勞動與社會保障法試題與答案

勞動與社會保障法試題與答案《勞動與社會保障法學(xué)》第02章在線測試

第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、第一個早期“勞工法規(guī)”頒布時間為(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年

2、第一個早期勞工法規(guī)”由誰頒布(C)?A、英國伊麗莎白女王B、英國亨利八世C、英皇愛德華三世D、英皇愛德華一世

3、勞動法產(chǎn)生的前提為(D)?A、工人階級長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體

4、19世紀(jì)末率先實行社會保險制度的國家為(A)？A、德國B、英國C、法國D、美國

5、第一次提出實行勞動合同制的原蘇聯(lián)勞動立法為(A)？A、1922年蘇俄勞動法B、1970年勞動立法綱要C、1971年蘇俄勞動法D、1977年蘇聯(lián)憲法

第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)1、勞動法產(chǎn)生的原因(ABC)?A、工人階級長期斗爭的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競爭條件的需要D、勞動力與生產(chǎn)資料分屬不同主體

2、自由競爭勞動立法的特點為(ABCD)？A、工廠法的發(fā)展B、工會法的演變C、勞動爭議法的出現(xiàn)D、社會保險立法的開端

3、壟斷階段勞動立法的特點(ABCD)？A、勞動法以遍及絕大多數(shù)國家B、勞動立法體系逐步趨向完善C、主要資本主義勞動立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動兩種趨勢D、勞動立法發(fā)生幾次前進和后退的大波動

4、體現(xiàn)原蘇聯(lián)勞動立法的規(guī)范行文件為？(ABCD)A、1922年蘇俄勞動法B、1970年勞動立法綱要C、1971年蘇俄勞動法D、1977年蘇聯(lián)憲法

5、動歐國家勞動立法的特點？(ABD)A、在憲法中對勞動權(quán)利作了明確規(guī)定B、宣布勞動

為公民的光榮義務(wù)C、勞動法典不是勞動立法的基本形式D、逐步制定了適合本國國情的勞

動法

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)1、勞動法以保護勞動者為主旨正確

2、英國《學(xué)徒健康與道德法》為勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志正確

3、社會主義國家第一個勞動法令是中國制定的錯誤

4、美國《塔夫脫――哈特萊法》加大了對工會權(quán)利的限制正確

5、資本主義勞動法是以市場經(jīng)濟為依托的勞動法。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第03章在線測試

第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、全國勞動大會通過《八小時工作制案》的時間為(C)？A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年

2、中央蘇區(qū)1931年通過了(A)？A、《中華蘇維埃共和國勞動法》B、《陜甘寧邊區(qū)勞動保護條例(草案)》C、《關(guān)于私營企業(yè)勞資爭議調(diào)處程序暫行辦法》D、《關(guān)于中國工人運動當(dāng)前任務(wù)的決定》

3、我國《工會法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年

4、關(guān)于澳門勞工立法不正確的選項為(A)？A、澳門勞工立法起步較早B、澳門勞工立法起步較晚C、1984年頒布首部《勞工法》D、1985年頒布《雇傭勞工制度》

5、下列不屬于香港的勞工法淵源的為(D)？A、香港立法機構(gòu)的立法B、國際勞工公約C、習(xí)慣法D、內(nèi)地勞動法

第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)1、北洋政府和國民黨政府的勞動立法表現(xiàn)在(ABCD)？A、北洋政府的勞動立法B、廣州國民黨政府的勞動立法C、武漢國民黨政府

的勞動立法D、南京國民黨政府的勞動立法

2、革命根據(jù)地的勞動立法表現(xiàn)為(ABCD)？A、土地革命時期B、抗日戰(zhàn)爭時期C、解放戰(zhàn)

爭時期D、全國解放前夕

3、1948年8月《關(guān)于中國工人運動當(dāng)前任務(wù)的決定》提出的勞動立法建議為（ABCDE）？

A、工人一般實行8-10小時工作制

B、職工最低工資須夠維持兩個人的生活

C、男女同工同酬

D、勞動須有契約

E、勞動爭議處理程序為調(diào)解、仲裁和法院審理

4、20世紀(jì)香港勞工立法的主要特點（ABC）？A、重視實體條例制定B、重視勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體制的完善C、注重勞工規(guī)例的配套D、不重視成文法的制定

