短期勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動條件和勞動保護措施。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同期滿，本合同自行終止。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當承擔違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。7.2甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以方便合同的管理和追溯。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫完整、準確，包括姓名、聯(lián)系方式、單位名稱、地址等。3.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方對合同期限有清晰的認識。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免后期因工作內(nèi)容產(chǎn)生的爭議。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標準、支付時間等。6.社會保險：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。7.勞動保護和勞動條件：確保甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動條件和勞動保護措施。8.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.違約責(zé)任：約定甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任，以保障雙方的權(quán)益。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，如友好協(xié)商、勞動爭議仲裁委員會仲裁或人民法院訴訟等。解決辦法：1.對于合同中的空白處，填寫相應(yīng)的信息，確保合同內(nèi)容的完整性和準確性。2.在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同內(nèi)容進行充分溝通和理解，確保雙方對合同條款無異議。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同履行過程中發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依照合同約定的爭議解決途徑進行解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等物質(zhì)回報。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過立法強制實行的社會保險制度。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。5.違約責(zé)任：指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責(zé)任。6.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。7.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等方面的總稱。場景一：試用期的員工適用于：甲方雇傭乙方進行試用期，試用期最長為3個月。補充條款：1.試用期滿后，若甲方?jīng)Q定不雇傭乙方，需提前3天通知乙方。2.試用期間，乙方的工資為約定工資的80%。附件：乙方的簡歷、學(xué)歷證明、身份證明等。場景二：兼職員工適用于：甲方雇傭乙方為兼職員工，每周工作時間不超過24小時。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月底支付乙方當月的工資。2.兼職員工不享有帶薪年假、病假等福利。附件：乙方的兼職工作計劃表。場景三：項目制員工適用于：甲方雇傭乙方完成特定的項目。補充條款：1.項目完成后，甲方應(yīng)支付乙方約定的項目獎金。2.若項目因甲方原因終止，甲方應(yīng)支付乙方已完成部分的工作報酬。附件：項目合同、項目進度報告等。場景四：實習(xí)生適用于：甲方接納乙方作為實習(xí)生，進行實踐學(xué)習(xí)。補充條款：1.實習(xí)期間，乙方的工資為約定工資的50%。2.實習(xí)期最長為6個月，甲方有權(quán)提前結(jié)束實習(xí)。附件：乙方的學(xué)生證、實習(xí)協(xié)議等。場景五：派遣員工適用于：甲方將乙方派遣至其他單位工作。補充條款：1.甲方應(yīng)保證乙方的工資、福利不低于同類崗位的水平。2.若乙方在工作過程中受到傷害，由甲方負責(zé)與派遣單位協(xié)調(diào)解決。附件：派遣協(xié)議、乙方的工作表現(xiàn)評價等。場景六：家庭原因需調(diào)整工作時間的員工適用于：乙方因家庭原因，需要調(diào)整工作時間。補充條款：1.甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理工作時間調(diào)