2024年國有企業(yè)勞動爭議預(yù)防協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國有企業(yè)勞動爭議預(yù)防協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1國有企業(yè)：指由國務(wù)院或者地方政府出資設(shè)立，以營利為目的，經(jīng)國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)投資的企業(yè)。1.2勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。1.3預(yù)防協(xié)議：指為預(yù)防和解決勞動爭議，雙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。第二條：協(xié)議主體2.1甲方：指國有企業(yè)。2.2乙方：指國有企業(yè)全體職工。第三條：預(yù)防勞動爭議的原則3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條：勞動爭議的預(yù)防措施4.1甲方應(yīng)建立健全勞動爭議預(yù)防機(jī)制，定期組織法律培訓(xùn)和宣傳教育，提高職工的法律意識。4.2甲方應(yīng)完善勞動合同管理制度，確保勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止符合法律法規(guī)規(guī)定。4.3甲方應(yīng)合理制定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項(xiàng)，并及時告知乙方。4.4乙方應(yīng)積極參與企業(yè)管理工作，對涉及自身利益的問題提出合理建議和意見。第五條：勞動爭議的協(xié)商解決5.1發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2協(xié)商不一致時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第六條：勞動爭議的仲裁和訴訟6.1對勞動仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，除非有法院判決或者裁定的情況下。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同的生效、變更和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條：合同的解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或者有法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或者終止合同。第十條：保密條款10.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十一條：爭議解決地點(diǎn)和適用法律11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方應(yīng)同意在本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：簽訂日期本協(xié)議于2024年____月____日簽訂。第十四條：雙方簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1國有企業(yè)：指由國務(wù)院或者地方政府出資設(shè)立，以營利為目的，經(jīng)國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)投資的企業(yè)。1.2勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。1.3預(yù)防協(xié)議：指為預(yù)防和解決勞動爭議，雙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。第二條：協(xié)議主體2.1甲方：指國有企業(yè)。2.2乙方：指國有企業(yè)全體職工。第三條：預(yù)防勞動爭議的原則3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。3.2乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。第四條：勞動爭議的預(yù)防措施4.1甲方應(yīng)建立健全勞動爭議預(yù)防機(jī)制，定期組織法律培訓(xùn)和宣傳教育，提高職工的法律意識。4.2甲方應(yīng)完善勞動合同管理制度，確保勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止符合法律法規(guī)規(guī)定。4.3甲方應(yīng)合理制定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等事項(xiàng)，并及時告知乙方。4.4乙方應(yīng)積極參與企業(yè)管理工作，對涉及自身利益的問題提出合理建議和意見。第五條：勞動爭議的協(xié)商解決5.1發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2協(xié)商不一致時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第六條：勞動爭議的仲裁和訴訟6.1對勞動仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同，除非有法院判決或者裁定的情況下。第七條：違約責(zé)任7.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。7.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。“第一部分：合同如下：”之后的內(nèi)容為561字。第八條：合同的生效、變更和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條：合同的解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或者有法律法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或者終止合同。9.2合同的解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：保密條款10.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商確定。第十一條：爭議解決地點(diǎn)和適用法律11.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2雙方應(yīng)同意在本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：簽訂日期本協(xié)議于2024年____月____日簽訂。第十四條：雙方簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：之后的內(nèi)容為967字。