5、澳門《勞工法》確立的三項原則為（BCD）？A、傾斜保護勞動者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、中國工人階級爭取勞動立法的斗爭開始于1840年鴉片戰(zhàn)爭以后。正確

2、1966年到1978年我國勞動立法基本停止。正確

3、我國勞動立法的黃金時期為2022年年以來。正確

4、《勞動合同法》頒布后，我國勞動立法進入成熟時期。錯誤

5、香港、澳門和臺灣地區(qū)的勞動立法史對內(nèi)地具有借鑒意義。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第04章在線測試

第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、最先同意國際勞動立法的國家為（B）?A、瑞典B、瑞士C、蘇聯(lián)D、美國

2、國際勞工組織成立于（D）?A、1890年B、1900年C、1901年D、1919年

3、關(guān)于平等權(quán)方面的公約為（C）？A、強迫勞動公約B、廢除強迫勞動公約C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約D、最低就業(yè)年齡公約

4、最惡劣形式童工公約屬于（D）？A、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約B、關(guān)于廢除強迫勞動的公約C、關(guān)于平等權(quán)方面的公約D、關(guān)于禁止使用童工的公約

5、成員國批準(zhǔn)的一般國際勞工公約，每（A）年向國際勞工組織提交一份簡要報告。A、

5B、4C、3D、2

第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、首倡國際勞動立法的思想家為（AC）?A、

歐文B、傅立葉C、李格蘭D、馬克思

2、標(biāo)志國際勞動立法開端的立法為（AB）？A、關(guān)于禁止工廠女工作夜工的公約B、關(guān)于使用白磷的公約C、國際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約

3、國際勞工組織的機構(gòu)為（ABD）？A、國際勞工大會B、理事會C、國際勞工委員會D、國際勞工局

4、國際勞工立法的特點（ABD）？A、立法機構(gòu)組成具有三方性”B立法所規(guī)范的范圍具有國內(nèi)性”C會員國接受立法的約束具有強制性”D會員國接受立法的約束具有自愿性”

5、國際貿(mào)易與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的辯論形成了以下共識（ABCD）？A、體現(xiàn)了勞動世界的基本人

權(quán)B、國際勞工組織是核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機構(gòu)C、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易

保護主義D、核心國際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、由于一戰(zhàn)爆發(fā),國際勞動立法被中止。正確

2、國際勞工組織宗旨最終在實現(xiàn)社會爭議基礎(chǔ)上建立社會的持久和平。正確

3、詭計勞工組織對成員國具有直接制裁權(quán)。錯誤

4、國際勞工公約和建議書統(tǒng)稱國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。正確

5、至此我國已承認(rèn)和批準(zhǔn)了25個國際勞工公約。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第05章在線測試

第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、勞動關(guān)系認(rèn)定的實質(zhì)標(biāo)志為（A）？A、考勤記錄B、書面勞動合同C、員工名冊D、工作證

2、認(rèn)定勞動關(guān)系的形式標(biāo)志不包括（D）?A、工作證B、書面勞動合同C、員工名冊D、用工之日

3、關(guān)于勞動法地位認(rèn)識，正確的為（D）？A、勞動法屬于經(jīng)濟法B、勞動法屬于民法C、勞

動法屬于行政法D、勞動法為獨立的法律部門

4、確立勞動法基本原則的法律依據(jù)為（A）？A、憲法B、基本政策C、具體政策D、基本國情

5、關(guān)于保護勞動者合法權(quán)益原則的體現(xiàn)，不正確的為（A）？A、部分保護B、平等保護C、優(yōu)先保護D、基本保護

第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、勞動力的特征為（ABCDE）？A、存在具有人身性B、形成具有長期性C、儲存具有短期性D、再生產(chǎn)具有不可間斷性E、投入使用具有不可分割性

