工會課件模板教學(xué)課件

工會課件ppt模板工會概述工會與勞動者的關(guān)系工會的主要工作工會的社會責(zé)任工會的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)01工會概述總結(jié)詞工會的定義與性質(zhì)概述詳細(xì)描述工會是指在同一行業(yè)或地區(qū)內(nèi)，由勞動者自愿組成的團(tuán)體，旨在維護(hù)勞動者的權(quán)益和利益。工會具有非政府性、非營利性和自愿性的特點(diǎn)，是勞動者權(quán)益的代表者和維護(hù)者。工會的定義與性質(zhì)總結(jié)詞工會的起源與發(fā)展歷程詳細(xì)描述工會起源于18世紀(jì)初的英國，最初是為了爭取勞動者的權(quán)益和利益而成立的。隨著工業(yè)革命的發(fā)展，工會逐漸壯大并擴(kuò)展到其他國家和地區(qū)。在現(xiàn)代社會，工會已經(jīng)成為全球范圍內(nèi)維護(hù)勞動者權(quán)益的重要力量。工會的起源與發(fā)展工會的組織結(jié)構(gòu)與職能介紹總結(jié)詞工會的組織結(jié)構(gòu)通常包括會員大會、理事會和執(zhí)行機(jī)構(gòu)等。工會的職能包括代表勞動者與雇主進(jìn)行談判、簽訂集體合同，維護(hù)勞動者的權(quán)益和利益；組織開展各種形式的技能培訓(xùn)和文化活動，提高勞動者的素質(zhì)和能力；為勞動者提供法律援助和咨詢服務(wù)等。詳細(xì)描述工會的組織結(jié)構(gòu)與職能02工會與勞動者的關(guān)系0102工會代表勞動者權(quán)益工會通過與雇主進(jìn)行集體談判，為勞動者爭取更好的工作條件和待遇，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。工會作為勞動者的代表，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，包括工資、福利、工作時間、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。工會維護(hù)勞動者權(quán)益的方式工會通過組織罷工、示威游行等行動，向雇主施壓，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。工會還通過法律途徑，為勞動者爭取合法權(quán)益，促進(jìn)勞動法律法規(guī)的完善和執(zhí)行。工會作為社會團(tuán)體，與政府保持著密切的聯(lián)系，參與政府有關(guān)勞動政策的制定和實施，推動勞動法律法規(guī)的完善。工會與企業(yè)之間的關(guān)系復(fù)雜，一方面工會代表勞動者與企業(yè)進(jìn)行集體談判，維護(hù)勞動者權(quán)益；另一方面，工會也與企業(yè)合作，共同推動企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。工會作為勞動者權(quán)益的代表和維護(hù)者，在勞動關(guān)系中發(fā)揮著重要的作用。通過集體談判、罷工、法律途徑等方式，工會為勞動者爭取更好的工作條件和待遇，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時，工會也與政府、企業(yè)保持著密切的聯(lián)系和合作，共同推動勞動關(guān)系的健康發(fā)展。010203工會與政府、企業(yè)的關(guān)系03工會的主要工作

勞動爭議調(diào)解勞動爭議調(diào)解的概念勞動爭議調(diào)解是指在發(fā)生勞動爭議時，由第三方調(diào)解員出面協(xié)調(diào)，幫助雙方當(dāng)事人達(dá)成和解的一種解決方式。勞動爭議調(diào)解的流程包括申請調(diào)解、受理調(diào)解、調(diào)查了解、協(xié)商調(diào)解、達(dá)成協(xié)議、履行協(xié)議等步驟。勞動爭議調(diào)解的優(yōu)勢快速、便捷、成本低廉，有助于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和員工權(quán)益。集體協(xié)商與集體合同的概念集體協(xié)商是指工會代表職工與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致意見。集體合同是指工會代表職工與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體簽訂的書面協(xié)議，是雙方協(xié)商談判結(jié)果的體現(xiàn)。集體協(xié)商與集體合同的意義有利于維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。集體協(xié)商與集體合同的簽訂程序包括協(xié)商準(zhǔn)備、協(xié)商會議、簽訂合同等步驟。集體協(xié)商與集體合同勞動法律監(jiān)督的方式包括日常監(jiān)督、專項監(jiān)督、舉報投訴監(jiān)督等。勞動法律監(jiān)督的重要性有助于規(guī)范企業(yè)行為，預(yù)防和糾正違法行為，保障職工權(quán)益和社會公正。勞動法律監(jiān)督的概念勞動法律監(jiān)督是指工會依法對企業(yè)的勞動法律法規(guī)遵守情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益的一種職責(zé)。