年薪制勞動合同與固定工資制的比較

合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會，乙方愿意接受甲方提供的職位，并同意按照本合同的約定履行職務(wù)；鑒于雙方均同意采用年薪制勞動合同，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動續(xù)簽。第二條年薪待遇2.2年薪包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等一切貨幣性收入。2.3甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方年薪。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為年薪的____%。5.2除非雙方另有約定，否則合同解除或終止后，乙方不得要求恢復(fù)原合同的效力。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（Employer）：_______乙方（Employee）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.年薪制勞動合同與固定工資制的比較：年薪制勞動合同是指員工在一定期限內(nèi)（通常為一年）獲得固定年薪的合同，而固定工資制是指員工按照工作時(shí)間或完成的工作量獲得固定工資的合同。年薪制勞動合同通常適用于管理崗位和技術(shù)崗位，而固定工資制適用于普通工作崗位。2.合同期限：合同期限是指勞動合同的有效期限，雙方應(yīng)在合同中明確約定合同期限。合同期限屆滿后，雙方可以續(xù)簽或者終止合同。3.年薪待遇：年薪待遇包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等一切貨幣性收入。甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方年薪。4.工作時(shí)間與休息休假：工作時(shí)間與休息休假應(yīng)根據(jù)我國法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的實(shí)際情況進(jìn)行約定。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.勞動保護(hù)與勞動條件：甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，并確保乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)用品。6.合同解除和終止：合同解除和終止應(yīng)符合我國法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方提前終止本合同，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體違約金數(shù)額應(yīng)在合同中約定。7.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.年薪制勞動合同：指員工在一定期限內(nèi)（通常為一年）獲得固定年薪的合同。2.固定工資制：指員工按照工作時(shí)間或完成的工作量獲得固定工資的合同。3.合同期限：勞動合同的有效期限，雙方應(yīng)在合同中明確約定。4.年薪待遇：員工在一定期限內(nèi)獲得的固定年薪，包括基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼、加班費(fèi)等一切貨幣性收入。5.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，并確保乙方的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)用品。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高級管理人員：若乙方為甲方的高級管理人員，合同中應(yīng)增加條款明確乙方的管理職責(zé)、業(yè)績目標(biāo)以及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.技術(shù)崗位：若乙方為技術(shù)人員，合同中應(yīng)增加條款明確乙方的技術(shù)職責(zé)、項(xiàng)目任務(wù)以及技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。3.銷售崗位：若乙方為銷售人員，合同中應(yīng)增加條款明確乙方的銷售任務(wù)、提成比例以及銷售業(yè)績考核。4.外籍員工：若乙方為外籍員工，合同中應(yīng)增加條款明確乙方的簽證事宜、工作許可以及相關(guān)福利待遇。5.試用期：若乙方處于試用期，合同中應(yīng)增加條款明確試用期的期限、工資待遇以及轉(zhuǎn)正條件。6.培訓(xùn)：若乙方需要接受甲方提供的培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加條款明確培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)以及培訓(xùn)期間的工資待遇。7.保密協(xié)議：若乙方涉及甲方商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加保密協(xié)議條款，明確乙方的保密義務(wù)以及違反保密協(xié)議的后果。附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方銀