2、勞動關(guān)系的一般特征為（ABCDE）？A、當(dāng)事人為勞動者和用人單位B、以勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心C、人身關(guān)系屬性和財產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有E、對抗性質(zhì)和非對抗性質(zhì)兼有

3、勞動法調(diào)整勞動關(guān)系的范圍（ABCD）？A、企業(yè)的勞動關(guān)系B、個體經(jīng)濟組織C、民辦非企業(yè)單位D、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者

4、勞動法不適用于（ABCD）？A、公務(wù)員B、家庭保姆C、現(xiàn)役軍人D、農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動者

5、勞動法的基本特征為（ABCD）？A、公法與私法兼容B、勞動保護法與勞動管理法的統(tǒng)一

C、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合

D、實體法和程序法的配套

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、勞動力為體力和腦力的總和。正確

2、勞動法意義上的勞動專指職工為謀生而從事的集體勞動。正確

3、勞動關(guān)系就是勞務(wù)關(guān)系。錯誤

4、退休人員勞動關(guān)系收勞動法調(diào)整。正確

5、勞動法的形式有規(guī)范行文件和準(zhǔn)規(guī)范性文件。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第06章在線測試

第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、勞動法律關(guān)系屬于（D）？A、生產(chǎn)力范

疇B、經(jīng)濟基礎(chǔ)范疇C、思想范疇D、意志范疇

2、能夠引起勞動法律關(guān)系發(fā)生的客觀情況是（D）？A、勞動權(quán)利B、勞動義務(wù)C、勞動行為

D、勞動法律事實

3、勞動法律事實的特征，不正確的為（D）？A、構(gòu)成具有復(fù)合性B、含有特定程序C、各環(huán)

節(jié)對勞動法律事實的要求不盡相同D、不包括違法行為

4、勞動行政相對人不包括（B）？A、勞動者B、勞動行政主體C、勞動服務(wù)主體D、用人單位

5、勞動服務(wù)法律關(guān)系的基本客體為（A）？A、勞動服務(wù)B、服務(wù)費C、勞動權(quán)利D、勞動義務(wù)第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素為（BCD）？A、法律事實B、勞動法律關(guān)系主體C、勞動法律關(guān)系客體D、勞動法律關(guān)系內(nèi)容

2、勞動法律關(guān)系的基本客體為（B）？A、勞動力B、勞動行為C、勞動條件D、勞動資料

3、勞動法律關(guān)系的輔助客體為（C）？A、勞動力B、勞動行為C、勞動條件D、勞動資料

4、勞動法律關(guān)系運行的環(huán)節(jié)包括（ABCDE）？A、發(fā)生B、延續(xù)C、變更D、暫停E、終止

5、勞動法律關(guān)系發(fā)生的方式（AB）？A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三題、判斷題（每題1分）1、勞動者的權(quán)利和義務(wù)可以由他人代理。錯誤

2、權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的勞動者利益不得地獄法定標(biāo)準(zhǔn)。正確

3、勞動法律事實包括行為和事件。正確

4、勞動法律關(guān)系不同于勞動行政法律關(guān)系。正確

5、勞動服務(wù)法律關(guān)系與勞動行政法律關(guān)系不存在交叉或混合。錯誤

《勞動與社會保障法學(xué)》第07章在線測試第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、下列人員屬于勞動法上勞動者的為(C)?A、公務(wù)人員B、軍事人員C、職工D、家庭傭人

2、勞動權(quán)利能力與勞動權(quán)的區(qū)別，不正確的選性項為(C)?A、根據(jù)不同B、內(nèi)容不同C、屬性不同D、意義不同

3、我國最低就業(yè)年齡為(C)？A、14歲B、15歲C、16歲D、18歲

4、職工的團結(jié)權(quán)源于(A)？A、團結(jié)權(quán)B、職工民主管理權(quán)C、參加勞動權(quán)D、休息權(quán)

5、我國工會法最新修改(D)?A、1950年B、1978年C、1992年D、2022年年

第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)1、公民勞動權(quán)利能力的制約因素為(ABC)？

A、戶籍

B、職數(shù)

