合同工試用期協(xié)議

合同工試用期協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）名稱：__________

乙方（以下簡稱“雇員”）名稱：__________

鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)雇員為合同工，并給予雇員試用期；鑒于雇員愿意接受雇主的聘請(qǐng)，在試用期內(nèi)為雇主提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。為確保雙方在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在試用期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。

1.2雇員在試用期內(nèi)，應(yīng)按照雇主的安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，提供合格的勞動(dòng)力。

1.3雇主應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)雇員的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面評(píng)估，以確定雇員是否符合正式錄用條件。

二、簽訂背景

2.1雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘具備一定技能和經(jīng)驗(yàn)的合同工，以提升企業(yè)效益。

2.2雇員具備雇主所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受雇主的聘請(qǐng)，為雇主提供勞動(dòng)力。

2.3雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成試用協(xié)議，共同遵守本合同的約定。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為____個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同努力實(shí)現(xiàn)合同目的。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的安排，履行以下服務(wù)內(nèi)容：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________;

（5）__________;

（6）__________;

（7）__________;

（8）__________;

（9）__________;

（10）__________。

3.2雇員應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）__________;

（2）__________;

（3）__________;

（4）__________;

（5）__________。

3.3雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)雇員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，雇員應(yīng)予以配合。

四、價(jià)格支付

4.1試用期工資：雇員在試用期間的工資為人民幣_(tái)___元/月，支付方式為每月____日前支付上月工資。

4.2工資支付方式：雇主應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員工資。

4.3雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

五、保密條款

5.1雙方在簽訂本合同及履行合同過程中，獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或解除后____年。

5.3未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露或披露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息。

5.4違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.1雇員在試用期內(nèi)，有以下情形之一的，視為違約：

（1）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的；

（2）嚴(yán)重違反雇主規(guī)章制度，經(jīng)雇主書面警告后仍不改正的；

（3）泄露雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息的；

（4）其他違反本合同約定的行為。

6.2雇員違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）賠償雇主因此遭受的損失；

（2）如違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付雇主違約金，違約金金額為一個(gè)月工資。

6.3雇主未按照約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付應(yīng)付未付款項(xiàng)；

（2）按逾期付款金額的____%支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿或雙方提前終止本合同之日止。

（以下內(nèi)容略）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

九、雇主的權(quán)利與義務(wù)

9.1雇主的權(quán)利

（1）按照合同約定對(duì)雇員進(jìn)行工作安排、管理和指導(dǎo)；

（2）要求雇員按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（3）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)雇員的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；

（4）對(duì)雇員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；

（5）在雇員違反合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.2雇主的義務(wù)

（1）按照約定的時(shí)間和金額支付雇員工資；

（2）為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、工具等；

（3）依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（4）保護(hù)雇員的合法權(quán)益，不非法解除合同；

（5）在合同終止或解除時(shí)，依法辦理相關(guān)手續(xù)。

十、雇員的權(quán)利與義務(wù)

10.1雇員的權(quán)利

（1）按照約定獲得工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇；

（2）獲得雇主提供的工作條件和必要支持；

（3）在試用期內(nèi)享有法定的休息和休假權(quán)利；

（4）在合同終止或解除時(shí)，依法獲得相應(yīng)補(bǔ)償。

10.2雇員的義務(wù)

（1）按時(shí)完成雇主安排的工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；

（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理和工作調(diào)配；

（3）保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等非公開信息；

（4）在試用期內(nèi)努力學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；

（5）在合同終止或解除時(shí)，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。

十一、合作方式

11.1雇員在試用期內(nèi)，應(yīng)按照雇主的要求，以勤勉、敬業(yè)的態(tài)度履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

11.2雇主應(yīng)提供明確的工作指導(dǎo)和必要的培訓(xùn)，幫助雇員更好地完成工作任務(wù)。

11.3雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決工作中遇到的問題和困難。

11.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

11.5在合同執(zhí)行過程中，如一方提出修改或補(bǔ)充合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。

（以下內(nèi)容略）

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

十二、合同有效期限

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個(gè)月，即從____年__月__日至____年__月__日。

12.2試用期結(jié)束后，如雙方同意，可按照約定的條件和程序簽訂正式勞動(dòng)合同。

十三、合同的變更

13.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

13.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等關(guān)鍵信息，并作為本合同的附件。

十四、合同的終止條件

14.1合同在以下情況下終止：

（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，同意提前終止合同；

（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)依法解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

14.2合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。

十五、合同的解除

15.1在以下情況下，一方有權(quán)提出解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，無法繼續(xù)履行合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

15.2提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明解除原因。

十六、爭議解決機(jī)制

16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

16.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

16.3爭議解決適用中華人民共和國法律。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

17.2雙方同意，因本合同引起的任何爭議，如協(xié)商不成，由合同簽訂地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

18.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

18.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

（以下內(nèi)容略）

合同簽字蓋章及日期：

茲確認(rèn)，本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，特此簽訂。

甲方（雇主）簽字：____________________

蓋章：