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1本協(xié)議涉及的第三方介入，包括但不限于勞動爭議調(diào)解委員會、勞動仲裁委員會、人民法院等。第二條：第三方介入的程序2.1當(dāng)甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，無法通過協(xié)商達(dá)成一致意見時，可向第三方申請介入。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)提交必要的證據(jù)和材料，以便第三方進(jìn)行公正、客觀的審查。第三條：第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，公正、客觀地處理勞動爭議。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和材料，以便進(jìn)行審查。3.3第三方有權(quán)對甲乙雙方進(jìn)行調(diào)解，促成雙方達(dá)成和解。3.4第三方作出的裁決或者判決，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方在處理勞動爭議過程中，應(yīng)盡到合理謹(jǐn)慎的義務(wù)，確保裁決或者判決的公正、客觀。4.2除非第三方存在故意或者重大過失，否則不對甲乙雙方的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方對甲乙雙方提供的證據(jù)和材料，負(fù)有保密義務(wù)。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的主體，相互之間不存在隸屬或者委托關(guān)系。5.2第三方介入勞動爭議解決過程中，不代表任何一方，始終保持中立立場。5.3甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，不影響雙方在其他途徑解決的勞動爭議。第六條：第三方介入的費(fèi)用6.1甲乙雙方應(yīng)按照第三方所在機(jī)構(gòu)的規(guī)定，支付相應(yīng)的費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付的具體標(biāo)準(zhǔn)和方式，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第七條：第三方介入的結(jié)果7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決或者判決結(jié)果履行相應(yīng)的義務(wù)。7.2第三方介入的結(jié)果，對甲乙雙方具有法律約束力。第八條：第三方介入的期限8.1第三方介入的期限，自接到甲乙雙方的申請之日起計算。8.2第三方應(yīng)在約定的期限內(nèi)，完成介入工作。第九條：第三方介入的效力9.1第三方介入的結(jié)果，對甲乙雙方具有法律效力。9.2甲乙雙方不得以同一事實(shí)和理由，就同一勞動爭議再次向第三方申請介入。第十條：第三方介入的補(bǔ)充協(xié)議10.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，予以明確。第十一條：第三方介入的變更和解除11.1本協(xié)議的變更或者解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二條：簽訂日期本協(xié)議于2024年____月____日簽訂。第十三條：雙方簽字蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：第三方（簽字/蓋章）：第二部分：第三方介入后的修正之后的內(nèi)容為1413字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同范本附件二：勞動規(guī)章制度附件三：勞動爭議調(diào)解申請書附件四：勞動仲裁申請書附件五：人民法院訴訟申請書附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入申請書附件八：第三方介入費(fèi)用支付協(xié)議附件九：補(bǔ)充協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：2.勞動規(guī)章制度：甲乙雙方應(yīng)遵守的內(nèi)部管理制度，包括勞動報酬、工作時間、休息休假等內(nèi)容。3.勞動爭議調(diào)解申請書：甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向第三方提出的調(diào)解申請。4.勞動仲裁申請書：甲乙雙方在調(diào)解不成時，向勞動仲裁委員會提出的仲裁申請。5.人民法院訴訟申請書：甲乙雙方對勞動仲裁裁決不服時，向人民法院提起的訴訟申請。6.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密信息的范圍、保密期限等內(nèi)容。7.第三方介入申請書：甲乙雙方在勞動爭議解決過程中，向第三方提出的介入申請。8.第三方介入費(fèi)用支付協(xié)議：甲乙雙方與第三方就介入費(fèi)用的支付達(dá)成的一致協(xié)議。9.補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方與第三方就本合同未盡事宜，另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反勞動合同約定的義務(wù)，如未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)等。示例：甲方未按照勞動合同約定按時支付乙方工資，構(gòu)成違約行為。2.乙方違反勞動合同約定的義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反企業(yè)規(guī)章制度等。示例：乙方未按照勞動合同約定按時完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照本合同約定履行預(yù)防勞動爭議的義務(wù)，如未定期組織法律培訓(xùn)、未及時解決勞動爭議等。示例：甲方未按照本合同約定定期組織法律培訓(xùn)，構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照本合同約定履行預(yù)防勞動爭議的義務(wù)，如未遵守企業(yè)規(guī)章制度、未提出合理建議等。示例：乙方未按照本合同約定遵守企業(yè)規(guī)章制度，構(gòu)成違約行為。5.第三方未按照本合同約定履行介入義務(wù)，如未公正客觀處理勞動爭議、未在約定期限內(nèi)完成介入工作等。示例：第三方未在約定期限內(nèi)完成介入工作，構(gòu)成違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指由國務(wù)院或者地方政府出資設(shè)立，以營利為目的，經(jīng)國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)投資的企業(yè)。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等