C、制裁

D、健康

2、職工團結(jié)權(quán)的特征(ABD)?A、主題特定B、目的特定C、階級性D、性質(zhì)特定

3、我國工會的職權(quán)(ABCD)?A、維權(quán)職能B、參與職能C、組織職能D、教育職能

4、用人單位行為能力的制約因素為(ABC)？A、財產(chǎn)因素B、技術(shù)因素C、組織因素D、社會責(zé)任

5、下列屬于勞動服務(wù)主體的為(ABCD)？A、勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)C、勞動保護服務(wù)機構(gòu)D、社會保險服務(wù)機構(gòu)

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)1、工會屬于勞動法主體。正確

2、職工的勞動義務(wù)包括忠實義務(wù)。正確

3、工會的主體只能是勞動關(guān)系中的勞動者。正確

4、工會運動不適應(yīng)跨國公司的加速發(fā)展。正確

5、外國的雇主協(xié)會是為對抗工會而產(chǎn)生的。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第08章在線測試

第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、我國勞動合同的形式為(B)？A、口頭

形式B、書面形式C、口頭或書面形式D、口頭和書面形式

2、勞動合同期限在1年以上不滿3年的，試用期為不超過(B)？A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月

3、勞動者在用人單位連續(xù)工作滿(A)年，應(yīng)訂立不定期勞動合同。A、10B、15C、18D、20

4、即時辭職屬于(B)？A、協(xié)議解除B、勞動者單方解除C、用人單位單方解除D、單方解除

5、我國非全日制用工，每日工作時間不超過(C)小時。A、2B、3C、4D、5第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)

1、以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，可將勞動合同分為(ABC)？A、固定期限勞動合同B、無固定期限

勞動合同C、以完成一定的工作(工程)為期限勞動合同D、臨時勞動合同

2、勞動合同訂立的原則(ABCD)？A、合法原則B、平等原則C、自愿原則D、誠實信用原則

3、勞動合同的有效要件(ABCDE)？A、合同主體適格B、意思表示真實C、合同內(nèi)容合法

D、合同形式合法

E、訂立程序合法

4、勞動合同履行的原則（ABCD）?A、實際履行原則B、全面履行原則C、親自履行原則D、協(xié)作履行原則

5、勞動派遣的崗位限制表現(xiàn)在（BCD）?A、長期性崗位B、輔助性崗位C、替代性崗位D、臨時性崗位

第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）

1、不足3個月的定期勞動合同不得約定試用期。正確

2、我國勞動合同法禁止第二職業(yè)。錯誤

3、勞動合同賦予工會對辭退的參與和監(jiān)督權(quán)。正確

4、試用期內(nèi)辭職用人單位不支付經(jīng)濟補償。正確

5、在勞動派遣中，存在三個主體。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第09章在線測試第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）

1、世界上最早進行集體合同立法的國家為？A、美國B、新西蘭C、瑞典D、瑞士

2、我國集體合同的形式？A、書面形式B、口頭形式C、書面形式或口頭形式D、書面形式和口頭形式

3、我國集體合同的期限為（）年？A、1B、3C、1-3D、2-3

4、關(guān)于集體合同與勞動基準(zhǔn)，不正確的選項？A、勞動基準(zhǔn)即法定最低勞動標(biāo)準(zhǔn)B、勞動基準(zhǔn)有廣義和狹義之分C、勞動基準(zhǔn)對集體合同具有保底”效力D、集體合同效力等同于勞動合同

5、下列不屬于集體合同履行原則的為？A、實際履行原則B、親自履行原則C、適當(dāng)履行原則

D、協(xié)作履行原則

第二題、多項選擇題（每題2分，5道題共10分）1、集體合同與勞動合同的區(qū)別為？A、

當(dāng)事人不同B、目的不同C、內(nèi)容不同D、形式不同E效力不同

2、根據(jù)集體合同的內(nèi)容，可將集體合同分為？A、基層集體合同B、區(qū)域性集體合同C、專項集體合同D、綜合性集體合同

3、集體合同的內(nèi)容包括？A、標(biāo)準(zhǔn)性條款B、目的性條款C、勞動關(guān)系運行規(guī)則條款D、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同內(nèi)容