勞動法律監(jiān)督職工培訓(xùn)與文化活動的概念職工培訓(xùn)是指工會組織開展的各種形式的培訓(xùn)和教育活動，旨在提高職工的職業(yè)素質(zhì)和技能水平。文化活動是指工會組織開展的各種文化娛樂和體育活動，旨在豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的身心健康。職工培訓(xùn)與文化活動的意義有利于提高職工的職業(yè)素質(zhì)和生活質(zhì)量，增強(qiáng)職工的歸屬感和忠誠度，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。職工培訓(xùn)與文化活動的形式包括培訓(xùn)班、講座、拓展訓(xùn)練、文藝演出、體育比賽等。職工培訓(xùn)與文化活動04工會的社會責(zé)任123工會應(yīng)積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，包括勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。維護(hù)職工合法權(quán)益工會應(yīng)積極參與勞動法律法規(guī)的制定和修改，推動勞動法律法規(guī)的完善，促進(jìn)社會公平正義。推動勞動法律法規(guī)的完善工會應(yīng)推動企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)注企業(yè)發(fā)展中對職工、環(huán)境、社會等方面的影響。促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)社會公平正義工會應(yīng)積極組織職工技能培訓(xùn)和提升，提高職工的技能水平和就業(yè)能力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的人才保障。促進(jìn)職工技能提升工會應(yīng)關(guān)注產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，積極為職工提供適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工會應(yīng)鼓勵企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，提高企業(yè)的核心競爭力，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)解勞動糾紛工會應(yīng)積極調(diào)解勞動糾紛，化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。加強(qiáng)職工思想教育工會應(yīng)加強(qiáng)對職工的思想教育，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀和人生觀，增強(qiáng)職工的社會責(zé)任感和歸屬感。參與社會公益事業(yè)工會應(yīng)積極參與社會公益事業(yè)，為社會做出積極貢獻(xiàn)，增強(qiáng)社會凝聚力和向心力。維護(hù)社會穩(wěn)定05工會的發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)隨著信息技術(shù)的發(fā)展，工會將更加注重數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)提高管理效率和會員服務(wù)水平。數(shù)字化轉(zhuǎn)型工會將加強(qiáng)與其他社會團(tuán)體、企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)的合作，共同推動勞工權(quán)益保護(hù)和社會進(jìn)步。多元化合作在全球化的背景下，工會將更加注重國際交流與合作，積極參與國際勞工組織等國際組織的活動，推動全球勞工權(quán)益保障事業(yè)的發(fā)展。全球化視野工會的發(fā)展趨勢法律法規(guī)限制01在某些國家或地區(qū)，工會活動可能受到法律法規(guī)的限制，如注冊難、活動受限等。對此，工會應(yīng)加強(qiáng)與政府、立法機(jī)構(gòu)的溝通，爭取合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)壓力02隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場競爭的加劇，工會面臨著會員流失和經(jīng)濟(jì)壓力的挑戰(zhàn)。為此，工會應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高會員黏性，同時尋求多元化的經(jīng)費(fèi)來源。社會認(rèn)知不足03由于歷史、文化等原因，部分人對工會存在誤解或偏見，導(dǎo)致工會的社會認(rèn)知度不高。工會應(yīng)加強(qiáng)宣傳工作，提高自身形象和影響力。工會面臨的挑戰(zhàn)與對策在保障會員權(quán)益的基礎(chǔ)上，工會應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮維權(quán)職能，積極參與勞動法律法規(guī)的制定和修改，為會員爭取更