勞務派遣招聘協議

勞務派遣招聘協議合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣經營資質，乙方因生產經營需要，擬委托甲方提供勞務派遣服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就勞務派遣招聘事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣招聘過程中的權利、義務，確保勞務派遣工作的順利進行，保障勞動者的合法權益。

二、合同背景

乙方因生產經營需要，需招聘一定數量的勞務人員，甲方愿意提供勞務派遣服務，乙方同意接受甲方提供的勞務人員。

三、合同內容

1.甲方負責招聘符合乙方要求的勞務人員，并對其進行培訓、管理，確保其符合乙方的工作標準和要求。

2.乙方根據生產經營需要，可向甲方提出招聘勞務人員的需求，甲方應及時予以安排。

3.甲方對勞務人員進行招聘、培訓、管理過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益。

4.乙方對勞務人員進行管理、使用過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益。

5.甲乙雙方應按照國家規(guī)定，依法繳納社會保險、住房公積金等費用。

四、合同期限

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協議。

五、違約責任

1.甲方未按約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔相應責任。

2.乙方未按約定支付勞務人員工資及社會保險、住房公積金等費用，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

3.甲乙雙方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

主要條款：

一、服務內容

1.1甲方根據乙方的需求，負責招聘符合崗位要求及資質的勞務人員，包括但不限于面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。

1.2甲方負責對錄用后的勞務人員進行必要的培訓，確保其具備完成工作任務的能力。

1.3甲方負責對勞務人員進行日常管理，包括考勤、紀律、工作表現等方面的監(jiān)督。

1.4甲方負責協調處理勞務人員在工作過程中發(fā)生的勞動爭議和糾紛。

二、質量標準

2.1勞務人員應具備乙方崗位要求的基本技能和專業(yè)知識。

2.2勞務人員應遵守國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及工作紀律。

2.3勞務人員的工作表現應符合乙方的質量要求，確保工作效率和成果。

2.4甲方應定期對勞務人員的工作進行評估，確保其服務質量。

三、價格支付

3.1乙方應按約定支付勞務派遣服務費用，包括但不限于勞務人員工資、社會保險、住房公積金等。

3.2甲方應在每月固定日期向乙方開具發(fā)票，乙方應在收到發(fā)票后的五個工作日內支付相關費用。

3.3如乙方未按時支付費用，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付滯納金。

3.4如甲方未能提供符合約定的勞務人員，乙方有權要求甲方退還部分或全部費用。

四、保密條款

4.1甲乙雙方對本協議內容及雙方在履行協議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協議內容及對方商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本協議終止后仍有效，甲乙雙方應繼續(xù)履行保密義務。

五、違約責任

5.1甲方違反本協議約定，未按期提供符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2乙方違反本協議約定，未按時支付費用，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3甲乙雙方因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的，不承擔違約責任。

六、爭議解決

6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協議的修改、補充或變更，需經甲乙雙方書面同意，并簽署書面協議。

7.4本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方提供詳細的工作崗位要求，包括但不限于工作內容、技能要求、工作環(huán)境等，以便甲方進行合適的勞務人員招聘。

1.2甲方有權對乙方提供的崗位要求進行審核，確保其合法、合規(guī)，并符合國家相關法律法規(guī)。

1.3甲方有權根據乙方提供的崗位要求，自行或委托第三方進行勞務人員的招聘工作。

1.4甲方有權對勞務人員進行背景調查、資格審查和技能測試，以確保其符合崗位要求。

1.5甲方有義務向乙方提供合格的勞務人員，并在派遣前對勞務人員進行必要的培訓。

1.6甲方有義務對勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、紀律、工作表現等方面的監(jiān)督。

1.7甲方有義務及時向乙方報告勞務人員的工作情況和存在的問題。

1.8甲方有義務在合同約定的期限內，按照乙方要求提供勞務人員。

1.9甲方有義務遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)，確保勞務派遣工作的合法合規(guī)。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供符合崗位要求的勞務人員，并有權對勞務人員進行試用。

2.2乙方有權對勞務人員的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否繼續(xù)使用勞務人員。

2.3乙方有權要求甲方對勞務人員進行必要的培訓，以提高其工作效率和技能水平。

2.4乙方有權要求甲方解決勞務人員在工作中遇到的問題，包括但不限于工作環(huán)境、工作條件等。

2.5乙方有義務按照合同約定支付勞務派遣服務費用，并確保支付及時、準確。

2.6乙方有義務遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益。

2.7乙方有義務為勞務人員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工具、材料等。

2.8乙方有義務對勞務人員進行合理的工作安排，確保其工作時間和工作量的合理分配。

2.9乙方有義務在合同約定的期限內，按照甲方要求完成工作任務。

三、合作方式

3.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，討論和解決勞務派遣工作中的問題。

3.2甲乙雙方應相互配合，共同確保勞務派遣工作的順利進行。

3.3甲乙雙方應共同遵守國家相關法律法規(guī)，確保勞務派遣工作的合法合規(guī)。

3.4甲方應定期向乙方提交勞務派遣工作報告，包括但不限于勞務人員的工作表現、合同履行情況等。

3.5乙方應定期向甲方提供工作反饋，包括但不限于勞務人員的工作表現、工作滿意度等。

3.6甲乙雙方應共同維護勞務派遣工作的良好形象，不得損害對方的合法權益。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可經協商一致簽訂續(xù)簽協議，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。

1.3如一方提前終止合同，需提前______個月書面通知對方，并經雙方協商一致。

二、合同變更

2.1本合同在有效期內，如因不可抗力或法律法規(guī)變化等原因，導致合同內容需要變更的，甲乙雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。

2.2變更協議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1雙方協商一致，提前終止本合同。

3.2一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或履行困難的，雙方可協商一致終止合同。

3.4合同約定的終止條件成就，如甲方或乙方無力繼續(xù)履行合同義務。

四、合同的解除

4.1甲方或乙方在合同有效期內，如發(fā)現對方有重大違約行為，有權解除合同，并要求賠償損失。

4.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同，互不承擔違約責任。

五、爭議解決機制

5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

甲方（勞務派遣單位）簽