4、集體合同簽約程序的主要環(huán)節(jié)？A、確定集體協(xié)商代表B、集體協(xié)商C、職代會討論通過D、公告

5、集體合同的效力范圍？A、對人效力B、時間效力C、空間效力D、實質(zhì)效力第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、集體合同可以彌補勞動合同的不足。正確錯誤

2、我國實行單一層次集體合同模式。正確錯誤

3、集體合同簽閱階段，政府不應(yīng)介入。正確錯誤

4、集體合同具有準(zhǔn)法規(guī)效力。正確錯誤

5、我國集體合同的管理為聯(lián)合管理體制。正確錯誤

《勞動與社會保障法學(xué)》第10章在線測試

第一題、單項選擇題（每題1分，5道題共5分）1、關(guān)于勞動規(guī)章制度，不準(zhǔn)確的一項為（B）?A、是用人單位的單方法律行為B、是用人單位勞動者的雙方法律行為C、規(guī)定全體職工共同

權(quán)利和義務(wù)D、側(cè)重于勞動行為規(guī)則和用工行為規(guī)則

2、我國勞動規(guī)章制度的立法模式為（B）？A、授權(quán)式立法B、綱要式立法C、彈性立法D、

剛性立法

3、制定勞動規(guī)章制度是(C)的義務(wù)。A、勞動者B、工會C、用人單位D、雇主團體

4、勞動規(guī)章制度效力的理論依據(jù)(D)？A、無效說B、法規(guī)說C、事實說D、來自法律的授權(quán)

5、關(guān)于懲戒權(quán)，表述錯誤的是(A)？A、依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條理》B、要遵循一定的原則

C、要受到實體限制

D、要受到程序限制

第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)1、關(guān)于勞動規(guī)章制度的性質(zhì)的學(xué)說有

(ABCD)?A、契約說B、授權(quán)立法說C、習(xí)慣法、自治法說D、事實說

2、用人單位制定勞動規(guī)章制度的程序(ABCD)？A、職工參與B、包素審查或備案C、公示

D、告知勞動者

3、勞動規(guī)章制度具有效力的條件(ABCD)？A、制定主體合法B、內(nèi)容合法C、制定程序合法

D、其他條件

4、勞動組織規(guī)則體現(xiàn)在(ABCD)？A、勞動定員規(guī)則B、勞動定額規(guī)則C、勞動崗位規(guī)范制定規(guī)則

D、勞動優(yōu)化組合規(guī)則

5、懲戒權(quán)形式的原則(ABCD)?A、以勞動規(guī)章制度為依據(jù)B、平等待遇原則C、相當(dāng)性原則

D、正當(dāng)程序原則

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)1、勞動規(guī)章制度等同于勞動紀(jì)律。錯誤

2、勞動規(guī)章制度是勞動合同的附件。正確

3、勞動規(guī)章制度規(guī)定的的勞動者利益不得低于集體合同的規(guī)定。正確

4、勞動紀(jì)律是用人單位一發(fā)制定的。正確

5、對勞動者紀(jì)律處分不需征求工會的意見。錯誤

《勞動與社會保障法學(xué)》第11章在線測試

第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、最早進行職工參與立法的國家是(B)?A、英國B、德國C、美國D、瑞士

2、職工參與制度在許多國家盛行于(D)?A、第一次世界大戰(zhàn)之前B、第一次世界大戰(zhàn)之后C、第二次世界大戰(zhàn)之前D、第二次世界大戰(zhàn)之后

3、職工民主管理的深度而言，最深層次為(D)?A、知情B、參考性意見C、約束性意見D、決定或批準(zhǔn)

4、職工代表大會的性質(zhì)(A)?A、代表職工行使民主管理權(quán)的機構(gòu)B、權(quán)力機構(gòu)C、執(zhí)行機構(gòu)

D、監(jiān)督機構(gòu)

5、下列不屬于企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表確定方式的是(B)？A、職代會推舉B、勞動行政部門任命

