廣東省物業(yè)管理勞動合同示范文本

合同編號：__________廣東省物業(yè)管理勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請乙方從事物業(yè)管理工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方在_______（物業(yè)項目名稱）擔(dān)任_______（職務(wù)）崗位，乙方應(yīng)履行物業(yè)管理職責(zé)，維護甲方利益。1.2乙方的工作地點為：_______（地址）。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按質(zhì)、按量、按時完成工作任務(wù)。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______天，每天工作_______小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），甲方每月_______日前按時支付乙方工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_______元。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療和生活費。六、勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以隨時解除勞動合同。7.5乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，甲方可以隨時解除勞動合同。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_______元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方為乙方繳納的社會保險應(yīng)按照國家規(guī)定執(zhí)行，確保乙方享受應(yīng)有的社會保險待遇。3.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，不得違反國家法律法規(guī)。5.若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳。如有必要，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.若甲方解除勞動合同違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的基本法律。2.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由雇主和個人繳費，建立社會保險基金，對參加保險的勞動者在喪失勞動能力、失去工作機會、遭遇意外傷害等情況下，給予一定物質(zhì)幫助的制度。3.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。4.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。5.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，用人單位對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時間。特殊應(yīng)用場合：1.物業(yè)項目開業(yè)初期：在項目開業(yè)初期，乙方可能會面臨較長的工作時間和較高的工作壓力。因此，合同中可以增加一條關(guān)于加班工資的補充條款，確保乙方在開業(yè)初期能夠得到合理的報酬。2.節(jié)假日期間：在節(jié)假日期間，乙方可能需要加班或值班。合同中可以增加一條關(guān)于節(jié)假日加班工資或值班補貼的補充條款，以確保乙方在節(jié)假日能夠得到額外的報酬。3.自然災(zāi)害或緊急情況：在自然災(zāi)害或緊急情況下，乙方可能需要加班或采取措施保障物業(yè)的安全。合同中可以增加一條關(guān)于特殊情況下加班工資和保障措施的補充條款，以確保乙方的權(quán)益得到保護。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：甲方可以為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。合同中可以增加一條關(guān)于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的補充條款，明確乙方的權(quán)利和義務(wù)。5.工作表現(xiàn)獎勵：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，如年終獎金、優(yōu)秀員工獎金等。合同中可以增加一條關(guān)于工作表現(xiàn)獎勵的補充條款，明確獎勵的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式