就業(yè)協(xié)議書格式規(guī)范示例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作時(shí)間為_______小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保持工作秩序，維護(hù)甲方聲譽(yù)。4.雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。5.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。解決辦法：1.若雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指為用人單位提供勞動(dòng)力的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可互相了解和評(píng)估對(duì)方是否適合崗位。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方享有全部工資和福利待遇，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需說(shuō)明理由。2.遠(yuǎn)程工作：乙方可以選擇在家或其他地點(diǎn)遠(yuǎn)程工作，但需保證工作質(zhì)量和溝通效率。補(bǔ)充條款：乙方需保證遠(yuǎn)程工作期間的設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，甲方可隨時(shí)通過(guò)電話或視頻會(huì)議與乙方溝通。3.項(xiàng)目制工作：乙方根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行工作，項(xiàng)目結(jié)束后合同可能終止或續(xù)簽。補(bǔ)充條款：項(xiàng)目結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)和公司需求決定是否續(xù)簽合同。4.兼職工資：乙方為兼職員工，甲方按兼職時(shí)間支付工資。補(bǔ)充條款：兼職期間，乙方享有與全職員工相同的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)等。5.保密協(xié)議：乙方涉及公司敏感信息，需簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密，違反保密義務(wù)的，甲方有