C、職工群眾選舉

D、工會組織指定

第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)1、關(guān)于職工民主管理，正確的為(ABC)?A、以職工身份參與管理B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理C、對企業(yè)管理的參與D、是職工參與國家或社會事務(wù)管理

2、職工民主管理的形式為(ABCD)？A、機構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D、個人參與

3、職工代表大會的多維關(guān)系體現(xiàn)在(ABCDE)？A、與股東大會或股東會的關(guān)系B、與董事

會的關(guān)系C、與總經(jīng)理的關(guān)系D、與監(jiān)事會的關(guān)系E、與企業(yè)黨組和工會的關(guān)系

4、企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表制度特點(ABD)？A、職工代表進入企業(yè)機構(gòu)B、職工代表作為企業(yè)機構(gòu)的正式成員C、職工代表進入的企業(yè)機構(gòu)為臨時機構(gòu)D、職工代表進入的企業(yè)機構(gòu)為常設(shè)機構(gòu)

5、職工民主管理利益機制的重點在于(ABCD)？A、職工分享利益總量的確定B、利用均等

分享與利益差別分享的結(jié)合C、利益分享與虧損分擔(dān)對稱D、職工離開企業(yè)是職工股的處理

第三題、判斷題(每題1分)1、職工民主管理的度體現(xiàn)在廣度和深度。正確

2、在我國實行職工民主管理的氛圍已經(jīng)形成。錯誤

3、我國應(yīng)將職工代表大會適用到非公有制企業(yè)。正確

4、在我國，平等協(xié)商可以達(dá)成書面文件，也可形成口頭協(xié)議。正確

5、企業(yè)機構(gòu)內(nèi)職工代表的確定，一般通過職代會推選。正確

《勞動與社會保障法學(xué)》第12章在線測試

第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、關(guān)于工作時間，正確的選項為(D)？

A、不包括準(zhǔn)備工作時間

B、不包括結(jié)束工作時間

C、僅包括在崗位上工作的時間

D、包括法定的非勞動消耗時間

2、(C)小時工作制是工人階級長期爭取的目標(biāo)。A、6B、7C、8D、10

3、8小時工作制的立法最早出現(xiàn)在(A)？A、新西蘭B、瑞士C、瑞典D、美國

4、從1995年5月日，我國法定周最長工時縮短為(C)？A、48B、44C、40D、36

5、一般情況延長工作時間，每日不超過(C)小時。A、1B、2C、3D、4

第二題、多項選擇題(每題2分，5道題共10分)1、休息時間的要點(ABCD)？A、勞動者免于勞動給付B、又勞動者自由支配C、休息時間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配D、用人單位不得非法占用2、工作班制逐漸走向靈活化和多樣化的評價(BCD)？A、不利于勞動生產(chǎn)率的提高B、彌

補傳統(tǒng)工時制的不足C、有助于人力資源優(yōu)化配置D、有助于增加就業(yè)崗位

3、全體公民放假的節(jié)日有(__)？A、春節(jié)B、新年C、中秋節(jié)D、端午節(jié)E、清明節(jié)F、勞動節(jié)G、國慶節(jié)

4、職工探親假的表現(xiàn)(ABCD)？A、職工探望配偶B、職工探望父母C、內(nèi)地進藏人員回內(nèi)地休假

D、華僑、僑眷只回國探望配偶

5、關(guān)于延長工作時間，正確的是(ABCD)？A、加班B、加點C、一般情況下延長D、特殊情形下延長

第三題、判斷題(每題1分，5道題共5分)

1、工作時間的長度只能由集體合同和勞動合同約定。錯誤

2、工時不斷縮短成為世界的趨勢。正確

3、非標(biāo)準(zhǔn)工時只適用于特殊情況。正確

4、我國已經(jīng)制定《職工帶薪年休假條例》。正確

5、對法定節(jié)假日以外延長工時，應(yīng)優(yōu)先采用支付加班加點工資形式。錯誤

《勞動與社會保障法學(xué)》第13章在線測試

第一題、單項選擇題(每題1分，5道題共5分)1、工資制度中三方的權(quán)利不包括(B)？A、勞

動者的工