓考核第一條款考核方式第二條款考核標準第三條款考核時間第四條款考核結(jié)果公布第五章培訓費用第一條款費用計算第二條款費用支付第三條款費用退還第六章培訓獎勵與懲罰第一條款獎勵機制第二條款懲罰機制第七章知識產(chǎn)權(quán)保護第一條款培訓資料版權(quán)第二條款培訓成果歸屬合同編號_________結(jié)束第八章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款泄密責任第九章合同的變更與解除第一條款變更條件第二條款解除條件第三條款變更與解除的程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款仲裁機構(gòu)第三條款訴訟管轄第十一章合同的生效、履行與終止第一條款合同生效條件第二條款合同履行第三條款合同終止條件第十二章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谑潞贤慕獬c終止第一條款解除與終止的條件第二條款解除與終止的程序第三條款解除與終止后的權(quán)益處理第十四章其他條款第一條款合同的修改第二條款合同的補充第三條款合同解除或終止后的權(quán)益處理合同方簽字：（甲方簽字）（乙方簽字）結(jié)束多方為主導時的，附件條款及說明當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款一：定制培訓內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況，與乙方共同確定培訓內(nèi)容，確保培訓的實用性和針對性。1.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，提出培訓內(nèi)容的調(diào)整建議，乙方應(yīng)及時響應(yīng)并做出相應(yīng)調(diào)整。附加條款二：培訓效果評估2.1培訓結(jié)束后，甲方應(yīng)組織對培訓效果進行評估，包括但不限于問卷調(diào)查、訪談等方式。2.2甲方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方提供的培訓服務(wù)提出改進意見，乙方應(yīng)及時整改并回復(fù)甲方。附加條款三：培訓師資的選擇3.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓內(nèi)容和企業(yè)文化，對乙方推薦的師資進行篩選。3.2甲方有權(quán)要求乙方提供師資的詳細資料，包括但不限于教學經(jīng)驗、教育背景等。當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附加條款四：培訓資料的準備4.1乙方應(yīng)根據(jù)培訓內(nèi)容，準備充分的培訓資料，包括但不限于教材、案例、課件等。4.2乙方應(yīng)確保培訓資料的質(zhì)量和準確性，并對資料的版權(quán)負責。附加條款五：培訓師資的培訓5.1乙方應(yīng)對培訓師資進行選拔和培訓，確保師資具備合格的teachingskills和專業(yè)知識。5.2乙方應(yīng)定期對師資進行考核，對不合格的師資進行調(diào)整。附加條款六：培訓服務(wù)的跟進6.1培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)提供一定期限的售后服務(wù)，解答甲方的疑問。6.2乙方應(yīng)建立客戶服務(wù)，及時處理甲方的問題和建議。當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款七：中介的角色和責任7.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成培訓合同的簽訂，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。7.2第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的保密信息負責，不得泄露。附加條款八：中介費用的支付8.1甲方應(yīng)按照合同約定，支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費用。8.2乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，支付給第三方中介服務(wù)費用。附加條款九：中介的違約責任9.1若第三方中介未能按照約定完成服務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2若第三方中介泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓內(nèi)容定制確認表2.培訓效果評估問卷3.師資篩選標準說明4.培訓資料清單5.師資培訓記錄表6.售后服務(wù)跟進記錄表7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.中介費用支付憑證9.違約金計算公式10.保密協(xié)議11.爭議解決申請表12.合同變更/解除申請表13.培訓成果歸屬證明14.合同履行證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務(wù)或師資不符合標準視為違約。3.第三方中介未按約定完成服務(wù)或泄露保密信息視為違約。4.任何一方未履行合同義務(wù)或違反合同條款視為違約。5.違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方及第三方中介。2.培訓目的：指通過培訓提升甲方員工的合規(guī)意識和技能。3.培訓內(nèi)容：指雙方約定的培訓主題和課程體系。4.培訓方式：指面對面授課、在線培訓等培訓形式。5.考核方式：指評估甲方員工培訓效果的方法和標準。6.違約行為：指未履行合同義務(wù)或違反合同條款的行為。7.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。8.保密信息：指合同雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到培訓內(nèi)容不滿足需求：及時與乙方溝通，提出調(diào)整建議，乙方盡快響應(yīng)并調(diào)整。2.遇到師資不符合標準：立即通知乙方更換，乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)提供符合標準的師資。3.遇到第三方中介服務(wù)不力：依據(jù)中介服務(wù)協(xié)議，要求第三方中介及時改進，必要時解除合作關(guān)系。4.遇到合同履行過程中的爭議：通過約定的爭議解決方式（如仲裁或訴訟）解決。5.遇到合同變更或解除：填寫申請表，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行變更或解除。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工合規(guī)意識，委托乙方進行定制化培訓。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的培訓服務(wù)和師資。3.第三方